贵州省残疾人就业办法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
《贵州省扶持残疾人就业创业办法》(黔残联发〔2021〕11号)这个文件是省级的
本办法所称残疾人就业，是指持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业要求和就业能力的残疾人从事有报酬的劳动。第三条 残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，鼓励社会组织和个人通过各种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业；鼓励残疾人通过个体经营、自主择业和自主创业等多种形式就业。第四条 县级以上人民政府加强对残疾人就业工作的领导，将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和扶持措施，多渠道筹集资金，为残疾人就业创造条件。第五条 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。
各级残疾人联合会依照法律、法规或者接受政府委托，负责本行政区域内残疾人就业工作的具体组织实施与监督。
县级以上人民政府人力资源和社会保障、民政、财政、工商、税务、金融、农业、扶贫等部门应当在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条 残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称残疾人就业服务机构）是公共就业服务机构的组成部分，其经费收支纳入同级财政公共财政预算管理。第七条 残疾人应当提高自身素质，增强就业能力，遵守用人单位的劳动纪律，恪守职业道德。第八条 各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章 用人单位的责任第九条 用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排1名盲人或者重度残疾人就业的，按照安排2名残疾人计算。第十条 用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，按照年度实际差额人数计算缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。缴纳标准为每一残疾人指标以统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资计算。第十一条 公务员招考、录用，不得拒绝符合条件的残疾人报考，同等条件下优先录用残疾人。
机关、团体、事业单位及国有企业应当带头安排残疾人就业；安排残疾人就业未达到规定比例的，在新招用人员时，优先招用符合条件的残疾人。
用人单位在招用人员时，对适合残疾人就业的岗位，不得设置限制残疾人应聘的条件；对符合录用条件的残疾人，不得拒绝接收。第十二条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构、残疾人托养机构、庇护性工厂和其他福利性单位（以下简称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。
集中使用残疾人的用人单位，其从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上，盲人按摩机构从事按摩的职工中盲人应占50%以上。
残疾人福利企业的认定，由县级以上人民政府民政部门负责；其他集中使用残疾人的用人单位的认定，由县级以上残疾人联合会负责。第十三条 用人单位招用残疾人，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
用人单位向残疾人职工按时足额支付劳动报酬，并依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位保障残疾人职工在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、社会保险、休息休假、生活福利等方面同其他职工享受同等待遇。第十四条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，并对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍设施建设或者改造。第十五条 用人单位根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行免费上岗、在岗、转岗等培训，提高其劳动技能。第十六条 用人单位裁减人员，应当优先留用残疾人职工；用人单位裁减残疾人职工，应当提前30日以书面形式向单位所在地县级残疾人就业服务机构说明理由，征求其意见。
用人单位裁减残疾人职工后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的残疾人职工，并在同等条件下优先招用被裁减的残疾人职工。
贵州省残疾人就业办法
答：第一章 总则第一条 为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规的规定，结合贵州实际，制定本办法。第二条 行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。
贵州省分散按比例安排残疾人就业办法
答：第六条 残疾人就业保障金由县级以上残疾人联合会征收，并开具《残疾人就业保障金缴款通知书》，交纳单位须按《残疾人就业保险金缴款通知书》所列缴款数额和期限，交纳残疾就业保障金。第七条 残疾人就业保障金实行分级交纳和分级管理的办法：（一）在筑的中央、省属单位、部分企业向省残疾人联合会交纳；...
贵州省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法修正案(2005)
答：“残疾人就业保障金的征收、减免、使用、管理办法由省人民政府另行规定。”三、第二十六条修改为：“新建、扩建、改造公用设施、公共建筑、公共场所和进行城市新区、开发区建设时，应当按照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的要求建立方便残疾人的无障碍设施。“各级残疾人联合会要配合建设行政主管部门和城...
贵州省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法(2005修正)
答：第四条 县级以上人民政府的残疾人工作协调委员会，为同级人民政府的残疾人工作协调机构，协调有关部门做好残疾人事业工作，负责督促、检查《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法的贯彻实施；残疾人联合会承担同级人民政府委托的任务，组织发展残疾人事业，办理残疾人工作协调委员会委托的工作。县级以上人民...
贵州省残疾人就业保障金征收管理暂行办法的介绍
答：为加强和规范残疾人就业保障金的征收、使用和管理，促进残疾人就业，根据《人保贵州省实施〈中华人民共和国残疾障法〉办法》、《贵州省分散按比例安排残疾人就业办法》（省人民政府令第18号）、财政部《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》（财综字〔 1995 〕5号）和财政部、中国人民银行《...
