公交车司机招聘条件是什么？

司机，也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，即所有掌管机器的人，都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。要想成为公交车司机的基本条件是有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。无犯罪记录。

公交车司机可不是一个容易的职业，不过说起来每一行都不容易。我们每一个城市包括一些小城镇里都有公共汽车，而且每天都有很多人来乘坐，公共汽车的出现方便了很多的百姓。但有时候也会出现一些问题，经常会有乘客和公交司机发生冲突的事情，造成的后果太严重，教训太惨痛了，比如说之前重庆公交车坠江；还有不少公交车司机驾驶过程中突发意外；当然有时我们看到一些暖心的故事，例如给老人让座啊，替他人付钱啊等等。可以说在公交车上我们也能看到人生百态。

上述所说的都是一些基本条件，但在我看来现在的公交车司机的招聘条件应该更加严格，我认为公交车司机还应该有良好的心理素质与文化素养，这样在遇到一些胡搅蛮缠的乘客才能够更加自如地应对。也不会发生想贵州那个司机一样自己心情不好而选择报复社会，那可是许多无辜的人啊，所以我认为公交车司机的招聘条件应该更加严格。

公交车司机招聘的门槛一般，要求不会太高，条件太高，招聘不到人，公交公司需要大量的驾驶员。

招聘条件：

1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。

2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。

3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。

4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。

5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。

6、无犯罪记录。

岗位职责

1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求；

2、参与客户、上级领导接待（包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等）、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息；

3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；

5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据（如行驶里程、油耗记录等）清晰，符合公司的相关规定；

6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。