如何去面试软件测试工程师？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
如何去面试软件测试工程师
如何去面试软件测试工程师这个每个公司的HR可能都有自己的技巧吧，还有每个公司需要的人员也是不一样的啊，都是有差别的
软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！
1、软件测试的流程是什么？
分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）
评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）
项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）
2、测试用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。
回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等
3、软件测试有什么策略和阶段？
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；
4、测试用例是什么？有什么作用？
回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。
作用：
1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。
2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。
5、你平时是怎么设计测试用例的？
分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；
6、你们公司的需求评审是怎么进行的？
分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
7、还有什么想要问我的吗？
分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：
1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？
2、公司今后的业务方向是什么？
3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？
以上！
如何去面试软件测试工程师?
答：面试软件测试工程师，就像探索未知的领域，你需要对企业的冰山模型有深刻理解。这个模型包括三个层面：知识与技能、能力以及性格特质。首先，了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力（例如，熟悉测试流程、编写测试用例和报告）、Linux基础、沟通与问题解决技巧，以及特定的价值观和抗压能力。在准备阶段...
软件测试工程师面试——自我介绍
答：作为一名软件测试工程师，去面试工作的时候应该怎么自我介绍比较好呢？下面，就让小编来说说。1、首先，判断面试人员是专业的部门负责人，还是只是一个人事招聘负责人；2、如果是部门负责人，那么我们在自我介绍时，更多的应该陈述自己负责过的项目，以及在这个项目上自己解决了什么问题，多使用专业术语，表达...
软件测试工程师面试——自我介绍
答：在过去的五年中，我在XX科技公司担任软件测试工程师，参与了多个项目的测试工作。我主要负责制定测试计划，设计和执行测试用例，发现并跟踪问题，与团队成员协作完成测试任务。在我参与的最大的一个项目中，我设计的测试用例覆盖了所有的功能模块，成功发现了数十个潜在问题，确保了产品的质量。我的优势在于...
华为软件工程师面试经验
答：华为软件工程师面试经验1 1、面试流程 华为面试流程想必大家已经非常清楚了,网申之后就是性格测试,这里我想说一下,性格测试虽然没有标准答案。 但是往往会有一些人会在这一块被刷,主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾,或者是对自己的认识不够清晰导致的,当然我只是猜测。 所以我认为,性格测试只要按照自己的真实...
软件测试工程师面试技巧
答：严格意义上来说,尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下,软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度,要远在开发人员之上。而一般开发人员的面试中的面试要点和问题,对于测试工程师来说,都是非常不适用的。 面试官技术出身的不同,其喜好或者技术特点,测试工程师往往也并不清楚,如何有针对性地回答,同时还能体现...
面试软件测试工程师都需准备什么啊
答：1.简历 2.了解简历内容 3.一颗真诚的心 4.谦虚，大方 这四条找个工作是不愁的
如何去面试软件测试工程师?
答：软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。首先，硬件方面的准备。对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于...
软件测试工程师面试应该注意什么
答：36。如果自动-你决定什么自动化和按照什么顺序?37页。在过去的日子里,我已经被要求口头开始制定出试验计划,例如一个共同的情况。面试官可能会说:“想,如果你大声的任务是测试atm,也许你测试计划包括物品吗?”这类型的问题不是命中注定的答复,但这是一个很好的途径去看看你的面试官完成这项任务。
请问:面试软件测试工程师时,面试官一般都会提些什么问题?
答：1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求...
软件测试工程师面试时 怎么样的自我介绍比较好?
答：1.首先是一个比较基本的自我介绍（学校，专业等）2.表达自己对软件测试这份工作的喜欢 3.曾经做过哪些项目，自己在项目中角色是什么（测试人员，开发人员）。4.熟悉哪些测试软件，项目管理软件甚至是熟悉哪些语言（主流的：java,.net,php,jquery,javascript等等）。
面试软件测试工程师的第一步，网上投简历，笔试面试过了就可以去上班了。建议先学习下软件测试所需要的skill，推荐一个免费学习链接
https://ke.qq.com/course/103330#tuin=b89f4c46
还有笔试面试题：
http://www.ningmengban.com/download/page/cat/11.html
希望能对你有所帮助
什么都不懂的小白就能面试上软件测试，为什么去面试网络工程师小白连个机会有没有，但是面试软件测试就能立即面试上
软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。
首先，硬件方面的准备。
对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。
教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于候选人的教育背景比较看重的。那么你是否出自计算机等相关专业？你的专业学习的侧重是什么？你的成绩如何？
从业经验方面。如果企业不是招收应届毕业生，那么往往希望是有相关工作经验的人，以此能够更容易上手工作。如果你是大学生，那么你在学校里面曾经参与过的技术类课题都有哪些？做过什么样的项目？
如果你已经工作了，那么你在软件测试方面的实战经验都有哪些？参与过哪些软件的开发测试工作？解决过什么样的测试难题？哪些经历能够证明你的软件测试方面有过硬的技术？
第二，软件方面。
这一点指的是企业在用人时对人的考量。
也就是说，即便硬件过硬，软件方面不合适，也未必能够成功。
软件方面可以包括你的沟通能力，人际交往的能力，与上司的匹配度，和团队的文化契合度，求职动机，成就动机等等。
在这两个方面做一些准备，把自己过去的经历梳理清楚，那么面试就不会像你想象当中那么难了。
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如何去面试软件测试工程师这个每个公司的HR可能都有自己的技巧吧，还有每个公司需要的人员也是不一样的啊，都是有差别的
软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！
1、软件测试的流程是什么？
分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）
评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）
项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）
2、测试用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。
回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等
3、软件测试有什么策略和阶段？
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；
4、测试用例是什么？有什么作用？
回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。
作用：
1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。
2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。
5、你平时是怎么设计测试用例的？
分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；
6、你们公司的需求评审是怎么进行的？
分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
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分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：
1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？
2、公司今后的业务方向是什么？
3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？
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答：华为软件工程师面试经验1 1、面试流程 华为面试流程想必大家已经非常清楚了,网申之后就是性格测试,这里我想说一下,性格测试虽然没有标准答案。 但是往往会有一些人会在这一块被刷,主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾,或者是对自己的认识不够清晰导致的,当然我只是猜测。 所以我认为,性格测试只要按照自己的真实...
答：严格意义上来说,尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下,软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度,要远在开发人员之上。而一般开发人员的面试中的面试要点和问题,对于测试工程师来说,都是非常不适用的。 面试官技术出身的不同,其喜好或者技术特点,测试工程师往往也并不清楚,如何有针对性地回答,同时还能体现...
答：1.简历 2.了解简历内容 3.一颗真诚的心 4.谦虚，大方 这四条找个工作是不愁的
答：软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。首先，硬件方面的准备。对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于...
答：36。如果自动-你决定什么自动化和按照什么顺序?37页。在过去的日子里,我已经被要求口头开始制定出试验计划,例如一个共同的情况。面试官可能会说:“想,如果你大声的任务是测试atm,也许你测试计划包括物品吗?”这类型的问题不是命中注定的答复,但这是一个很好的途径去看看你的面试官完成这项任务。
答：1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求...
答：1.首先是一个比较基本的自我介绍（学校，专业等）2.表达自己对软件测试这份工作的喜欢 3.曾经做过哪些项目，自己在项目中角色是什么（测试人员，开发人员）。4.熟悉哪些测试软件，项目管理软件甚至是熟悉哪些语言（主流的：java,.net,php,jquery,javascript等等）。
