人事说给offer可是三天了还没有收到，怎么回事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
人事给了电话offer，但是邮件offer还没收到，说发出来了，内网发到外网要审批什么的，会变卦吗
1、忘记了
2、找到了更合适的人，放弃你了
3、他们还没有决定好录用谁
4、这个岗位的招聘取消了......
如果你很想去这家公司的话，建议你联系一下这家公司的人事问一下原因。
可以打电话过去问一下，原因很多，电话询问比较靠谱
估计球了。在找找吧。祝你好运
人事说给offer可是三天了还没有收到,怎么回事
答：可能：1、忘记了 2、找到了更合适的人，放弃你了 3、他们还没有决定好录用谁 4、这个岗位的招聘取消了...如果你很想去这家公司的话，建议你联系一下这家公司的人事问一下原因。
面试通过后HR说会给自己发offer但一直没消息,微信问都不回
答：可以直接联系原来面试你的面试官或者该公司人事部，要求给明确的答复，给不了明确回复的，赶紧找下一家就好。首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很...
已经与HR谈完薪资,HR说背调没问题会尽快发offer,已经4天了,还未收到...
答：可以再等等，如果再过几天还不来offer就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作，包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊?
答：是正常的，一般要两个礼拜。HR的流程如下：HR和你确定薪资，然后把你的材料和用人申请送交审批，一般需要走三到四道审批阶段，最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完，大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后，HR才会给你发offer。所以，你现在就是在走审批流程的阶段，HR和你确认后，...
人事通知录用你但offer没来怎么回复
答：人事通知录用你但offer没来，根据查询爱企查得知，可以这样回复：尊敬的招聘经理，感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司，并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer，请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作？请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
面试通过薪资待遇也谈好了,两天了还没发offer怎么办?
答：主动联系HR，告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。
与人事谈完工资,一直没有接到offer,是怎么回事
答：这个也不能说明什么，也许是人事部在商量，你可以再等等看。如果一个星期之内还没有回复，可能希望不大了，不过也有例外的，你可以打电话问问。祝你好运
面试过了却迟迟不发offer怎么办?
答：等待了一天之后，offer终于拿到了，当时工作人员打电话过来的时候，还表示抱歉，说因为工作忙碌，所以offer发的比较迟，不过既然被录取了，说明是没问题的。所以当面试通过之后没收到offer的话，不要着急，可以打电话询问一下，也可以再耐心的等待几天，如果几天之后还是没有收到的话，再询问工作人员。
...过后人事给出薪资谈拢后说给出offer,等了三天说,总公司审批不通过...
答：公司急缺人才，而你又非常适合，故而工资稍微给高点。但三天后公司可能找到一个能力与你不相上下甚至高于你的，而且薪酬要的不高。就这么简单，人事绝对不会报错工资，只是借口而已。 来自职Q用户：匿名用户 出尔反尔的公司不要去 来自职Q用户：战先生 ...
HR说面试通过却迟迟不给offer
答：HR说面试通过却迟迟不给offer，有可能就是遇到有更好的人了，所以一直不发offer。HR很忙，尤其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持...
话说既然已经主动给了你电话offer应该就是差不多了，不会变了。但是如果去报道的话，应该是有邮件凭证比较靠谱一点。
耐心点等待，相信人事也没那么无聊消遣你玩！人事自己也是有任务的。
我是做人事工作的，先恭喜楼主，总体情况是好的。后续就需要双方体谅和配合。
楼主提到的情况“部门经理说3天给我offer，但是人事说3天内给不了。需要总经理签字，大概一个礼拜。”如果是的大型企业，很有可能，流程复杂费时。如果是外资，更加正常，楼主提问在圣诞节之后元旦之前，很有可能外籍高管回去过圣诞假期了。这样流程肯定会被耽误。也有利于楼主“元旦会有点急”，反正公司给不了楼主OFFER，楼主不提离职也是正常的。
建议沟通下，表现出自己的诚意，效果更好。
1、忘记了
2、找到了更合适的人，放弃你了
3、他们还没有决定好录用谁
4、这个岗位的招聘取消了......
如果你很想去这家公司的话，建议你联系一下这家公司的人事问一下原因。
可以打电话过去问一下，原因很多，电话询问比较靠谱
估计球了。在找找吧。祝你好运
答：可能：1、忘记了 2、找到了更合适的人，放弃你了 3、他们还没有决定好录用谁 4、这个岗位的招聘取消了...如果你很想去这家公司的话，建议你联系一下这家公司的人事问一下原因。
答：可以直接联系原来面试你的面试官或者该公司人事部，要求给明确的答复，给不了明确回复的，赶紧找下一家就好。首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很...
答：可以再等等，如果再过几天还不来offer就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作，包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪...
答：是正常的，一般要两个礼拜。HR的流程如下：HR和你确定薪资，然后把你的材料和用人申请送交审批，一般需要走三到四道审批阶段，最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完，大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后，HR才会给你发offer。所以，你现在就是在走审批流程的阶段，HR和你确认后，...
答：人事通知录用你但offer没来，根据查询爱企查得知，可以这样回复：尊敬的招聘经理，感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司，并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer，请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作？请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
答：主动联系HR，告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。
答：这个也不能说明什么，也许是人事部在商量，你可以再等等看。如果一个星期之内还没有回复，可能希望不大了，不过也有例外的，你可以打电话问问。祝你好运
答：等待了一天之后，offer终于拿到了，当时工作人员打电话过来的时候，还表示抱歉，说因为工作忙碌，所以offer发的比较迟，不过既然被录取了，说明是没问题的。所以当面试通过之后没收到offer的话，不要着急，可以打电话询问一下，也可以再耐心的等待几天，如果几天之后还是没有收到的话，再询问工作人员。
答：公司急缺人才，而你又非常适合，故而工资稍微给高点。但三天后公司可能找到一个能力与你不相上下甚至高于你的，而且薪酬要的不高。就这么简单，人事绝对不会报错工资，只是借口而已。 来自职Q用户：匿名用户 出尔反尔的公司不要去 来自职Q用户：战先生 ...
答：HR说面试通过却迟迟不给offer，有可能就是遇到有更好的人了，所以一直不发offer。HR很忙，尤其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持...
