学生，在一个厂里面做临时工，做一个月想离职的，组长不放人，不给批离职单，怎么办？

在厂字里干了一个月想离职,不给离职单怎么办

等发一个月工资，下个月请两几天假，旷几天工，走人

辞职是不需要谁同意的
你是试用期的性质，那就是提前三天
时间到了就是可以直接走人的了

本来就是临时工，想离职班组长没有权力不放人，根据劳动法这事直接去公司人事部门协商，或者写离职报告给公司领导，把工资清算一下就行了。如果事态严重的话，直接去找劳动监察大队来解决。

小事一桩，没有必要兴师动众

学生在工厂做临时工，首先，临时工也只是个不定时的岗位，随时都可能走开。所以学生也是自由的。不可能受到公司的约束。所以不给离职是犯法的。可以打劳动部门。

组长不放人的话，也没有别的其他损失的话，就可以直接走人了。如果工厂拖欠你工资的话，那么你可以申请劳动仲裁，但前提条件是必须要有工作时证据，有工作时的照片，打卡记录的。

临时工离职，可以提前7天交辞职书，组长不放人，可以找车间主管说明情况。

你可以直接走，当然你得拿到毕业证或者就业协议以后再走～没有这方面顾虑的，可以直接跑～
离职单，辞职信这些其实不太重要，关键是两样东西，一是个人档案（毕业证，个人履历不是你自己写的，而是一个有蜡封的文件袋，你自己写的那份其实没那么重要，这个蜡封的是不能拆的，得送回人才市场或者你自己保管）第二样重要的东西就是工钱，别跟我扯理想梦想，有哪个打工不为钱？
总之，自己的档案在手，那就需求钱，当然钱不一定拿的到就是啦，至于其他东西根本不重要～

学生,在一个厂里面做临时工,做一个月想离职的,组长不放人,不给批离职...
答：本来就是临时工，想离职班组长没有权力不放人，根据劳动法这事直接去公司人事部门协商，或者写离职报告给公司领导，把工资清算一下就行了。如果事态严重的话，直接去找劳动监察大队来解决。小事一桩，没有必要兴师动众

学生在工厂打临时工,一天站九个小时,一天100零几块,八点上班五点下班...
答：没有什么值不值得，如果你可以找到更好的工作那就不值得，临时工这个收入应该还可以了，今年工作不好找，而且你只是个学生也不是长久干这个工作。

学生在工厂嗯临时工兼职需要离职是本人签字吗,临时工兼职离场需要本人签 ...
答：在一个正规单位上班，不管是临时工还是长期工，只要是进入单位，就建立了劳动关系。学生做兼职要离职的话，也是需要本人签字单位盖章履行手续的。

我是一名17岁长春在校学生,假期想要出来打小时工(一为了提早进入社会...
答：我和你差不多 今年高中毕业 现在在一个工厂里做临时工 像我们这样的情况 最好是做一些服务类的 比如说导购员 服务员 等 如果在比较大的饭店做服务员 要尽量观察那些老板与成功人士待人接物的方式细节 为走向社会基累经验 另外也能开阔一下眼界见见场面 。 如果在普通的店做服务员 就要耐心 千万不...

学生在一个厂里干临时工,强度太大,受不了了。要离职,主管不批,人事经理...
答：30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业，现在你的情况属于临时工，那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了，不管企业接不接受？都可以离开企业，并且拿到你应有的所有工资。

我是一名学生通过中介在一家电子厂做临时工,进厂的时候签的合同是三...
答：单靠法律恐怕无法解决。简单的解决办法是直接走，想要钱的话协商，协商不成给劳动局打电话申请调解，再不行仲裁。这种情况得考虑给单位造成的损失，而且费时费力。

学生打工,做临时工要注意哪些?
答：《劳动合同法》第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位...

是这样的,我们是学生,寒假去做临时工,去发传单,一天80元,两天一结,开...
答：他明显骗你们的，我大学那会也给骗过，总是找借口拖，最后人都跑了，找不到了。就当买个经验了

现在的电子工厂,学生打暑假工一般是多少钱一个月?尤其是深圳这边_百 ...
答：打临时工 按小时付钱的那种 一般都在13元一上 有人专门找临时工的老板 为若干个厂家提供临时工保证你有班上， 但是要抽取一定的费用，不过还是划算的

临时工和学生工有什么区别?
答：临时工和学生工不一样的。临时工是指随时可以去找工作的人，没有时间限制，学生就是暑假工，一般就是暑假的时候可以挣点自己的零花钱。两个都是不一样的，学生工都基本上有时间限制的，暑假到期了就要去上学，是不能长时间留在工厂的。所以临时工和学生工是不一样的。