我是一名司机，给老板开车不小心出了车祸，在这件事故中有关赔偿的问题，我要负责任吗？还是全部归老板。
不用承担责任，因执行工作任务造成他人损害的，由老板承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下：
1、第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
2、第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
3、第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
扩展资料
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于赔偿的标准规定如下：
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国侵权责任法》
建议与对方沟通，让对方起诉，最终由法院依法判决。如是是司机的全责，对于损害的发生存在重大过失，所以应当与老板共同承担连带责任，赔偿受害方的损失。如是是工作时间因老板安排驾驶公司车辆，那么这就是公司的事情，如果司机受伤的话是属于工伤的，对方起诉也只能起诉公司。法律分析当然这里如果司机在事故中负有一部分责任的话，还需要看具体的责任认定相关。车祸处理注意事项：(1)保持冷静，记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。(2)保存好己方受损失的相关证据。无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。(3)造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定。在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。(4)不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
你是一名司机，给老板开车出了车祸，有关赔偿问题应该是有保险公司来赔付，和你应该没有多大关系，你可以详细询问一下有关律师来帮你解决！
首先说你是司机。有驾驶执照。有正常的民事行为能力。出了交通事故，如果是因为你的操作失误造成的事故。那么第一责任。当然是你自己。当你无力偿还的时候，对方才有可能起诉你的老板。
对于交通事故赔偿责任，你是职务行为，应由你和老板承担连带赔偿责任。老板赔偿后可以依法起诉你赔偿。
如果不老板强行让你开的，事故你又全责，除保险公司赔偿外，你要承担部分责任，老板也要承担部分赔偿责任。
你给老板开车出了车祸，在事故中有关赔偿问题，你是否婆负责任，不之是归老板，这看车祸的责任怠样划分了，如果你负全责或百分之′多，了，在行车中谁也不愿意出事故，一担出了咱就不要怕，面对现实，你给老板开车，理应老板负责一部份，你自已负责一部伤，也不能全归老板，车必然是你开的，如果老板好的，可以全负，老板不好那就各负其责了。
答：住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。建议你委托律师代理赔偿等相关事宜，如有需要代理诉讼、调解、辩护可以与我联系，福州市鼓楼区湖东路11号信息科技大楼3层（省知识产权局旁，西湖公交站下车即可），福建熹龙律师事务所，江律师，法律咨询QQ962300930，联系电话13559119039 ...
答：给老板开车的司机出了交通事故，老板有责任。应该是司机有直接责任，在司机无能力解决此事故的情况下老板要承担连带责任。法律分析员工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“...
答：二、车主承担民事赔偿责任的五种情况1、车主与驾驶员为雇佣关系最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
答：根据一般的法律原则，如果开车出了事故，责任应该由司机和雇主共同承担。因此，老板不应该承担全部责任。但是，具体的责任比例需要根据事故的具体情况来确定，例如事故的原因、司机的驾驶行为是否符合规定、车辆是否处于良好的工作状态等等。在确定责任比例时，还需要考虑到相关的法律法规和司法实践的规定。如果...
答：你的责任大一些，不应该停在高速路上。你的行为导致两死一伤，主要责任还在你。老板负次要责任。
答：如是是工作时间因老板安排驾驶公司车辆，那么这就是公司的事情，如果司机受伤的话是属于工伤的，对方起诉也只能起诉公司。法律分析当然这里如果司机在事故中负有一部分责任的话，还需要看具体的责任认定相关。车祸处理注意事项：(1)保持冷静，记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救...
答：给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿;如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。给老板开车违章罚款算谁的 司机开车违章扣分，属于驾驶员操作不当违反交通...
答：如果你是肇事逃逸的话，罚款一万算轻的了。就自认倒霉吧，老板没错。因为你是司机，老板是乘客，即使是老板让你逃逸的，到最后也是由你来承担法律责任的。毕竟方向盘是掌握在你手中的，不可以听别人指挥，更何况是违法行为，就更不能听之了。吸取教训吧。如果你老板当时在车上的话，他让你这样做的...
答：根据交通事故责任方问责。如果他人是肇事方，对方负责维修索赔。跟司机没有关系。如果自己是肇事方，司机对车辆进行维修，部分公司也可能和司机各负责一半（不多）。
答：会，开车出事故很正常，那有不出事故的司机
