古人引进人才方法多，除了考试还有哪些渠道？

在现代社会中，人们选拔人才的方式多种多样。古代的时候虽然整个社会制度比较落后，但是对于选拔人才也是有一套完整的制度。而且在古代选拔人才的方式也是比较多的。古代比较常用的选拔人才的方式有建招贤台、发布招贤令，举荐人才、实地考察选人才等方式。

不管是在古代还是在现代，一个国家要想真正的发展壮大，都必须要有人才的支撑。而在不同的时代，国家选拔人才的方式也有所不同。在现代，人们大多数都是通过选拔性考试来选拔一些的人才。比如在现代社会中，某一些企业会通过面试以及考核的方式来选拔人才。在古代，大部分人才都是通过科举考试来选拔的。但是在不同朝代，选拔的方式也有所不同。

古代除了通过科举考试选拔人才这种方式以外，还有建招贤台、发布招贤令，举荐人才，实地考察选人才等方式来选拔人才。在古代的时候，有些国家的帝王为了能够有力地吸引优秀的人才，他们会建一些招贤台，希望招贤台能够吸引优秀的人才为国家效力。而有些皇帝为了能够招募到有用的人才，他们还会发出一些招贤令，这些招贤令也就是我们平常说的皇榜。除此以外，在古代人们引进人才也会通过举荐的方式，但是这种方式也是要经过考核的。另外，古代也有一些官员用来表达自己的爱才之心，会通过实地考察的方式来吸引一些优秀的人才。

不管是在现代还是在古代选拔人才都是一件必须的事情，虽然古代和现代选拔人才的方式有所不同，但是它们本质上都是为了国家的发展。