很多进厂打工的年轻人不服管教，说辞职就辞职，这一代的年轻人怎么了？
意思很明确，就是干得不开心，嫌工作太烦、太累，因为现在的年轻人干工作首先要开心，并且要轻松，更不愿受气，因些稍有不顺，他们就会选择离职。以上希望能帮到你，望采纳
后来大部分人慢慢的找到了稳定的工作，因为年龄的增大和生活的负担也不会轻易的辞职。
不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是，你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。90后都敢骂的老板，是真老板！
“都30好几了，还混成这样，我30多岁都当副总了。”这是我们老板最新的骂人台词。可是老板再怎么DISS我们，都很少骂90后。他对90后，像养娃一样，不吼不叫，循循教导、动之以情、晓之以理，最后还会用奖励刺激下，以此激发他们天生的冲劲和创造力。
想想我每天被骂的经历，这些90后真是让人羡嫉的牙痒痒。他们怎么就可以如此洒脱，人生赢家啊。
我不免要开始自嘲：有车有房有娃俨然成了职场失败者的标配，因为你不能随便跳槽了，你也不敢动不动就“超越年轻人”搞什么创业了，只能老老实实的呆着被骂。哈~~
自嘲归自嘲，但是对于职场，真的是因为房车娃的禁锢么？王朔有一部原著的电影《看上去很美》，是一部儿童电影，主角方枪枪个性鲜明，为了争取大红花奖励，被幼儿园消磨着，一直想着逃离围墙。
虽然电影讲述的是幼儿教育问题，但其实是折射着痞子王朔的内心诉求。电影的结尾，园长具有深意的一句话点明了题意：你一直想着去外面，其实外面也没那么好。方枪枪不信，终于有一次跑了出去，看到了某个办喜事的队伍，原来，人长大了也要争取戴大红花。
职场是什么？职场就是我们每个人追求的大红花。职场的起点是为了生存。就如同幼儿的大红花，表示你在这个决斗场里，是可以入围的。如果哪个小朋友没有大红花，势必会受到奚落和嘲笑。
就好像你已经参加工作了，如果钱还不够用，要么就是职场新人、要么就是职场菜鸟、要么就是工作尴尬薪水低。
好在现在幼儿园会给每个人都发大红花，有鼓励、有表扬、有表现优异等。但是，到了职场，可没有这么好心的老师，你不行就是不行，这个大红花如果不是你的，你想都不要想。解决了生存问题，就可以开始考虑升值和升职。
很多进厂打工的年轻人都不太服从管教，想辞职的时候就直接辞职，这一代的年轻人他们更加任性，对于责任感这个事件的本身没有很深刻的认识，一方面是因为年龄小，可能认识不到责任的重要性，另外一方面是因为从小成长的环境中充满了父母的宠爱，让他们认识不到责任这件事和自己有着怎样的关联，很多人都说00后是垮掉的一代，其实也就是在指他们没有太大的责任感。
一、年轻人进厂打工纪律性意识不高
很多年轻人 进入工厂打工之后，还跟自己在家里似的，想去就去，不想去就请假休息，甚至一个不高兴就闹辞职。认为最坏的结果就是把工资扣掉，反正自己也不在意那么点钱。只图自己开心爽快，这说明这一代年轻人当中有一部分人十分自我，不顾忌他人的感受，不注重自己的工作责任感，只图自己爽快，这种纪律性较差的情况，会让这些年轻人在以后的求职中吃尽苦头。
二、年轻人没有真正吃过苦，不知道珍惜机会
其实每个人年轻和任性的时候也就那么几年，当从这几年经历过去之后，才会发现自己当时的幼稚和可笑，也会遗憾自己当时没有好好珍惜机会历练自己，如果当时能够踏踏实实地好好干好自己的本职工作，可能现在的境遇也会更好一些，不至于一直辗转在不同的工厂之间。
三、父母的溺爱会毁掉年轻的孩子
有些年轻的孩子总以为天塌下来有父母帮自己顶着，这个时候自己做事就不会考虑和计较后果，所以在这种情况之下，即便和是和工厂签订了合同，但是不想打工的时候也就直接离职，不考虑自己是不是把工作交接妥善，把善后工作做好，这和自己父母对孩子们的溺爱是分不开的，养成了任性妄为的个性。
哪些人会说进厂打工就废了的人首先第一点不了解工厂状况，第二点把工作想得太简单，工资挣得太容易。进电子厂居多的是一些没有什么技术的农民子弟，他们要么就在建筑工地干活，做一些出力的工作，要么在一个工厂里做普工，挣一些熬时间，不太自由的钱。这些虽然鱼泡可以提供，但是说实话还是很辛苦的工作，这些钱说实话不是太多，但是这样就去否定一些人是不是太武断了，电子厂工作难道就不能出几个比较厉害的人了？
