护士谩骂侮辱病人造成病人犯病家属应该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
护士面试题：作为一名护士，如果在工作中你被患者或者家属谩骂，你应该怎么处理？
你好，这种情况护士是不需要承担责任的，因为护士说话和病人发病之间不存在直接的因果关系，护士也是有科室、院方领导，有解决的地方，千万不要直接好护士发生冲突.是来看病的，主要是事情别放下，以免耽误你的治疗等，我想护士不会随便骂人的，有理解包容信任才行。
我认为这种情况可以走法律途径是最好的解决办法，如果你有足够的证据证明是因为护士的语言刺激造成患者发病，那么护士肯定要承担法律责任。不过在走法路途经时，需要有提供法律依据，口说无凭，必须有录音录像，旁证等等，另外，还需要医院的证明认为患者的发病与此次刺激有关。准备好这些就可以提起诉讼了。
我个人觉得不是一方的问题，应该双方都有责任，放下心里的不愉快，可以理解病人的和家属的心情，现在看病最重要，其它可以放下，
护士谩骂侮辱病人造成病人犯病家属应该怎么办?
答：这样家属可以上医院投诉这名护士。让他得到应有的惩罚和处分。严重的应该开除。像这种没有道德没有素质的人就不应该干这个行业。
如果在医院陪护家属与医生护士发生谩骂该怎么解决?
答：首先要看是因为什么事，如果是属于医疗问题，比如医生开错药或者护士拿错药或者医生诊断错误，这就属于医疗问题，如果没有出现病人有什么不妥，那么你可以向当事医院医护科投诉，如果没有用，那么可以直接向当地卫生健康局或者卫健委投诉。再没用就去当地市政府信访办信访然后通过电视台媒体曝光。如果出现病...
医生交接失误,导致患者经历假手术,医患关系该如何补救?
答：1、首当其冲就是主动承认错误，并真诚道歉。事情既然已经发生，已经无法挽回，那么首先要做的，就是承认这次的失误，不要随意推卸责任，不要模棱两可地对事件进行解说。在向患者和公众承认错误后，要真诚地向此次事件的患者道歉，请求对方的原谅。在请求原谅的过程中，可能会遇到患者家族大声责问、大肆谩骂...
作为精神病人的家人如何对待病人
答：如果没有好的家庭环境，病人得不到家属的理解和帮助，反而经常受到家属的嘲笑或歧视，病情就容易复发。因此，家属应照顾好患者的饮食起居及个人卫生，使病人生活有规律，鼓励病人参加一些力所能及的劳动及文娱活动，监督服药，并为病人创造一个良好的家庭环境，对精神病人的各种病态言行和表现，应予以充分理...
护士在给病人抢救时,遭到病人家属骂和暴力对待,假如你是护士长,你怎么...
答：维护自己的利益，这种情况最好是报警，理由就是：扰乱正常的工作秩序，谩骂和殴打工作人员，造成人身损害。
护士该不该受到辱骂?应该怎样维护自己?
答：由于护理职业的特殊性，她们的人身权利往往更容易在特定的环境下受到侵害，这就决定了强调护士人身权不受侵犯的法律意义。当护士的合法权益受到侵害后，可采取现行法律允许的一切手段维权。主要有如下途径，与侵权者协商，侵权者可能来自医院，也可能来自病人或病人家属；请求有关部门调解；向有关医疗行政机构...
请问如果病人的意愿对其健康不利,护士将如何应对?
答：如果病人本人的意愿对其本人健康极为不利，那么首先应该制止病人这种行为，然后通知病人家属，让病人家属对病人进行劝说，如果病人家属和病人一直不同意护士这种行为，最好私下里录音为证，做到自己的本职工作和提醒就好。护士的职责：1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合...
护士面试常见问题及回答技巧【最全汇总】
答：3、我身上也存在不足之处,比如新护理知识掌握不够、与病人沟通技巧还需要加强等。十一、对于当前紧张的医患关系,你有什么看法?你认为应该如何处治? 答:1、造成医患关系比较紧张,我认为有主客观两方面的原因。 护士口试常会碰到的发问(包括必答题) 1、你以为护士工作重要吗?为何? 2、社会上习惯称护士为“小护士...
护士如何解决医患纠纷
答：发生严重差错事故，应努力将差错事故造成对病人的损害降至最低限度，并指定熟悉全面情况的专人负责与家属做好思想工作。有关该病人的标本、化验结果、药品、器械、病史记录等，应妥善保管，不得销毁或涂改。对疑似输液、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封；封存的现场实物由...
请问如果病人的意愿对其健康不利,护士将如何应对?
