备案制就是无编制吗
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-30
备案制不是编制,备案制人员实际上是没有编制的,因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发,或者本身就是由原来在编人员转过来的,享受在编人员同等待遇。
关于备案制的范围:根据相关政策规定,根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上,探索实行县级医院编制备案制,建立动态调整机制。所以,公立医院并不是取消编制,而是在编制的基础上,部分岗位探索实行新的备案制。
关于薪资问题:相关政策规定,提高医院人员经费支出占业务支出的比例,逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜,适当拉开差距。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。所以,在薪资待遇这方面,并非简单的同工同酬。
答:备案制就是无编制。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有区别。以医院为例,理解为新的一种编制,就是浮动编制,在医院名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属医院。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置...
答:备案制并不等同于在编人员。备案制通常指的是一种管理制度,其中某些事项或信息需要向相关部门进行备案登记,以便监管和管理。而在编人员则是指按照国家或组织的编制管理规定,正式纳入编制并享受相应待遇的人员。一、备案制的含义与特点 备案制是一种行政管理制度,旨在通过备案登记的方式,对特定事项或信息...
答:1. 定位不同:备案制是指根据国家规定的条件和程序,将符合条件的人员备案登记为公务员,备案制公务员没有事业单位编制,但享有与编制公务员相同的待遇;事业编是指按照事业单位的编制管理办法,招聘和管理事业单位内部的公务员人员。2. 招录方式不同:备案制通常通过公开招聘、社会公平竞争的方式进行选拔,备...
答:备案制不是编制,备案制人员实际上是没有编制的,因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发,或者本身就是由原来在编人员转过来的,享受在编人员同等待遇。关于备案制的范围:根据相关政策规定,根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。鼓励有条件的...
答:备案制人员虽然没有编制,但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备,以便上述部门摸清底数,根据实际情况对单位进行管理。备案制特征 备案制人员的工资待遇参照在编人员核发,或者本身就是由原来在编人员转过来的,享受在编人员同等待遇。因此备案制人员除了没有编制这纸身份外,其他与...
答:备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制,备案制人员是可以转为正式在编人员的。事业单位备案制,单从备案两字来理解,可以简单地理解为后补、替补的...
答:目前,可以确定的是,根据2017年《事业单位分类改革实施方案》规定,高校和县级以上公立医院,保留事业单位属性,取消编制,实行同工同酬。这两类事业单位改革,目前在陕西、浙江、江苏、山西、山东等省和部分省市试点,已经开展试点并且改革完成的高校和县级以上公立医院,就是典型的备案制事业单位。3、2018...
答:备案制教师与编制区别,具体如下:1、备案制的教师事实上就是合同制的;2、单位和员工互相选择时的权限不一样:备案制的单位和员工互选时范围更大一些,而编制内的则互选的范围比较小;3、享受的社会保障有一定的差别:备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的。备案制教师是指公办中小学(幼儿园)...
答:备案制和事业编的区别:含义不同,福利不同。含义不同:所说的备案制,是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时,我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。聘用制,一般是指以合同的形式,确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说,实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后,一定会在...
答:编制内,单位和员工互相选择的范围很小,一般情况下,除非员工辞职或者员工违法犯罪,否则单位不能无故解聘,使得员工自由执业的可能性更小;3、编制和备案制的享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保障,但没有住房...