中人过渡期后退休的退休金怎么算?
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
以广东省为例:
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确,“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定。
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退休费也称退休金、养老金,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
从2005年开始至2015年,尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年,已跌破国际警戒线。
根据有关劳动和社会保障政策规定,享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:
一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;
二是个人缴费年限满15年;
三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。
在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员,按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者,在达到规定的退休年龄之后,经办理退休手续并被批准后,即可按月领取退休费。
需要说明的是,缴费15年是最起码的必备条件,如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年,而是缴费年限越长,到时领取的退休费越多。
需要注意的是,退休费并非交满15年就可以不交了,缴费满15年,仅仅是领取基本退休费的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。
机关事业单位现在实行的是过渡期计算办法,过渡期过后,完全按照缴纳养老保险计算退休养老金,和企业一样。
“中人”,指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作,改革以后退休的机关事业单位在编人员。所以在2014年10月以前参加工作,2014年10月以后退休的人员都是属于“中人”。今年是2019年,那么今年退休的人员肯定是在2014年10月以前参加工作的,所以肯定算是“中人”。
其实按照这种计算方式,如果2014年9月大学毕业参加工作进入机关事业单位,年龄是22岁,那么到60岁退休,需要工作38年,也就是到2052年9月,所以说2052年退休的人员中可能还是有“中人”的。
那么“中人”的养老金是怎么计算呢?这个要分为两个时期:
一、2014年10月到2024年9月,这段时间属于十年过渡期,在过渡期内退休的人员,其养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
新办法的计算方式就是和目前企业的养老金计算方式相同,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,按照一定公式进行计算,主要是和缴费基数、缴费年限等有关系。对于“中人”,在前面基本养老金的基础上再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,最后在加上2014年10月开始缴纳的职业年金部分,就是新办法到手的待遇。
而老办法则是以2014年9月的工资为基础,结合本人退休时的工作年限对应的计发比例,综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定。
新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法,超出的部分,根据退休时间不同发放不同比例。2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%,2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%,依此类推,到过渡期末年发放超出部分的100%。
二、2024年10月开始,这个时间点开始过渡期就已经结束了,那么过渡期结束后退休的人员就完全按照新办法执行,领取的养老金就是基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
答:过渡期结束后中人养老金的发放方式如下:1、中人养老金的发放方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分;2、基础养老金的月标准是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算,每满1年缴费发给1%;3、个人账户养老金是按月支付的,其数额取决于个人账户的储存...
答:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 二、退休新人的养老金计算方法。在2024年9月30日之后办理退休的人员,由于设立的十年的过渡期已经结束,所以养老金的计算完全按...
答:1. 过渡期计发: 在过渡期内,退休人员按照原有政策计发养老金,享受相应的待遇。2. 政策调整公告: 过渡期结束后,政府或相关部门可能会发布公告,说明新的养老保险政策,包括计发养老金的新标准和计算方法。3. 新政策生效: 新的养老保险政策生效后,退休人员的养老金计发将按照新政策执行,可能涉...
答:1、在十年过渡期内退休的中人,先按新老计发办法分别计算养老金所得;若老办法待遇高,则按老办法执行;若新办法待遇高,则将高出部分按比例加发到老办法结果上;2、十年过渡期结束后退休的中人,新老计发办法比较政策不再执行,养老金计算将完全按照新的计发办法进行;3、2024年10月1日后,中人过...
答:下面通过一个例子来具体说明“十年过渡期内中人”养老金的计算方法:首先,这里展示了一份流传于网上的事业单位退休人员养老金计发单:基本情况:** 表格显示的是一位女性退休员工,1984年7月开始工作,2018年10月退休,工龄为34年3个月,退休时的职称是专技5级,属于“十年过渡期”中人。一、计算养...
答:1. 十年过渡期结束后,退休中人的基本养老金计算和发放方式将发生变动。2. 过渡期内的退休中人,即2014年10月后至2024年9月期间退休的机关事业单位员工,目前的养老金计算采用新旧办法结合的方式,同时包含过渡性补偿养老金。3. 过渡期结束后,退休中人的养老金计算将不再混合新旧办法,而是统一采用新...
答:是这样的,10年过渡期结束后,退休中人在养老金计算方面,不再采取新老办法结合的形式来计算,而完全采取新办法来计算养老金,这是最大的变化。根据新老办法来计算养老金的话,就会采取保低限高的方法,养老金会有一个兜底,保障退休人员的养老金不会比退休老人少,而且对于新办法高出老办法的养老金...
答:事业单位中人退休金计算方法:1:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金2;其中:基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1....
答:过渡期内的“中人”采用新老办法比差的方式计发养老金。如果新办法计算的养老金低于老办法,则按老办法计发;如果新办法计算的养老金高于老办法,则超出部分在过渡期内按一定比例逐年增加。过渡期最后一年,即2024年1月至10月,按100%的比例加发超出部分。过渡期结束后,新增的退休“中人”将直接按照...
答:一、2014年10月到2024年9月,这段时间属于十年过渡期,在过渡期内退休的人员,其养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高。新办法的计算方式就是和目前企业的养老金计算方式相同,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,按照一定公式进行计算,主要是和缴费基数、缴费年限等有关系。对于“中人”,在...