工伤十级我是A证司机,公司说不能胜任原工作,降薪让我去开B证车,可以吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
我工伤十级公司不愿给一次性就业补助金还让我先打13500给公司？
可以拒绝调岗要求，
这个是受到劳动法保护的。
如果您确实不能胜任原岗位，
公司进行调岗那就是合情合理的，
而且不同岗位薪资不一样也是合理的。
只要同工同酬，没有歧视就行。
工伤十级我是A证司机,公司说不能胜任原工作,降薪让我去开B证车,可以吗...
答：可以拒绝调岗要求，这个是受到劳动法保护的。如果您确实不能胜任原岗位，公司进行调岗那就是合情合理的，而且不同岗位薪资不一样也是合理的。只要同工同酬，没有歧视就行。
工伤认定评残十级 是否需要a保险公司。认定平 残疾十级证明?
答：工伤认定评残十级需要a保险认定，但是a保险公司不能评故伤残，而且必须有医院的各种检查证明.然后拿着医院的各种检查证明，到专业评残部门申请评残，只有专业评残部门认定，按照伤病轻重评出几级。
我鉴定工伤等级为十级但是申请的是A公司的,后来发现交社保的是以前
答：A公司现在给你缴纳社保没有？你现在和B公司是否存在用工关系？
工伤鉴定为十级是不是被人为丧失部分劳动能力
答：工伤10级不算丧失部分劳动能力，根据我国，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》被鉴定为四级以下伤残，生活通常能自理，就不能享受护理费。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
评工伤伤残十级,公司不认可要求重先评残,我们是否同意?
答：这是用人单位的权利。请参考 《工伤纠纷处理实务简析》，http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1375964290。《广东省工伤保险待遇一览表（2011年修订版）》，http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1376042101。
我工伤被定为10级。该赔多少。具体是怎么赔。
答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...
工伤10级伤残,一次性赔偿金多少?
答：工伤保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资，以一个月6300工资为例，需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人...
我是一民工人去年11月份工伤,伤残鉴定十级!单位没有买社保,有买了商业...
答：我建议你去所在地司法局法律援助中心申请法律援助http://baike.baidu.com/view/15563.htm如果受理了，他们会指派专业律师为你打这场官司，记住你的目的并不是要谁座牢，而是拿回你应该得到的赔偿！请看《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm。另外告诉你你除了可以获得得社保规定的...
...认定为工伤,伤残监定为十级,对方司机付全责,社保是否不赔偿医疗费...
答：医疗费用不得获得双重赔偿，若第三人已经支付医疗费用的，社会保险经办机构不会赔偿医疗费用。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定...
工伤后能不能把两家公司都作为主体,申请仲裁?
答：如果AB公司之间是承包与发包的关系，那么在A公司无力赔偿时，可要求B公司承担责任。因此，你可将AB都列为被申请人，提起劳动仲裁。赔多少钱，这得看你医疗费用有多少，是否残疾（个人认为做了内固定术，如果没有功能障碍，可定为9级）。因此建议最好向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果评定9级，...
一次性就业补助金和医疗补助金得解除劳动合同后才能领取
解除劳动合同后再领取，不给的话法院起诉
问：七级伤残工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少。
答：君同法律在线咨询为您解答
一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。
可以拒绝调岗要求，
这个是受到劳动法保护的。
如果您确实不能胜任原岗位，
公司进行调岗那就是合情合理的，
而且不同岗位薪资不一样也是合理的。
只要同工同酬，没有歧视就行。
答：可以拒绝调岗要求，这个是受到劳动法保护的。如果您确实不能胜任原岗位，公司进行调岗那就是合情合理的，而且不同岗位薪资不一样也是合理的。只要同工同酬，没有歧视就行。
答：工伤认定评残十级需要a保险认定，但是a保险公司不能评故伤残，而且必须有医院的各种检查证明.然后拿着医院的各种检查证明，到专业评残部门申请评残，只有专业评残部门认定，按照伤病轻重评出几级。
答：A公司现在给你缴纳社保没有？你现在和B公司是否存在用工关系？
答：工伤10级不算丧失部分劳动能力，根据我国，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》被鉴定为四级以下伤残，生活通常能自理，就不能享受护理费。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
答：这是用人单位的权利。请参考 《工伤纠纷处理实务简析》，http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1375964290。《广东省工伤保险待遇一览表（2011年修订版）》，http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1376042101。
答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...
答：工伤保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资，以一个月6300工资为例，需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人...
答：我建议你去所在地司法局法律援助中心申请法律援助http://baike.baidu.com/view/15563.htm如果受理了，他们会指派专业律师为你打这场官司，记住你的目的并不是要谁座牢，而是拿回你应该得到的赔偿！请看《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm。另外告诉你你除了可以获得得社保规定的...
答：医疗费用不得获得双重赔偿，若第三人已经支付医疗费用的，社会保险经办机构不会赔偿医疗费用。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定...
答：如果AB公司之间是承包与发包的关系，那么在A公司无力赔偿时，可要求B公司承担责任。因此，你可将AB都列为被申请人，提起劳动仲裁。赔多少钱，这得看你医疗费用有多少，是否残疾（个人认为做了内固定术，如果没有功能障碍，可定为9级）。因此建议最好向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果评定9级，...
