没签合同单位在每月工资中扣除了买社保的钱但又没给我们买社保如何办?

用人单位不签合同不买社保，还扣押工资怎么办？

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！

1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳

这种情况是不合理的。在一个年度内调工资与扣社保费用是没有关系的。如果在07月份调工资还有可能致使你的个人缴交的社保费用增多。但并不是说调了多少工资就直接在你工资单里算多少钱算进社保里。社保基数每年07月份会变更一次，一般来说基数会一年比一年高。但是像你公司这种做法，完全就不合理。在一个年度内（比如：07年07-08年06月）基数是固定的，所以在一年年度内的每个月所扣的社保的费用也是一定的。象这种情况，明显就是公司违法，先把工资单保留好。如果有心，可以到劳动局仲裁厅去仲裁或调解。

你可以要求单位支付你6个月的双倍工资、支付你2个月工资的经济补偿金，给你补交社保

得准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，这样申请劳动仲裁才有胜算的

如果你不想麻烦，可以要求单位退还给扣社保的钱

可以的 协商不成可以选择去当地劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁 保

留好劳动合同 以及工资条 考勤卡以及去社保中心出具没有购买社保的证明

没交过，为什么要扣？这是事业单位所为？有点不相信，没交过为什么要扣？真没交过，可以让他退。

今天单位让我签合同，但是两份合同都要保留在公司，我注意了，其中一份还没有单位盖章，该单位也没有工资单。
这是什么情况？

没签合同单位在每月工资中扣除了买社保的钱但又没给我们买社保如何办...
答：这种情况是不合理的。在一个年度内调工资与扣社保费用是没有关系的。如果在07月份调工资还有可能致使你的个人缴交的社保费用增多。但并不是说调了多少工资就直接在你工资单里算多少钱算进社保里。社保基数每年07月份会变更一次，一般来说基数会一年比一年高。但是像你公司这种做法，完全就不合理。在一...

公司强制从工资里扣两百多元交社保
答：《劳动合同法》第38条，46条联合明确规定，用人单位未给劳动者交纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，用人单位需给予补偿，补偿标准为：根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。所以公司要补偿你一个月工资，并且缴纳所有的社...

公司扣了钱没买社保,也没签劳动合同,怎么办
答：法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...

...没有给我们买社保,没有签劳动合同,每个月的工资都发现金,还要扣我们...
答：劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

工作没签合同没干满一年保险费从工资里扣?
答：虽然没有签合同，但如老板帮你购买了社保，那个人部分可以从工资中扣除。老板没有与你签订劳动合同，是违法的，你可以索赔双倍工资。超过一年后，视为老板与你签订了无固定期限的劳动合同。

如果没签劳动合同,但是每个月都会从工资里扣除社保等保险费,那么这些保 ...
答：1.只要交了，就肯定生效，跟劳动合同无关 2.部分地方有养老保险手册这个东西，单位保管，离职后才会给你的 3.你可以先去当地社保网，看看能否通过身份证查询，如果不能通过身份证查询，那么你带上身份证去当地社保中心，就可以查到是否参保了

公司社保从薪资内扣除?不签合同?
答：建议你未缴纳社保为由提出辞职，因为存在事实劳动关系，所以最好提前30天以书面形式提出辞职。可以要求如下补偿：1、因没签合同，要求支付从入职第二个月开始的双倍工资；2、补交社保。协商不成可以申请劳动仲裁，工作证可以作为用工证据。劳动仲裁是免费的。

未签劳动合同社保购买了属于违法行为吗
答：没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

...没有签合同,没有社保卡,但是工资上却扣除了公积金,养老保险,这对吗...
答：没有签合同，没有社保卡，但是工资上却扣除了公积金，养老保险”，是肯定不...可以找原公司，让他们给你补缴或者是退你钱...budong...第...如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

公司交了社保,但没签劳动合同?
答：应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...