答：如果病人本人的意愿对其本人健康极为不利，那么首先应该制止病人这种行为，然后通知病人家属，让病人家属对病人进行劝说，如果病人家属和病人一直不同意护士这种行为，最好私下里录音为证，做到自己的本职工作和提醒就好。护士的职责：1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合...
首先不与对方争执，在对方平静时再做沟通，
如果对方完全不讲理，失去理智会考虑叫保安介入，
等对方情绪冷静后再做沟通。
这种情况护士是不需要承担责任的，因为护士说话和病人死亡之间不存在直接的因果关系。
这样家属可以上医院投诉这名护士。让他得到应有的惩罚和处分。严重的应该开除。像这种没有道德没有素质的人就不应该干这个行业。你好，这种情况护士是不需要承担责任的，因为护士说话和病人发病之间不存在直接的因果关系，护士也是有科室、院方领导，有解决的地方，千万不要直接好护士发生冲突.是来看病的，主要是事情别放下，以免耽误你的治疗等，我想护士不会随便骂人的，有理解包容信任才行。
我认为这种情况可以走法律途径是最好的解决办法，如果你有足够的证据证明是因为护士的语言刺激造成患者发病，那么护士肯定要承担法律责任。不过在走法路途经时，需要有提供法律依据，口说无凭，必须有录音录像，旁证等等，另外，还需要医院的证明认为患者的发病与此次刺激有关。准备好这些就可以提起诉讼了。
我个人觉得不是一方的问题，应该双方都有责任，放下心里的不愉快，可以理解病人的和家属的心情，现在看病最重要，其它可以放下，
答：这样家属可以上医院投诉这名护士。让他得到应有的惩罚和处分。严重的应该开除。像这种没有道德没有素质的人就不应该干这个行业。
答：首先要看是因为什么事，如果是属于医疗问题，比如医生开错药或者护士拿错药或者医生诊断错误，这就属于医疗问题，如果没有出现病人有什么不妥，那么你可以向当事医院医护科投诉，如果没有用，那么可以直接向当地卫生健康局或者卫健委投诉。再没用就去当地市政府信访办信访然后通过电视台媒体曝光。如果出现病...
答：1、首当其冲就是主动承认错误，并真诚道歉。事情既然已经发生，已经无法挽回，那么首先要做的，就是承认这次的失误，不要随意推卸责任，不要模棱两可地对事件进行解说。在向患者和公众承认错误后，要真诚地向此次事件的患者道歉，请求对方的原谅。在请求原谅的过程中，可能会遇到患者家族大声责问、大肆谩骂...
答：如果没有好的家庭环境，病人得不到家属的理解和帮助，反而经常受到家属的嘲笑或歧视，病情就容易复发。因此，家属应照顾好患者的饮食起居及个人卫生，使病人生活有规律，鼓励病人参加一些力所能及的劳动及文娱活动，监督服药，并为病人创造一个良好的家庭环境，对精神病人的各种病态言行和表现，应予以充分理...
答：维护自己的利益，这种情况最好是报警，理由就是：扰乱正常的工作秩序，谩骂和殴打工作人员，造成人身损害。
答：由于护理职业的特殊性，她们的人身权利往往更容易在特定的环境下受到侵害，这就决定了强调护士人身权不受侵犯的法律意义。当护士的合法权益受到侵害后，可采取现行法律允许的一切手段维权。主要有如下途径，与侵权者协商，侵权者可能来自医院，也可能来自病人或病人家属；请求有关部门调解；向有关医疗行政机构...
答：如果病人本人的意愿对其本人健康极为不利，那么首先应该制止病人这种行为，然后通知病人家属，让病人家属对病人进行劝说，如果病人家属和病人一直不同意护士这种行为，最好私下里录音为证，做到自己的本职工作和提醒就好。护士的职责：1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合...
答：3、我身上也存在不足之处,比如新护理知识掌握不够、与病人沟通技巧还需要加强等。十一、对于当前紧张的医患关系,你有什么看法?你认为应该如何处治? 答:1、造成医患关系比较紧张,我认为有主客观两方面的原因。 护士口试常会碰到的发问(包括必答题) 1、你以为护士工作重要吗?为何? 2、社会上习惯称护士为“小护士...
答：发生严重差错事故，应努力将差错事故造成对病人的损害降至最低限度，并指定熟悉全面情况的专人负责与家属做好思想工作。有关该病人的标本、化验结果、药品、器械、病史记录等，应妥善保管，不得销毁或涂改。对疑似输液、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封；封存的现场实物由...
答：如果病人本人的意愿对其本人健康极为不利，那么首先应该制止病人这种行为，然后通知病人家属，让病人家属对病人进行劝说，如果病人家属和病人一直不同意护士这种行为，最好私下里录音为证，做到自己的本职工作和提醒就好。护士的职责：1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合...