立讯总裁曾经也是富士康的一名员工，后来经过自己的打拼不一样成为家喻户晓的人，所以在哪里工作没那么重要，主要还是看你的工作态度及工作能力，是金子在任何地方都能发光，电子厂里也不挡不住的光辉，并且富士康都会定期开设成人课堂，有些比较上进的年轻人，在富士康打工也不耽误圆了大学梦。并且能力强的领导肯定会重视，一步一步来，技术员，线长，组长，科长都不只是为一部分人定的，好多人都可以做到，只不过有些人付出的多，不想受那个罪罢了，所有事情都是这样，想要享得了那个福，你就要受得了那个罪。
具体而言说那些进电子厂打工的人就废了的人，是绝对的眼高手低，优秀的人不论从事什么行业都有所作为，俗话说得好，一屋不扫，何以扫天下，无论什么工作都是这样的，无非高低贵贱，只要自己过得很舒适，能挣到钱，都是不错的工作。
很多人在生活当中不愿意进厂的，就是感觉每天都会做一样的事情，而且特别枯燥乏味，所以感觉到特别的不好，感觉到心情很暴躁就会辞职。喜欢无拘无束，自由自在。
这一代的年轻人可能是没有经济上的压力，然后他们在上班的时候开心就继续上班，不开心的话就会离职，这也是比较正常的，毕竟也不靠他们养家。
因为现在的年轻人生活都非常的不稳定，而且不喜欢找辛苦的工作，也不喜欢受别人的管制，想要轻松自由的工作，而且非常的任性。
答：大多数的工厂，就是代加工，生产制造，没有什么研发能力，当然，这跟打工者并无多大关系，作为一名普工，生产线上的工人，如果薪资开的超出一般水平，这个时候必定要警惕其中的陷阱，很可能这个就是为了吸引你过去，干苦力，甚至是黑厂，把你招过去之后，就是关进厂里，每天不停的干活，这样的招工信息，...
答：工厂就是血汗工厂每天工作十二小时太累了。没有工会劳工权益得不到保障。时间长了，工资低，不够用，一年坐下来存不到钱 主要是要上夜班 因为现在的年轻人很多都是父母的宝，从小就生长在比较富裕的环境中，不用为了一日三餐而烦恼，所以现在的年轻人对于生活的观念相比老一辈的人已经很大的转变，他们喜...
答：厂里不批辞工，可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管...
答：当然是正常现象。这种人很多的。主要就是懒，但是不能说自己懒，必须找其他借口为自己开脱。长大了，没办法改变的。由他去吧。望采纳，谢谢
答：你可以先找离家稍微远点的地方，比如跨区什么的，来回不太方便的那种，时间久了，父母习惯了可以用这个借口在外面租房子。等他们习惯了，再去远点的地方。如果你自己真的对自己的未来有规划，想去外面闯闯的，那么你自己先攒点钱，然后做好准备自己出发，用行动来证明。除非你父母对你离家要死要活，要...
答：第一：高价彩礼关于彩礼问题，这可以说是一个千古陋习了，不管是农村人还是城里人，都是非常清楚的，从历史的发展来说，小编认为如今的农村陋习要比古时候更加恶劣，在过去人们的生活圈子并不大，虽然古代就有彩礼说法， 而且也不乏天价的，但是古代还有一个习惯，那就是讲究门当户对。随着社会的发展，...
答：学校强制学生去打工是不合理的，学生有权利拒绝。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。教育来源 最初的教育活动与人类的生产，社会生活融为一体，人们主要是通过言传身教...
答：如果单凭打孩子来取得孩子的信服，从而奠定自己的权威，我觉得是很不可取的。谁又能确定你对他对手，他不会在更弱小的人身上动手。家长永远都是孩子最好的老师。你的行为动作无形中也会影响到孩子，所以在孩子面前尽量不要暴露自己粗鲁的一面。把最美好的一面展示在孩子面前，用你的言行去指导孩子该...
答：5、简历说辞要准备好。很多人以为简历上写清楚了，让HR自己去看就好了。但是面试过程中，HR还是会问你简历上的内容，你要清楚你在简历上的内容，并且提前准备好说辞。在真实基础上适当夸大一点没问题，但是凭空吹牛就把自己逼进死胡同了。你说没说谎，HR一眼就能看出来。找工作很难，但是其实最难的是...
答：1、高薪招工定有鬼 大多数的工厂，就是代加工，生产制造，没有什么研发能力，当然，这跟打工者并无多大关系，作为一名普工，生产线上的工人，如果薪资开的超出一般水平，这个时候必定要警惕其中的陷阱，很可能这个就是为了吸引你过去，干苦力，甚至是黑厂，把你招过去之后，就是关进厂里，每天不停的...