贵州省关于残疾人优惠政策的若干规定
答：达不到规定比例的，按《贵州省分散按比例安排残疾人就业办法》（贵州省人民政府第18号令）的规定缴纳残疾人就业保障金。第十条 残疾人凭《残疾人证》可免费进入博物馆、纪念馆、烈士陵园、科技馆、美术馆、展览馆、体育馆（营利性场次除外）、文化馆（室）、文化中心、科技活动中心、公共图书馆、公园...
贵阳市残疾人保障规定
答：第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《贵州省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，结合本市实际，制定本规定。第二条 本市行政区域内的单位和个人，均应遵守本规定。第三条 残疾人工作协调委员会为同级人民政府的残疾人工作协调机构，协调解决残疾人工作的重大问题。县以上残疾人联合...
贵州省二级残疾人的创业资金,必须具备哪些程序,才能争取得到
答：申请流程 1符合条件的创业就业残疾人家庭，向所在村(社区)提出创业就业申请 2村(社区)资格初审、向乡镇(街道)残联推荐 3乡镇(街道)审核、上报县(市、区)残联 4县(市、区)审核、公示(县级政府报刊、电视台、政府公告栏)，上报市残联 5市残联审核、录入，上报省残联审批6待资金下达后，各乡(镇)及时...
针对残疾人就业保障金有哪些减缓免政策?如何申请享受减缓免
答：…… 第二十五条 申请减免缓缴保障金的用人单位，持《贵州省残疾人就业保障金减免缓缴申请表》及相关资料向主管地税机关提出减免缓缴申请，经保障金减免缓合议委员会批准后，予以减免缓缴。申请缓缴的单位每年只缓一次，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期满后必须足额缴纳。申请减免保障金的最高限额不得超过1年...
安顺开发区残疾补贴每月多少
答：安顺开发区残疾补贴每月大约4千元。近日，贵州省出台“扶持残疾人辅助性就业机构暂行办法”，旨在促进智力、精神和重度肢体等三类残疾人就业。符合条件且安置这三类残疾人的机构，每年最高可获人员扶持补助5万元。符合条件的机构请尽快到当地县级残联咨询和申报补助。辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业...
您好！《贵州省扶持残疾人就业创业办法》(黔残联发〔2021〕11号)这个文件是省级的亲【摘要】
《贵州省扶持残疾人就业创业办法》(黔残联发〔2021〕11号)这个文件是省级的【提问】
您好！《贵州省扶持残疾人就业创业办法》(黔残联发〔2021〕11号)这个文件是省级的亲【回答】
感谢您的咨询，希望我的回答对你有帮助，觉得可以的话，麻烦点击右下角我要评价点满五颗星给个赞！！谢谢您！祝您生活愉快家庭幸福，万事如意，心想事成！ 【回答】
根据《省财政厅 省地方税务局 省残疾人联合会 关于印发的通知》(黔财非税〔2016〕57号)规定:“第二十二条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。 第二十三条 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。 …… 第二十五条 申请减免缓缴保障金的用人单位，持《贵州省残疾人就业保障金减免缓缴申请表》及相关资料向主管地税机关提出减免缓缴申请，经保障金减免缓合议委员会批准后，予以减免缓缴。申请缓缴的单位每年只缓一次，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期满后必须足额缴纳。申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴纳金额。
第一章 总 则第一条 为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规的规定，结合贵州实际，制定本办法。第二条 行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。本办法所称残疾人就业，是指持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业要求和就业能力的残疾人从事有报酬的劳动。第三条 残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，鼓励社会组织和个人通过各种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业；鼓励残疾人通过个体经营、自主择业和自主创业等多种形式就业。第四条 县级以上人民政府加强对残疾人就业工作的领导，将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和扶持措施，多渠道筹集资金，为残疾人就业创造条件。第五条 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。
各级残疾人联合会依照法律、法规或者接受政府委托，负责本行政区域内残疾人就业工作的具体组织实施与监督。
县级以上人民政府人力资源和社会保障、民政、财政、工商、税务、金融、农业、扶贫等部门应当在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条 残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称残疾人就业服务机构）是公共就业服务机构的组成部分，其经费收支纳入同级财政公共财政预算管理。第七条 残疾人应当提高自身素质，增强就业能力，遵守用人单位的劳动纪律，恪守职业道德。第八条 各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章 用人单位的责任第九条 用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排1名盲人或者重度残疾人就业的，按照安排2名残疾人计算。第十条 用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，按照年度实际差额人数计算缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。缴纳标准为每一残疾人指标以统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资计算。第十一条 公务员招考、录用，不得拒绝符合条件的残疾人报考，同等条件下优先录用残疾人。
