职场中和领导搞好关系重要吗？
在职场。和领导的关系是很重要的。能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。
总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。自然得到领导。和大家的赞同。怎么来走上领导岗位以后也会得到大家的拥戴。
职场上和领导搞好关系。对你有百利而无一害。因为你跟领导的关系走的比较近。领导自然就格外赏识你。有什么好事，领导肯定向着你。人都是有七情六欲的。所以你对领导的付出。领导肯定找机会给你定的回报。包括多给你一点奖金。有提干生产的机会多推荐你等等。
有一点需要注意的就是。职场中和领导关系处好了。不意味着。有拉帮结派的行为。如果总是搞小团体势力。搞拉帮结派。那就不行了。尽管你和领导关系好，可能也不会走的太远。或者说职位也不会升的太高。因为你不可能每次站队都能站对。一旦队伍站错了。那麻烦事就大了。所以在和领导关系搞好的同时一定要注意。不要参与领导之间的拉帮结派或者是小团体活动。最好保持中立。这个时候就是考验你智商和情商的关键时刻。
话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个企业他都需要一些。有才能又有能实干的员工，这是企业发展和生存的硬道理。
我觉得在职场上和领导的关系很重要。在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。
那么在职场上怎么和领导处好关系：
一、从领导喜好出发
有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。这就是从领导的喜好出发，我们可以观察领导平时的一些细节，了解到领导喜欢什么。
二、顺着领导的心思
我们要学会顺着领导的心思走，在开会时，你要学会站在领导、公司角度看问题。当你站出来说了领导心里想法的时候，领导肯定会非常的喜欢你，也会很重视你，甚至培养你为他的接班人。所以我们要顺着领导的心思走，不要在台面上反抗领导，这可能不是最好的做法，但这是最合适的做法。
三、不要阿谀奉承太过
第三招就是在职场不要阿谀奉承太过。领导并不一定喜欢那些喜欢在职场上阿谀奉承的人，他们喜欢的是被无形中的追捧。一个一直在你跟前向你表达尊敬的下属，在领导看来没什么。但是在职场上非常认真、严谨，工作能力也很强大的员工偶尔在自己面前表达尊敬的时候，领导可以获得莫大的成就感。因此在职场更加要培养自己的能力，不要卑躬屈膝，做好自己。
这个当然重要啦，不仅是要和领导搞好关系，而且也要和其他的同事搞好关系。因为整个一个企业公司是一个团体，所以一定要有团队合作精神。要想合作好必须要搞好关系才能合作好。
所以我们必须要和其他的同事搞好关系，当然跟领导是更要搞好关系。否则如果你遇到不好的领导，那么他会给你穿小鞋的。但是从另一方面来讲，一个企业公司必须要有一定的合作精神，要有团队精神。劲往一处使，这样才能推动企业公司的发展，才能更好地为企业服务，企业才能更好地走向更好的未来。
职场中首先要做好自己的本职工作，同时也要和其他的同事友好相处。这样可以互相帮助，互相多包容，任何一个人他都会有缺点的，所以我们尽可能的要多包容对方。然后和平共同相处。最终的目的是推动公司企业的发展，公司发展了，自然而然你自己也会跟着发展的。
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谁不重要的，一般都是技术过硬，短期之内难以被替代的人，这种一般最多都是在中层的位置
职场中和领导搞好关系还是比较重要的，做好人际交往，对于人品不好的领导，最好自己份内的事情即可，不必过多的阿谀奉承
总结一下，职场里，能力最重要，情商也很重要，正确的价值观和自己开心更重要
职场中与领导的关系很重要
一、搞好关系不等于溜须拍马
题主在上面有说到，“踏实工作不如同事们搞好关系才能拿到资源”，这个想法其实是不正确的，那些和领导关系好的人，未必只是单纯靠“讨好”成事。
和领导处好关系只是基于本职工作完成的情况下，才会管用。当没有做好自己的工作，对领导故意讨好，只会引起领导的反感和给自己打脸，所以题主的同事未必只是一味的讨好，肯定也具备实干能力。
二、处好人际关系和努力工作并不冲突
从题干里可以看出，题主羡慕那些，和领导关系好的同事拿的资源比自己多，纠结于自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理会“如何经营人际关系”这件事。
其实，我觉得努力做好工作和维护好领导关系并不冲突。
说一个我朋友的例子吧，她在一家私有企业，按理说她的文凭和阅历都很不错，不用担心未来的职业发展，但是她的业务确是拿的最多的。
