工作或职场中，有哪些必备的技能和能力？
想要在职场发展顺利，实现升职加薪，就需要软硬技能都具备
在硬技能上最重要的是要学会office办公技能
是的，这个技能必须是每个人都必须会的一个硬技能，在职场中，小到发一个通知，做一份签到表格，大到给领导做演讲ppt，做大项目，每一件工作都需要用到office技能，甚至可以说，这个技能可以帮你解锁领导对你的信任，把每件小事都做好，领导才能把重要的事情交给你。
第二个硬技能是文案写作的能力
这个技能在现在这个互联网社会的作用是日益增加，小到写朋友圈的宣传文案，群发通知，大到写新闻稿，写领导的演讲稿，处处都体现出文案写作能力的重要性，这个硬技能修炼的好，就算是不做正职工作，都可以靠笔吃饭
那么我们说完硬技能，软技能有哪些呢？
最核心的一个是用户体验感
有些小伙伴可能会觉得，我不是做产品的，我也不是做服务员，为什么要学会用户体验感呢？因为这是在不断给你自己加分的一项软技能。假设两个人的ppt做的一样好，一样精美，在汇报工作的时候，A直接把ppt文件发给领导，什么都不说；B把ppt输出问pdf跟图片两种格式，在邮箱上给领导发pdf的，在微信上给领导发图片格式的，并且附上ppt的重点内容，你是领导你会觉得哪个人给你汇报的体验感最好呢？答案不言而喻了
不管是硬技能还是软技能，都是需要自己不断去总结跟刻意练习的，职场没有舒适的日子，如果你觉得舒适了，那么危机就不远了
不同的行业、不同的工作，所需要的技能和能力是不一样的。但也有一些通用的，也就是每个职场人都应该具备的技能或能力，比如下面这三种：
1、逻辑表达的能力
工作当中，我们每个人都会碰到需要向领导、客户、同事以书面形式或口头形式阐述自己的观点、想法的情况。可现实中，我们说话做事经常出现逻辑混乱，想到哪说到哪，不能很好地突出重点，层次分明地把一件事情说清楚，这往往会限制、阻碍了我们的发展。
对此，要懂得运用“PREP模式”进行表达。PREP模式说的是先说结论、观点（P），再说支持结论的理由、依据（R），接着说能够支持结论的具体案例（E），再重申一下结论（P）。
具体的用法就是，我们在正式的谈话、讲演、或文案中：首先可以简洁明了地表明自己的观点、结论或主张；然后再说出支持你结论的“依据”；接着再用具体的案例，或者实际的资料、数据来提高你结论或观点的说服力；最后再重申一下结论，确保自己想传达的信息，已确实传递。如果这个时候你还有诉求，也就是希望对方怎么做，也可以在这个时候提出来。
2、OKR工作法
OKR工作法中的“O”指的是Objective（目标）；“KR”是Key Results（关键结果）。OKR工作法就是在一个时间段内为了更好地完成目标任务，要学会设置一个方向明确、可达成的目标。然后通过设置3-5个具体的衡量目标是否达成的关键指标来保证目标达成。该方法适合团队，也适合个人。
设定目标的要求：①不能是含糊的、口号式的，要方向明确，具有指引作用；②一次只设定一个目标，目标太多就等于没有目标；③目标要有时间限制，时间不能太长或太短，时间太长、变量太多、要考虑的因素太多，就属于战略规划了，时间太短，计划无法全部实施，就很难看到效果；④如果是团队目标，鼓励要执行的人都参与进来一起设定，同时要明确每一个团队或个人的任务。
3、快速阅读的能力
为了更好地完成工作，我们需要在工作之余进行大量的读书学习。读书学习的时候不能再像学生时代那般一个字一句话的慢慢地读，一来是效率低、二来也没有必要，要学会快速阅读。快速阅读一种一眼看多字的阅读、一种有重点有选择的阅读。我读书的时候通常是以一分钟两三千字的速度进行快速阅读（学习“精英特快速阅读”掌握的），读的过程中找到感兴趣的地方、对我重要的地方、看不懂的地方，然后再放慢一些速度。对于职场人士，即便你不会快速阅读，也不建议从头到尾一字一句、一板一眼缓慢的阅读，因为这样效率实在是太低了。
在学习提升某项技能或能力之前，搞清楚自己所处的职场资本市场类型，可以起到事半功倍的效果。这一般有两种：一种是“赢家通吃型”，只要提升了某一种特定的技能，你就可以获得成功、得到认可，比如很多技术性工作；另一种是“拍卖型”，也就是被认可、变成功的途径没有多个标准，有不同方向的多种技能可供选择。根据市场类型选择要学习或练习的技能：赢家通吃型的职场很简单，专心练习有用的那个技能就行；但在拍卖型职场里，我们会面临很多的选择，这种情况下，建议选择已经有积累的技能，而不是从零开始。
