厂里离职单组长批了还要上班吗

交了离职申请同意了当然还可以上班
因为离职申请同意了只是代表你离职申请领导同意了，后续你还需要做的是工作交接，按照劳动法规定，试用期员工提前三天提出离职申请，正式员工提前三十天提出离职申请，离职时间也可以根据你和公司协商。

我昨天去拿离职单,都填好了,找组长签字却被告知还要干一个月才能走人...
答：首先以你公司三天可以走人的惯例，可以看出是人为不让你走；再者可以看你签订的劳动合同是否有明确规定；公司无权克扣你12月的劳动所得，所以这事你得跟公司领导好好沟通，应该不是什么难事

在公司上班和组长吵了几句嘴 辞职单写了 出来了 等发工资 公司说自动离 ...
答：1、劳动者辞职应当提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、提交了书面申请后，用人单位在上述期限内没有安排交接还应当继续上班的。3、劳动者因没有按照用人单位的要求交接，给用人单位造成损失的， 应当承担赔偿责任。

这间厂的规章制度是这样子:辞职必需是组长同意了,再到主管签名,再到上...
答：直接把辞职报告交给人力资源部门，并且要他们签收，不过一般他们不会给你签收。这个还是需要和各级协调好。劳动合同法规定，辞职必须提前一个月打书面报告的。现在很多小公司小企业管理不规范，上有政策，下有对策，为这点小事打个官司也没必要。所以，还是用中国的老办法吧，攻心为上。圆融和善地去与人...

我在无锡捷普绿点上班,现在要离职现在我手里只有课长组长和班长签了字...
答：那要看你们公司要走什么程序了 你们还有课长组长班长 真复杂 上去还有主管 人事 财务 都要签字吧 基本都这样 最后找总经理签完就搞定 上交公司财物 （胸卡，工衣等）结算工资 这些 你们公司管理够好的话 半天就完了 很快的 不过要是你们公司的领导们架子大 那就不好说了 呵呵 ...

富士康连旷工三天辞职单已签好还会有影响吗?
答：会有影响，富士康员工手册规定员工无故旷工3天则以员工自动离职处理，!奉劝你还是按正常时间去上班！自动离职会照成你这14的晚班工作成为义务！如果实在有事，可向组长或者科长申请事假，病假！我相信你们科长和组长知道你要走人了，也会轻松批你的，所以你还是给他们请假比较好！希望我的回答能让你满意...

辞职老大说等找到人在批怎么办
答：你的老大在收到你的辞职之后，对你说等找到人再批准，那一定是他现在确实是缺少可以胜任你这个岗位的员工，如果不是家里有事特别急，新的单位急等你过去，那你就继续帮他再做一段时间吧，不要忘了当初你找到这份工作，被老大收留时的感激和欣喜。一般来说，老大接到辞职报告，除了个别人有刁难人的...

提交书面辞职申请后,组长已经口头同意辞职,是否需要书面合同签字同意...
答：劳动者提交书面辞职申请后，组长已经口头同意辞职的，劳动者是不需要用人单位书面的合同签字确认的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...

我在一个厂里上班自离了,过了一年组长打电话又叫我回去上班,这样好吗...
答：只要你需要这份工作就可以去没有人会带有色眼镜看你 只是自己想多了而已

...提前半个月辞工话领班不批,找到组长说是批了,领班不高兴了,_百度知 ...
答：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...

厂里组长叫我写离职是正常离职吗?
答：厂里的组长叫你写离职，这是不正常的离职，因为组长没有权利让你写离职，他的权限是带领大家完成小组的任务，让你离职只能是工厂里人事部门不在和你签订合同，即意味着你的解聘或离职。