正县级和正处级一样吗

区别：
1、正处职的官员只是某个部门的负责人；
2、正县级是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力；
3、正县级官员的权力一般比正处职大。
正处级性质：中国公务员的行政级别之一
职位：省一级部门单位中的处长等
县处级正职主要岗位：县级市党委、人大
级别：十八级至十二级
类型：领导职务
类别：公务员
处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县老爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。但是由于地方差异，也有重要岗位的部门负责人比同级县老爷的权力大。

扩展资料：中华人民共和国公务员法
第三章第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第五章考核 第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

法律分析：1、正处职的官员只是某个部门的负责人；2、正县级是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力；3、正县级官员的权力一般比正处职大。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

区别：

1、正处职的官员只是某个部门的负责人；

2、正县级是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力；

3、正县级官员的权力一般比正处职大。

正处级

性质：中国公务员的行政级别之一

职位：省一级部门单位中的处长等

县处级正职

主要岗位：县级市党委、人大

级别：十八级至十二级

类型：领导职务

类别：公务员

处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县老爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。但是由于地方差异，也有重要岗位的部门负责人比同级县老爷的权力大。

中华人民共和国公务员法

第三章第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第五章考核
第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。第三十四条
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十五条
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。第三十六条
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。