事业单位综合岗考试是考什么内容呢
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。
扩展资料
行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：
1、言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
2、数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
3、判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
4、资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5、常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
事业单位岗考试通常涉及以下内容：1. 行政管理知识：包括行政管理原则、行政组织与人事管理、劳动法律法规、公文写作与礼仪等。2. 经济管理知识：包括财务管理与会计知识、预算管理、成本管理、项目管理、市场营销等。3. 法律法规知识：包括宪法、行政法、劳动法、合同法、社会保险法、知识产权法等。4. 素质：包括公共事务、职业道德、沟通与协调能力、分析与判断能力、信息化应用等。具体考试内容会根据不同岗位的职责和要求进行调整和细化。考试形式一般包括笔试和面试，也可能包括其他形式的考察，如实际操作、模拟演练等。每个地区和单位的考试内容可能略有不同，考生在报考前需要查阅相关招考公告了解详细内容。
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位考试一般都是行政能力测试和综合测试
答：事业编综合岗位考笔试、面试，部分岗位还有专业技能测试。一、事业编笔试内容：1、职业能力倾向测验：内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。2、综合应用能力：主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。3、公...
答：1. 事业单位综合岗的考试内容大多涉及公共科目，部分地区只需考一科，部分地区需要考两科。对于那些专业性较强的岗位，还会增加测试与本岗位相关的基本理论和专业知识。考试科目可能包括《公共基础知识》、《综合能力测试》、《综合知识》、《综合知识和能力素质》、《综合应用能力》、《综合应用能力测试》...
答：1、一般类综合能力测试：(1)主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。2、教育类综合能力测试：(1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。(2)考试结构包括公共基础...
答：事业单位综合管理类岗位考《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力A类》。这些内容主要是针对事业单位中的行政、业务和事务等岗位，在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面进行的考核。一、职业能力倾向测验A类 1.常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的...
答：接下来小编参考2022年陕西事业单位考试大纲给大家具体介绍一下。1.综合岗《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题...
答：一、综合岗（A类）考查内容1、《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。2、《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘(募)工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的...
答：一、事业单位综合岗是什么 事业编考试综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。综合岗的主要职位是：办公室主任、副主任、职员、办事...
答：事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的...
答：一、综合类 1、行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。2、申论、写作及其他主观题 目前事业单位主观题考试，...
答：1、事业编综合岗主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。而现在还有一些考《综合应用》之类的科目。当然也有不少地方的会考《行测》、《申论》。但具体的考试内容要结合报考事业单位的考试大纲和要求来看，这是因为是有统考和单独招考的区别，单独招考的考试内容是由各个单位自己...
