面试官有那些奇葩问题？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
第一件事情就是时间，就是候选人已经来了，在外面等了半个多小时了，没人端茶送水，人家一直在那干等，然后等到他自己匆匆忙忙的过来，“那个×××候选人”人家等了半个小时，一句sorry都没有就直接说：你先说说你的大致情况吧。你看看，这个就给人家印象就是扣分的。
大家都是互相选择的，他坐下来后又不介绍自己，也不表达下歉意，完全没有职业素质，这个时候如果是优秀人直接就把他给PASS掉了。这是一种极端的不尊重别人。
还有一种，人家在讲他的过往经历的时候，他呢是这样的拿了一只笔，要不就是随便地划两下，要不就看到他打了个叉，要不就是看一下手机，很少专注听人家的，这也是对别人的不尊重，他这种形象代表公司去面试。我可以说他只能招到最烂的人，绝对招不到优秀的人。
还有第三个，直接挑战直接质疑：我看到你每一两年就跳槽一份工作，你跳槽是很随意的啊。这种相当于直接在挑衅别人了，他可以带着好奇去问，但不能这样挑衅，然后人家说：因为那个组织那个部门优化掉了，所以我才出来了。“被优化掉那就说明你做的不咋滴呗”这种是打击对方自尊心，这种也是奇葩。有些候选人的话就是：啊是的，我不够优秀，你很厉害，所以我觉得我们不匹配，我可以走了吗？ 有些候选人有个性他就会这样子直接甩给你。
然后另外一个问题是：我看你已经快30岁了，已经结婚了，你应该有生育计划吧。这句话已经触犯了人家的个人隐私，其实问这句话前，你应该先争得人家同意：哎，我想问一下，这句话可能会涉及到你的生活隐私，你不回答我也可以啊，我只是想了解一下。这样的话就是面试官至少得有个姿态，还有就是在面试的过程当中，人家在讲的时候他一直再皱眉，还有那个表情一脸嫌弃，让人家觉得你一直在否定我。
其实作为面试官来讲，你无论是欣赏他还是属于否定他，你都不需要在表情上体现出来，还有就是进门之前是没看过简历的，人家在讲的时候，他这个时候才开始翻简历，而且问的问题就是说：哎，那你在哪个公司主要做什么呢？ 其实上面写的都有，明显就是属于拿着简历就匆忙进面试室的。
第四个奇葩的就是人家说人家的过往，就是人家之前公司创造了多少业绩然后呢成为公司的前几名。面试官就问：你说的这件事情如果是真的话，我觉得你的能力是不错的，不过呢，你得让我相信你说的是事实，你能不能给我提供个证明人，告诉我叫什么名字，他的电话是多少，我去核实一下。如果说核实下来这件事情，这个项目确实是你做的
面试官问的奇葩问题有哪些?
答：1、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。（考察转化问题的能力，俗称瞎扯）2、面试官问我，能说出7个小矮人的名字吗？我的内心，我不是白...
面试奇葩问题有哪些?
答：1、如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”...
面试官最爱问什么样的奇葩问题?
答：这个问题看似平常，其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题，能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候，很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条，或者说我压根不借给他，就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的，而且还未还钱的时候，那你就可以走法律程序了，不用顾及...
面试官提出的奇葩问题都有哪些?
答：第一.奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。大家估计觉得很奇怪，以《水浒传》为面试题，难道是图书馆管理员？自然不是。事实上，朋友去面试的这个岗位和历史...
面试时被问到的奇葩问题有哪些?
答：那些年的奇葩面试问题 1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上我们又看到了拥有知性美标签的优秀主持人杨澜无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表30+女性的精彩发言都让人无不赞叹这真是一个会说话的人。其实她的这种能言善道舌灿连珠在当年刚进入央视的...
面试的时候问到的奇葩问题有哪些?
答：你觉得自己最擅长做什么？为什么？5. 如果你有一个魔法棒，你希望它能够实现什么愿望？这些问题可能看起来奇怪或者没有实际意义，但是其实它们的目的是帮助面试官了解应聘者的个性、思维方式、应变能力等，因此在回答这些问题时，应聘者需要保持冷静，理性思考，并根据自己的实际情况给出合理的回答。
面试时常有哪些奇葩问题?
答：透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带...
面试官都问过哪些奇葩问题?
答：首先你需要明确一点，这类问题并没有准确答案。这种类似于脑筋急转弯的问题其实是在考查一个人分析问题的能力。其实哪怕是你的面试官，他也并不知道你住的城市有多少交通信号灯，但是你可以向他展现你的思维过程。比如，这个街区是有一些自主创业的小公司组成的，原来比较靠近外环，加上年轻人比较多，...
那些年,面试官问过哪些奇葩问题?
答：那些年的奇葩面试问题1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上，我们又看到了拥有“知性美”标签的优秀主持人杨澜，无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表“30+”女性的精彩发言，都让人无不赞叹：这真是一个会说话的人。其实她的这种“能言善道”“舌...