这是为什么呢？
因为，除了她本身业务能力很强之外，也很擅长和领导打好关系，所以领导有什么好处都想着她，而她也没有因为和领导关系好就怠慢了工作，相反因为领导的关注和照应，更为努力积极的提高工作能力，从而获得了升职加薪的机会。
三、酒香也怕巷子深，有时候也要记得把酒抬到巷口“卖”
先问个问题，如果你是领导，手上有好的差事，会安排给“脸熟”能力强的员工，还是“脸不熟”能力强的员工做呢？答案显而易见，肯定是选择“能力强+脸熟的”员工啦。
说一个自己的身边事：公司有两个同事A和B，部门有一次晋升机会，领导是如何在这两个同事之间做决策的？
A：默默工作，和领导并不熟悉，A也不懂如何维护与领导之前的关系。
B：工作能力强和领导的关系也不错，很多业务都是领导直接分给他的
领导最后把晋升机会给了B，为什么呢？
第一，两个同事工作能力都相当的情况下，领导自然选择那个自己了解的人，另一个原因就是，管理团队人际关系的维护也很重要。
题主作为销售，知道如何维系好老客户，但是你忘记了更重要的一点，客户给你业绩，但是老板决定你未来的晋升和涨薪的命脉，所以哪怕你的能力在强，也要记得切勿埋头苦干，适当的在老板面前显露出来你的工作能力和想法，多混个脸熟，这样他才能记住你。
四、摆正心态，经营好职场关系，提升工作能力
题主自知工作能力不够，这是一个好的现象，证明你是一个对自己有一定认知的人，而一个知道自己问题出在哪里的人更容易成功。
在职场上，要学会摆正心态，不要因暂时和领导关系一般，羡慕别的同事得到更多的资源而干着急，循序渐进慢慢和领导打好关系，比如去哪里旅游可以给领导带一份当地的特产，或者平时也可以适当的“麻烦”领导帮你解决问题，这样可以让他知道，你很上进，也需要他的帮助，也给了他一次了解你的机会，相信没有哪个领导会拒绝一个上进的人。
答：领导和你，一荣俱荣，一损俱损。你和领导荣辱与共，认清你和领导之间的关系非常重要。只有摆正你和领导的关系，你才会在职场中一帆风顺。你和领导一起做事，却和领导不是一起共事的同事，你在领导的身边，和领导每天接触最近，却不是领导的朋友。谁要是把领导当朋友相处，和领导的关系就不会融洽，就...
答：和领导的关系更重要。和领导关系搞得好。你就有好日子过。和领导关系搞不好。你也许就会经常会被穿小鞋。要想在职场中。做得有声有色。和领导搞好关系，非常的重要。和领导关系走得近。和领导关系处的好。不当领导会为你着想。为你的前途着想。会为你创造升职加薪的机会。会尽可能多给你提供一些。
答：职场中和领导同事搞好关系是非常重要的因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。身在职场，与领导关系好坏，十分重要，这是大多数人的想法。在职场中...
答：他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好...
答：在这件事情上，我知道自己有一些运气的成分，但那种运气仅仅可能是因为领导事先对我有那么一些良好的印象而已。可见，自身努力是基础，但是和领导关系好往往会成为你竞争的优势。三、让领导成为你职业发展的一种资源和领导搞好关系是一件十分重要的事情，有的人会简单地理解为：和领导搞关系就是...
答：在职场中，和领导，同事搞好关系是比较重要的，因为搞好关系以后，可以让你在工作中更加顺心如意。
答：职场中与领导的关系很重要 一、搞好关系不等于溜须拍马 题主在上面有说到，“踏实工作不如同事们搞好关系才能拿到资源”，这个想法其实是不正确的，那些和领导关系好的人，未必只是单纯靠“讨好”成事。和领导处好关系只是基于本职工作完成的情况下，才会管用。当没有做好自己的工作，对领导故意讨好，只...
答：有必要在职场混，我们是要成事的，因此，对于重要的关系，比如直属领导，或者一个项目里的队友，一定会有更深入的沟通，要不然你做不成事儿——认同感和归属感是团队战斗力的来源。第一，用底线思维。在职场久了，一定感受过办公室政治。这点不需要多说，但是老话说的，防人之心不可无，害人之心不...
答：“和领导搞好关系，是职场发展中的重要修炼之一”1. 尊重是互相的其实在职场中，和同事搞好关系是一件很自然的事情，领导也是同事的一员，和领导搞好关系本就不是一件奇怪的事情。而且人与人的平等相处，体现为互相尊重。尊重领导，并且表现出善意，是一个人在职场中应该做到的基本礼仪。2. 和领导搞好...
答：身在职场，与领导关系好坏，十分重要，这是大多数人的想法。在职场中，有一句十分扎心的话：因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。那是不是意味着与领导关系好，是一件十分重要的事情呢？如果你有这样的想法，那就大错特错了，因为还有一句话，更为扎心：你是领导的人，但领导...
