防暑降温措施管理办法的印发通知

你去这个文件中找《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号。对“高温天气”作了明确规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；高温津贴，并纳入工资总额　劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇；对违反规定的用人单位及负责人作出了明确的处罚规定。

是规范性文件。工资包括资金、津贴、补贴等货币性收入。高温津贴属于特定环境下工作的津贴，并不是在高温季节额外发放的津贴，必须是满足特定的条件才享有。高温津贴是正常工资之外的特殊津贴，不能认为因为工资高于当地最低工资标准就算支付了。劳动行政部门有权查处。如果用人单位采取措施改变了工作环境达到要求，可以不支付高温津贴。

关于印发防暑降温措施管理办法的通知
安监总安健〔2012〕89号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会，各省级煤矿安全监察局：
近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。
国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部 中华全国总工会
二〇一二年六月二十九日