在一间公司做了三年，今天辞职己到期，明天就要离开了，为什么我会不舍得的感觉
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
在一个地方工作久了，人也都好，有些不舍得离开， 但是又需要辞职去深造自己，怎么办呢
天下没有不散的筵席 呆了三年离开肯定会不舍 人之常情 过几天就好了
说明你对这家公司有感情。
人非草目，在哪里相处久了，都会有感情的，除非那里把你的心伤得太深，这个很正常哦。
有机会再回去看看那里的同事了。
3年的时光，多少都是习惯了，离开以后也不知道以后会不会再来，多少还是会一点点舍不得
这属于个人情感问题，说明你对公司及同事产生了某种感情。
在一间公司做了三年,今天辞职己到期,明天就要离开了,为什么我会不舍得的...
答：人是有感情的，时间久了自然舍不得。三年大部分的时间都在那办公 马上就要离开了 肯定会有点不舍，可以理解你不是万不得已都不可能离职
与公司签订的劳动合同时间为三年零一个月,现在距合同到期不到一个月的...
答：根据你的描述，做如下解答：1、合同期限内劳动者自己提出辞职的一般是没有补偿的；2、但是如果是因为用人单位未及时发放工资、未提供劳动条件等原因而导致的劳动者提出辞职的，这些情况是有补偿金的，但是这些情况，劳动者要拿出用人单位违法的证据 希望我的回答能帮到您！
写辞职报告后合同到期了
答：如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
答：提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批...
合同到期离职申请
答：合同到期离职申请1 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底,我合同就到期了,我不打算续期了。 我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过一年半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里,公...
请问合同如果在到期的时候,就从公司辞职了,那么自己辞职是否可以申领失 ...
答：自己辞职不能领，合同到期后双方不再签合同，失业达到一定的时间，可以领的
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
答：因此整个第一段可以这么写: 尊敬的人力资源经理: 您好! 经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况...
公司劳动合同到期,公司让我签订三年不离职合同,期间离职就会扣一个月...
答：离职扣一个月工资这种说法肯定不对。但换一种说法，劳动合同的违约方须额外支付对方一个月工资作为违约金。这种说法就可以成立。再就是企业解除劳动关系必须是法定条件，你是不需要付违约金的。这个就是不让你提辞职，但你在工作中，企业有违法事宜影响到你了，你还是可以提出辞职并不负违约责任。再就...
我工作6年,后3年未签合同但缴纳的保险,我提前1个月打的辞职报告,现在我...
答：虽然劳动合同到期没有签，但企业还是在用你，你也没有离开也继续做，而且做了三年，这样的情况相当于双方签了延续无固定期限合同。而且后三年没有签劳动合同，可以从你没有签合同的第二个月要求支付你双倍工资，有11个月可以拿。现在你是提出劳动解除，只要你提前30天打书面报告，自己留底一份，给公司...
辞职到期,在外省打工,但是在上班期间公司要求交纳五险一金,现在回家...
答：离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、...
在一个地方久了就会产生感情，所以感到当地人和物都很美，就会舍不得离开，是人之常情，也说明你是一个处事能力很强的人，能与同事和朋友融洽相处，为了自己前途，要去深造，不得不离开，建议你离开后给同事和朋友们多打电话，放假时回来看望一下，说不定几年之后大家又在一起了，祝你深造成功。
老板这么信任你，几十万都押你身上，那还有啥说的呢？既然有点不舍得那就在拼搏一年，一年时间说短不短说长不长，希望你遵从自己的内心舍不得就留下，好好努力一把说不定会有转机，公司还有你说不定在这接下来的半年里有意想不到的收获呢？祝你好运！
老板这么信任你，几十万都押你身上，那还有啥说的呢？既然有点不舍得那就在拼搏一年，一年时间说短不短说长不长，希望你遵从自己的内心舍不得就留下，好好努力一把说不定会有转机，公司还有你说不定在这接下来的半年里有意想不到的收获呢？祝你好运！
老板这么信任你，几十万都押你身上，那还有啥说的呢？既然有点不舍得那就在拼搏一年，一年时间说短不短说长不长，希望你遵从自己的内心舍不得就留下，好好努力一把说不定会有转机，公司还有你说不定在这接下来的半年里有意想不到的收获呢？祝你好运！
天下没有不散的筵席 呆了三年离开肯定会不舍 人之常情 过几天就好了
说明你对这家公司有感情。
人非草目，在哪里相处久了，都会有感情的，除非那里把你的心伤得太深，这个很正常哦。
有机会再回去看看那里的同事了。
3年的时光，多少都是习惯了，离开以后也不知道以后会不会再来，多少还是会一点点舍不得
这属于个人情感问题，说明你对公司及同事产生了某种感情。
答：人是有感情的，时间久了自然舍不得。三年大部分的时间都在那办公 马上就要离开了 肯定会有点不舍，可以理解你不是万不得已都不可能离职
答：根据你的描述，做如下解答：1、合同期限内劳动者自己提出辞职的一般是没有补偿的；2、但是如果是因为用人单位未及时发放工资、未提供劳动条件等原因而导致的劳动者提出辞职的，这些情况是有补偿金的，但是这些情况，劳动者要拿出用人单位违法的证据 希望我的回答能帮到您！
答：如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或...
答：提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批...
答：合同到期离职申请1 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底,我合同就到期了,我不打算续期了。 我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过一年半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里,公...
答：自己辞职不能领，合同到期后双方不再签合同，失业达到一定的时间，可以领的
答：因此整个第一段可以这么写: 尊敬的人力资源经理: 您好! 经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况...
答：离职扣一个月工资这种说法肯定不对。但换一种说法，劳动合同的违约方须额外支付对方一个月工资作为违约金。这种说法就可以成立。再就是企业解除劳动关系必须是法定条件，你是不需要付违约金的。这个就是不让你提辞职，但你在工作中，企业有违法事宜影响到你了，你还是可以提出辞职并不负违约责任。再就...
答：虽然劳动合同到期没有签，但企业还是在用你，你也没有离开也继续做，而且做了三年，这样的情况相当于双方签了延续无固定期限合同。而且后三年没有签劳动合同，可以从你没有签合同的第二个月要求支付你双倍工资，有11个月可以拿。现在你是提出劳动解除，只要你提前30天打书面报告，自己留底一份，给公司...
答：离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、...
