新员工入职后多久能用医保
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期间没有停保，则次月起享受医保待遇。办理医保转移手续首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。办理医保关系转移手续时须注意两点：1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。医疗保险转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
新员工扣了社保后通常会建立劳动合同的三十日内办理社保登记和住房公积金登记，社保卡具体领取时间要根据当地社保局办理情况和本公司人事领取情况确定，具体时间可询问本公司人事部门。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例
员工因变更工作致社保缴纳中断，单位重新缴纳医疗保险费（包括补缴费）的次月15日，医疗保险账户启封。
新入职参保当月能否享受医保
小李在新单位入职并参加社会保险，工作不到一个月 突发疾病住院。其亲属十分着急，小李住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。
亲属到医院办理结算手续时发现小李的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。
亲属来电询问，新入职参保职工当月能否享受医保待遇？
我市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小李入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。
如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小李不能享受医保待遇。建议小李核实所在单位是否正常缴费。如果单位出现中断缴费不超过三个月，并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份（含）以前办理补缴的，中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。
另外
关于社保，还有两个问题
必须要说明下
1、员工自愿放弃，单位就可不上？
社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。 用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。
假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
2、参保时间对待遇享受有影响吗？
以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保断缴将对参保人短期内的买房购车和落户计划有直接影响。
因此，不及时参加社保，可能就会影响个人社保待遇的享受。
待遇等待期为6个月，达到或者超过该期限既可享受医保待遇。
以重庆市为例，对仍在待遇等待期的参保人员，其待遇等待期在2016年12月31日已达到或超过6个月的，从2017年1月1日起开始按规定享受我市职工医保待遇。仍在待遇等待期的参保人员，其待遇等待期在2016年12月31日不足6个月的，待其满6个月的次月1日起享受我市职工医保待遇。
例如，参保人以个人身份参加职工医保，2016年4月缴费，原医保等待期为2016年4月—2017年3月。本通知实施后，截至2016年12月31日已等待了9个月（超过6个月），因此，从2017年1月1日起，开始按规定享受我市职工医保待遇。
参保人员在办理完按月领取基本养老保险待遇相关手续后，本人自愿的，随时可申请一次性缴纳剩余年限的医疗保险费，缴费额度按一次性趸缴当月的缴费标准计算。参保人员在缴费期内，当年参加一档并缴费的，则享受一档医保待遇。
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离职后，如果你自己去续交医保费，医保正常使用，断交一个月医保费后医保就暂时冻结，不能在医院正常使用医保看病，医保卡内有余额的可以在医保药房刷卡买药，直至卡内余额用完为止
就现在的政策而言，医保卡在外地是无法使用的，对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说，可以去医保中心登记备案，这样即便在异地看病，消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。当然如果长期在外地居住或者是在外地工作，就要一定去社保中心登记，这样你常驻地和医保所在地都可以同时接受医疗保障，只不过如果去大城市看病的话，可能报销的额度就没有小城市要高。目前为止，我国对于社保体系还没有实现建立全国统筹的系统。
法律依据：《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
答：新入职一个月以上就可以使用医保。员工入职通常是当月就会办理医疗保险的，办理医疗保险由单位负责代扣代缴，通过单位的医保账户向社保征收机关缴纳社保，只要公司能够保证医保资金按时进入到医保账户当中，个人的医保就可以用来住院看病。医疗保险的报销流程：1、办理人提交报销单据等材料到社保机构受理；2、受理...
答：法律分析：新员工入职后，单位应为职工缴纳社会保险，其中就有医疗保险，单位缴纳医疗保险费的次月15日起职工的医疗保险账户开通，开始享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办...
答：不能。根据华律网官网查询得知，新员工入职医保需要缴纳3个月后才能使用，而且现在医疗保险不能断缴，一旦断交，医保卡下个月就不能使用了。
答：新入职员工医保卡半年才能使用，医保办理如下：1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件；3、医疗费用原始发票；4、住院病历的复印件（盖医院公章）：包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等；5、医疗费用明细汇总表；6、出院证明；7、所在学院出据相关证明：放假、实习、休学证明（写明原籍或实习...
答：一般而言，新入职员工在入职后一定时间内开始缴纳医保费用，而医保生效的时间则通常会在缴纳后的次月或次季度开始。一、新入职员工医保生效时间 对于新入职的员工来说，医保生效时间通常与入职时间和开始缴纳医保费用的时间相关。一般情况下，员工在入职后会根据公司的规定开始缴纳医保费用，而医保的生效时间...
答：法律分析：新员工入职后，单位应为职工缴纳社会保险，其中就有医疗保险，单位缴纳医疗保险费的次月15日起职工的医疗保险账户开通，开始享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病...
答：亲属来电询问，新入职参保职工当月能否享受医保待遇？我市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小李入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小李不能享受医保待遇。
答：缴纳医保的当月就可以用。一般在苏州园区新入职的员工第一个月的工资在次月15日左右发放。医保能正常缴的话会随着工资一起发。只要医保卡上有缴费就可以正常使用。基本上各大药店都可以刷医保卡，可以先去药店试试。
答：医保卡的医疗等待期：一般来说，员工入职后，由用人单位缴纳的医保，当月缴纳次月就可以使用的。医保卡个人账户中的余额，可以用于买药、支付门诊费用的。如果不幸因病住院，也同样享受医疗保险报销待遇；而常说的缴满6个月才能用，是针对首次参保或曾经参保过，但因故断缴时间超过3个月或3个月以上的，...
答：超过6个月），因此，从2017年1月1日起，开始按规定享受我市职工医保待遇。参保人员在办理完按月领取基本养老保险待遇相关手续后，本人自愿的，随时可申请一次性缴纳剩余年限的医疗保险费，缴费额度按一次性趸缴当月的缴费标准计算。参保人员在缴费期内，当年参加一档并缴费的，则享受一档医保待遇。