机关、团体、事业单位及国有企业应当带头安排残疾人就业；安排残疾人就业未达到规定比例的，在新招用人员时，优先招用符合条件的残疾人。
用人单位在招用人员时，对适合残疾人就业的岗位，不得设置限制残疾人应聘的条件；对符合录用条件的残疾人，不得拒绝接收。第十二条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构、残疾人托养机构、庇护性工厂和其他福利性单位（以下简称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。
集中使用残疾人的用人单位，其从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上，盲人按摩机构从事按摩的职工中盲人应占50%以上。
残疾人福利企业的认定，由县级以上人民政府民政部门负责；其他集中使用残疾人的用人单位的认定，由县级以上残疾人联合会负责。第十三条 用人单位招用残疾人，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
用人单位向残疾人职工按时足额支付劳动报酬，并依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位保障残疾人职工在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、社会保险、休息休假、生活福利等方面同其他职工享受同等待遇。第十四条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，并对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍设施建设或者改造。第十五条 用人单位根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行免费上岗、在岗、转岗等培训，提高其劳动技能。第十六条 用人单位裁减人员，应当优先留用残疾人职工；用人单位裁减残疾人职工，应当提前30日以书面形式向单位所在地县级残疾人就业服务机构说明理由，征求其意见。
用人单位裁减残疾人职工后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的残疾人职工，并在同等条件下优先招用被裁减的残疾人职工。
答：第一章 总则第一条 为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规的规定，结合贵州实际，制定本办法。第二条 行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。
答：第六条 残疾人就业保障金由县级以上残疾人联合会征收，并开具《残疾人就业保障金缴款通知书》，交纳单位须按《残疾人就业保险金缴款通知书》所列缴款数额和期限，交纳残疾就业保障金。第七条 残疾人就业保障金实行分级交纳和分级管理的办法：（一）在筑的中央、省属单位、部分企业向省残疾人联合会交纳；...
答：“残疾人就业保障金的征收、减免、使用、管理办法由省人民政府另行规定。”三、第二十六条修改为：“新建、扩建、改造公用设施、公共建筑、公共场所和进行城市新区、开发区建设时，应当按照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的要求建立方便残疾人的无障碍设施。“各级残疾人联合会要配合建设行政主管部门和城...
答：第四条 县级以上人民政府的残疾人工作协调委员会，为同级人民政府的残疾人工作协调机构，协调有关部门做好残疾人事业工作，负责督促、检查《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法的贯彻实施；残疾人联合会承担同级人民政府委托的任务，组织发展残疾人事业，办理残疾人工作协调委员会委托的工作。县级以上人民...
答：为加强和规范残疾人就业保障金的征收、使用和管理，促进残疾人就业，根据《人保贵州省实施〈中华人民共和国残疾障法〉办法》、《贵州省分散按比例安排残疾人就业办法》（省人民政府令第18号）、财政部《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》（财综字〔 1995 〕5号）和财政部、中国人民银行《...
答：达不到规定比例的，按《贵州省分散按比例安排残疾人就业办法》（贵州省人民政府第18号令）的规定缴纳残疾人就业保障金。第十条 残疾人凭《残疾人证》可免费进入博物馆、纪念馆、烈士陵园、科技馆、美术馆、展览馆、体育馆（营利性场次除外）、文化馆（室）、文化中心、科技活动中心、公共图书馆、公园...
答：第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《贵州省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，结合本市实际，制定本规定。第二条 本市行政区域内的单位和个人，均应遵守本规定。第三条 残疾人工作协调委员会为同级人民政府的残疾人工作协调机构，协调解决残疾人工作的重大问题。县以上残疾人联合...
答：申请流程 1符合条件的创业就业残疾人家庭，向所在村(社区)提出创业就业申请 2村(社区)资格初审、向乡镇(街道)残联推荐 3乡镇(街道)审核、上报县(市、区)残联 4县(市、区)审核、公示(县级政府报刊、电视台、政府公告栏)，上报市残联 5市残联审核、录入，上报省残联审批6待资金下达后，各乡(镇)及时...
答：…… 第二十五条 申请减免缓缴保障金的用人单位，持《贵州省残疾人就业保障金减免缓缴申请表》及相关资料向主管地税机关提出减免缓缴申请，经保障金减免缓合议委员会批准后，予以减免缓缴。申请缓缴的单位每年只缓一次，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期满后必须足额缴纳。申请减免保障金的最高限额不得超过1年...
答：安顺开发区残疾补贴每月大约4千元。近日，贵州省出台“扶持残疾人辅助性就业机构暂行办法”，旨在促进智力、精神和重度肢体等三类残疾人就业。符合条件且安置这三类残疾人的机构，每年最高可获人员扶持补助5万元。符合条件的机构请尽快到当地县级残联咨询和申报补助。辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业...
