工伤批准下来后还有什么流程
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
工伤认定后需要哪些流程
1、申请劳动能力鉴定；
2、向社保中心申请待遇审核；
3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
一、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
二、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
三、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十一条规定:职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定下来后的步骤有什么?
答：员工的工伤认定下来之后就需要赶紧申请劳动能力的鉴定，这个是作为劳动者是否还可以留在原公司的具体标准之一，然后劳动者可以向社保中心提交申请，申请他的一些所应享有的待遇，如果劳动者想要和用人单位解除劳动关系，那么是可以享受到补助金的。 一、工伤认定下来后的步骤有什么?工伤认定后需要的流程如下...
职工拿到工伤认定后流程是什么
答：拿到工伤认定之后的流程是申请工伤鉴定，当然申请工伤鉴定的前提条件是病情相对稳定以后仍然影响到了个人劳动能力，如果出院以后没有造成残疾，就没必要申请工伤鉴定了，拿到工伤认定后，准备相关材料到社保机构申请工伤待遇即可。 一、职工拿到工伤认定后流程是什么?工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果...
工伤处理流程有哪些要怎么做
答：工伤处理流程如下：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗...
工伤鉴定书已拿到,接下来怎么流程
答：【法律分析】工伤认定下来后的步骤： 1、工伤认定下来后，医疗费用由用人单位全额垫付。同时，工伤治疗康复期间的工资按原待遇支付，工伤治疗期间所需的护工也由用人单位负责，住院期间伙食补助按照当地标准发放； 2、伤情稳定后，申请鉴定工伤等级，然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿； 3、如果用人单位不履...
报销工伤什么流程
答：报销工伤的流程：一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。【法律依据】《工伤保险条例》第...
法律规定报销工伤什么流程?
答：涉及到工伤的报销流程，首先要在一个月之内，由用人单位向社保局进行申报工伤认定。如果用人单位拒绝进行申报的话，则由职工或者亲属在一年内进行申报，然后再由社保中心进行报销医疗费用和一些其他的费用。 一、法律规定报销工伤什么流程?1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由...
工伤批准下来后还有什么流程
答：工伤认定后需要的流程如下：1、申请劳动能力鉴定；2、向社保中心申请待遇审核；3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。一、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个...
社保工伤鉴定后报销流程是什么
答：社保工伤鉴定后报销流程是：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请；3、经市医保中心对公司申报的工伤人员药费单据进行审批签字后，通知公司到市医保中心拨付科进行拨付转款；4、公司...
工伤处理的一般流程如何走
答：工伤赔偿的流程：一、工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动...
我国工伤保险赔偿流程是什么?
答：我国工伤保险赔偿流程是：首先，要提起工伤报告程序;其次进入工伤认定并且进行工伤的鉴定;鉴定完毕后可以和用人单位协商赔偿，协商不成的可以申请劳动仲裁。向法院提起民事诉讼，法院审理后进入执行程序，当事人不服的可以进行申诉。 一、我国工伤保险赔偿流程是什么?我国工伤保险赔偿流程是：工伤报告程序、...
工伤认定后需要的流程如下：1、申请劳动能力鉴定；2、向社保中心申请待遇审核；3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者工伤认定下来后就应当进行劳动能力等级鉴定，确定劳动者的劳动能力。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、申请劳动能力鉴定；
2、向社保中心申请待遇审核；
3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
一、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
二、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
三、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十一条规定:职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
答：员工的工伤认定下来之后就需要赶紧申请劳动能力的鉴定，这个是作为劳动者是否还可以留在原公司的具体标准之一，然后劳动者可以向社保中心提交申请，申请他的一些所应享有的待遇，如果劳动者想要和用人单位解除劳动关系，那么是可以享受到补助金的。 一、工伤认定下来后的步骤有什么?工伤认定后需要的流程如下...
答：拿到工伤认定之后的流程是申请工伤鉴定，当然申请工伤鉴定的前提条件是病情相对稳定以后仍然影响到了个人劳动能力，如果出院以后没有造成残疾，就没必要申请工伤鉴定了，拿到工伤认定后，准备相关材料到社保机构申请工伤待遇即可。 一、职工拿到工伤认定后流程是什么?工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果...
答：工伤处理流程如下：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗...
答：【法律分析】工伤认定下来后的步骤： 1、工伤认定下来后，医疗费用由用人单位全额垫付。同时，工伤治疗康复期间的工资按原待遇支付，工伤治疗期间所需的护工也由用人单位负责，住院期间伙食补助按照当地标准发放； 2、伤情稳定后，申请鉴定工伤等级，然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿； 3、如果用人单位不履...
答：报销工伤的流程：一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。【法律依据】《工伤保险条例》第...
答：涉及到工伤的报销流程，首先要在一个月之内，由用人单位向社保局进行申报工伤认定。如果用人单位拒绝进行申报的话，则由职工或者亲属在一年内进行申报，然后再由社保中心进行报销医疗费用和一些其他的费用。 一、法律规定报销工伤什么流程?1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由...
答：工伤认定后需要的流程如下：1、申请劳动能力鉴定；2、向社保中心申请待遇审核；3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。一、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个...
答：社保工伤鉴定后报销流程是：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请；3、经市医保中心对公司申报的工伤人员药费单据进行审批签字后，通知公司到市医保中心拨付科进行拨付转款；4、公司...
答：工伤赔偿的流程：一、工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动...
答：我国工伤保险赔偿流程是：首先，要提起工伤报告程序;其次进入工伤认定并且进行工伤的鉴定;鉴定完毕后可以和用人单位协商赔偿，协商不成的可以申请劳动仲裁。向法院提起民事诉讼，法院审理后进入执行程序，当事人不服的可以进行申诉。 一、我国工伤保险赔偿流程是什么?我国工伤保险赔偿流程是：工伤报告程序、...