面试官提了哪些奇葩问题
答：在面试过程中，有些面试官会提出一些不寻常或比较难回答的问题，称为"奇葩问题"。这些问题有时可以帮助面试官了解应聘者的思维能力、适应能力和应对压力的能力。然而，这些问题也可能引发应聘者的困惑和不适。以下是一些常见的奇葩问题：对自己的定义：要求应聘者用一个词或一句话来描述自己。解决问题的...
大家都是互相选择的，他坐下来后又不介绍自己，也不表达下歉意，完全没有职业素质，这个时候如果是优秀人直接就把他给PASS掉了。这是一种极端的不尊重别人。
还有一种，人家在讲他的过往经历的时候，他呢是这样的拿了一只笔，要不就是随便地划两下，要不就看到他打了个叉，要不就是看一下手机，很少专注听人家的，这也是对别人的不尊重，他这种形象代表公司去面试。我可以说他只能招到最烂的人，绝对招不到优秀的人。
还有第三个，直接挑战直接质疑：我看到你每一两年就跳槽一份工作，你跳槽是很随意的啊。这种相当于直接在挑衅别人了，他可以带着好奇去问，但不能这样挑衅，然后人家说：因为那个组织那个部门优化掉了，所以我才出来了。“被优化掉那就说明你做的不咋滴呗”这种是打击对方自尊心，这种也是奇葩。有些候选人的话就是：啊是的，我不够优秀，你很厉害，所以我觉得我们不匹配，我可以走了吗？ 有些候选人有个性他就会这样子直接甩给你。
然后另外一个问题是：我看你已经快30岁了，已经结婚了，你应该有生育计划吧。这句话已经触犯了人家的个人隐私，其实问这句话前，你应该先争得人家同意：哎，我想问一下，这句话可能会涉及到你的生活隐私，你不回答我也可以啊，我只是想了解一下。这样的话就是面试官至少得有个姿态，还有就是在面试的过程当中，人家在讲的时候他一直再皱眉，还有那个表情一脸嫌弃，让人家觉得你一直在否定我。
其实作为面试官来讲，你无论是欣赏他还是属于否定他，你都不需要在表情上体现出来，还有就是进门之前是没看过简历的，人家在讲的时候，他这个时候才开始翻简历，而且问的问题就是说：哎，那你在哪个公司主要做什么呢？ 其实上面写的都有，明显就是属于拿着简历就匆忙进面试室的。
第四个奇葩的就是人家说人家的过往，就是人家之前公司创造了多少业绩然后呢成为公司的前几名。面试官就问：你说的这件事情如果是真的话，我觉得你的能力是不错的，不过呢，你得让我相信你说的是事实，你能不能给我提供个证明人，告诉我叫什么名字，他的电话是多少，我去核实一下。如果说核实下来这件事情，这个项目确实是你做的
答：1、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。（考察转化问题的能力，俗称瞎扯）2、面试官问我，能说出7个小矮人的名字吗？我的内心，我不是白...
答：1、如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”...
答：这个问题看似平常，其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题，能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候，很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条，或者说我压根不借给他，就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的，而且还未还钱的时候，那你就可以走法律程序了，不用顾及...
答：第一.奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。大家估计觉得很奇怪，以《水浒传》为面试题，难道是图书馆管理员？自然不是。事实上，朋友去面试的这个岗位和历史...
答：那些年的奇葩面试问题 1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上我们又看到了拥有知性美标签的优秀主持人杨澜无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表30+女性的精彩发言都让人无不赞叹这真是一个会说话的人。其实她的这种能言善道舌灿连珠在当年刚进入央视的...
答：你觉得自己最擅长做什么？为什么？5. 如果你有一个魔法棒，你希望它能够实现什么愿望？这些问题可能看起来奇怪或者没有实际意义，但是其实它们的目的是帮助面试官了解应聘者的个性、思维方式、应变能力等，因此在回答这些问题时，应聘者需要保持冷静，理性思考，并根据自己的实际情况给出合理的回答。
答：透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带...
答：首先你需要明确一点，这类问题并没有准确答案。这种类似于脑筋急转弯的问题其实是在考查一个人分析问题的能力。其实哪怕是你的面试官，他也并不知道你住的城市有多少交通信号灯，但是你可以向他展现你的思维过程。比如，这个街区是有一些自主创业的小公司组成的，原来比较靠近外环，加上年轻人比较多，...
答：那些年的奇葩面试问题1、央视面试官：你可以穿三点式出镜吗？在前段时间《乘风破浪的姐姐》的总决赛舞台上，我们又看到了拥有“知性美”标签的优秀主持人杨澜，无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表“30+”女性的精彩发言，都让人无不赞叹：这真是一个会说话的人。其实她的这种“能言善道”“舌...
答：在面试过程中，有些面试官会提出一些不寻常或比较难回答的问题，称为"奇葩问题"。这些问题有时可以帮助面试官了解应聘者的思维能力、适应能力和应对压力的能力。然而，这些问题也可能引发应聘者的困惑和不适。以下是一些常见的奇葩问题：对自己的定义：要求应聘者用一个词或一句话来描述自己。解决问题的...