技能的培养需要耐心。一项技能的熟练掌握，有时可能需要花费几年的时间刻意练习，才能有所成就。所以在练习技能时要保持耐心，专注手头的目标，三天打鱼两天晒网是无法提高技能水平的。不说工作中那些需要长久打磨的技能，就拿我学习的“精英特速读记忆训练”来说，想要掌握两三千字每分钟的快速阅读的能力（一般人的阅读速度在200-500字），也都需要花费一个月左右的时间练习（每天练习一个多小时），才能很好地掌握。
沟通技能，文案技能。工作中，一定涉及到与他人的协作，沟通必不可少，还有编写文案，是让他人能够清晰了解你做的事情结果的载体。
表达能力，在工作中要会正确得表达自己得想法，有层次，有思维逻辑得表达会让人一听就懂。
1、解决问题的能力。当然，从专业角度来讲就是一个人在自己的工作岗位上发挥的能量，所做的工作是否称职，也有一套专业的衡量标准，包括职业本能、潜能，最直接的表现就是一个人的工作质量和效率。
2、行动能力。行动能力就是评价一个人在工作中解决问题的能力和手段。比如和同事的人际关系处理能力，对工作环境的整体把控能力，在问题面前的抗压能力或担当，最重要的一点就是业绩指标的完成能力。
答：1. 逻辑表达的能力：在工作场景中，无论是向领导汇报、与客户沟通，还是同事间的交流，清晰、有逻辑的表达都是必不可少的。使用PREP模式——先陈述观点（Point），再提供支持观点的理由（Reason），接着给出具体案例（Example），最后重申观点（Point）——可以帮助我们更有效地传达信息。2. OKR工作法...
答：这一般有两种：一种是“赢家通吃型”，只要提升了某一种特定的技能，你就可以获得成功、得到认可，比如很多技术性工作；另一种是“拍卖型”，也就是被认可、变成功的途径没有多个标准，有不同方向的多种技能可供选择。根据市场类型选择要学习或练习的技能：赢家通吃型的职场很简单，专心练习有用的那个...
答：1、准确表达的能力：锻炼好自己的语言表达能力，可以准确快速的用精简易懂的话表达清楚自己内心的想法，学好这项技能不仅可以自如的和别人交流想法沟通工作，更能通过清晰表达能力留给他人一个精干，逻辑清晰，条理清楚的好印象，帮助你建立更宽更广的人际关系。2、和自己相处的能力：耐得住寂寞，忍受得孤独...
答：8. 敬业精神：对工作的热爱和投入是职场成功的关键。敬业精神包括对工作的专注、主动性和不断学习的态度。9. 应变能力：在职场中，能够适应变化，对突发情况作出快速反应，并有效处理，是职场人必备的能力。10. 团队意识：团队合作是职场工作的核心。具有团队意识的人能够更好地与他人协作，共同实现团队...
答：6. 自律能力：自律是职场成功的关键。通过自我管理，如合理规划时间、坚持学习计划，职场人可以提高效率，避免拖延，确保重要任务得以完成。7. 高效沟通能力：在职场中，高效沟通对于团队协作和任务完成至关重要。具备高效沟通能力的职场人能够明确表达自己的观点，同时理解他人需求，促进工作顺利进行。
答：4. 协作力：在职场中，善于合作的人能够更好地融入团队，与同事们共同为企业创造价值。因此，培养良好的协作能力对于职场发展至关重要。5. 执行力：具备执行力的人能够主动完成工作任务，无需他人的管理和督促。相反，缺乏执行力的人往往容易拖延。提高执行力是职场人士必备的能力。6. 适应力：职场环境...
答：职场必备的基本能力1 第一，基本办公软件必须熟练掌握 这是每个职场人必须掌握的基本技能。自己写总结、写报告、做统计都要用。也是自己工作效率提升的办公工具之一。第二，沟通和合作的能力 基本的沟通能力是工作正常进行的基础。也会让我们在职场中与同事之间的关系融洽。如果没有正常的沟通交流，很多...
答：学习能力也是职场人必备的能力。职场人需要不断地学习新知识和技能，适应不断变化的市场环境和行业趋势。5. 领导能力职场人需要具备一定的领导能力，能够在团队中发挥领导作用，带领团队实现目标和任务。6. 解决问题能力职场人需要具备解决问题的能力，能够识别和解决问题，以及在面对挑战时采取适当的行动。7...
答：职场人必备的素质和能力是什么,每一个职场人都必须要有良好的职业素养,在职场上工作,一些良好的职场素养能够帮助我们往上爬,以下为大家分享职场人必备的素质和能力是什么呢? 职场人必备的素质和能力是什么1 1、沟通的能力。 为人处世的能力是职场人必备的素质,卡耐基曾经说过:“一个人事业成功的因素当中,有85%来自...
答：工作中要专注，要提高效率，需要自律精神，也就是自控力。4、协作力。会合作的人在职场如鱼得水，能更好地融入集体，和同事们共同为企业创造价值。5、执行力。有执行力的人在职场中不用他人管理和督促，就能完成自己的工作任务。相反，缺乏执行力的人，做什么事情都习惯拖延。6、适应力。环境是既定...
