入职俩月了，内向，工作能力上不去，逻辑思维太差后入职的都比我出色，我是不是不适合这份工作？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-19
面试通过等待中，是主动联系还是一直等待单位通知？
没有不适合的，只要你坚持努力，总有一天你会成功的，不要一时的不如意，就放弃了，坚持到底，你就会发现你是最棒的，没有不适合的工作，只有你不去适应他的加油，坚持才是正道
两个月不代表什么 内向是因为你不知道如何和别人主动交流 并没有谁比谁出色 只有谁比谁努力 不要在意别人怎么说 做好自己 坚持下去 加油
才入职两个月其实看不出什么来，可能是你刚一开始不适应工作。起码要熟悉工作半年到一年的时间有的才能适应。也不要急于下定论，好好努力。
人这一生选择很重要，你选择投胎到哪个家庭就是哪个家庭，很现实。找工作也是一样，一定要找到适合自己的工作。才能让自己发光，如果让个音乐家去搞建筑岂不是埋没了人才？自己也不会发光，最多也只是浪费时间！你的那些同事优秀也可能只是在一部分领域，你可能不适合在这份领域，不妨尝试换一下工作，也没什么不好，总比浪费时间强
...要上班了都不开心,内向不会与别人处关系,工作能力也一般,咋办?_百度...
答：首先先提升与他人的人际关系毕竟职场上不仅需要能力也需要机会（与他人相处的话你要有话题和人家聊要善于发现他人的生活习惯或者爱好这样就有话题啦然后像和朋友一样的相处就可以了）至于工作能力的话在工作中慢慢提升不要怕犯错要勇于承认错误并且要改善错误 ...
领导指责我内向,入职两个月和同事都不认识该怎么办
答：领导的职责，一方面是对你的关心，另一方面也是指出你在工作中的不足，性格内向，两个月和同事都不认识确实不应该，你需要改变自己，积极主动搞好交流，突破性格的局限性，要不断给自己鼓气，大胆和同事交流，多参与与同事之间的活动，也可以适当请同事一期吃个饭、喝喝茶啥的，可以请教同事工作上的一些...
领导指责我内向,入职两个月和同事都不认识,我该怎么办?
答：可以提高自己的社交能力，两个月不认识同事，这种情况肯定是不合适。
领导指责我内向,入职两个月和同事都不认识,该怎么办?
答：领导指责你内向，入职两个月，和同事都不认识，这是在提醒你要开朗一些，和同事们打成一片，所以你要积极一些，上班来多和同事交流。
入职新人如何提升自己工作能力?
答：深度工作，只有在不干扰的情况下，专注职业活动，才能不断强化认知能力。第一种方法是远离干扰，把简单的工作批量处理，留出整块的时间给深度工作。例如把手机设为勿扰模式，把回复邮件的时间设定在固定的时间段。第二个方法是清空干扰。如领导突然布置的工作，流程外的突发状况都会干扰。在深度工作前，调动...
工作中内向自卑,不善于交际的人,怎样就可以在工作中突破自我?
答：总的来说，在工作中内向，自卑，不善于交际会非常的吃亏，所以小编建议如果是内向型人格的话，那就需要去通过一定的手段来突破自己，比如说经常参加同事之间的聚餐，不断的提高自己的工作能力，在生活中可以给同事买一些小礼物，或者是点一些奶茶等等，这样的话就可以迅速的和同事打好关系。
公司领导责备我太内向,入职两个月和同事都不认识,该怎么办?
答：因为人际关系确实也是你工作的一部分啊。如果你人际关系好的话，你的工作也会比较好，推进工作也会比较轻松的。而且最主要的就是如果你没有人际关系的能力。或者是的人际关系比较差的话在工作中。是比较痛苦的事情有可能会受到别人的排挤。这一次可能就是领导委婉地提醒，但下一次说不定就是直接把你排除...
入职两个月了,自己太内向了,和领导同事私下也不知如何交流,中午吃饭...
答：这些也算是我的经验吧，我也是一个比较慢热的人，之前去一家公司，刚开始也是不怎么跟大家说话，而且也以为不会跟大家成为朋友，直到半年后，因为一件团体的事情，大家突然就熟络了起来，自此，我开心的加入到了以前我也以为不会加入的团体中。如果这份工作还不错，希望你不要灰心，可以继续坚持下去，不...
自己不爱说话,木讷,入职半年了,工作能力如何学也上不去,只能简单配合别 ...
答：不会游泳，你换个地方难道就会游泳了？能力不行，你换一家公司，突然之间你的能力就行了？不可能的事情嘛。你就算换了另一家公司，你还是一样不会说话，性格也不会有任何改变，结局和现在这家公司一模一样。而且，除非你家有钱，你可以不去工作，否则，你离职了，如果一时半会儿找不到工作，怎么...
入职俩月了,觉得与同事领导处不成朋友关系,自己也内向,不想和他们吃...
答：个人觉得离职开网店并不是解决问题的最佳方法。按照你说的，既然知道自己内向，就要多和同事领导等接触，多沟通多交流，不知聊什么的时候，也可以只听别人说，时间久了自然就有沟通的话题了，久而久之，你也就会改善这种过于内向的性格。
面试后是个反思和准备的好时机，面试过程中暴露的问题要趁机解决，在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏，面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。
如果你觉得面试整体表现很满意，被刷几率小于30%：
对职位内容的熟悉和准备。除了实习，大部分的职位需要直接进入工作，不要再抱着等人带你的想法，自己先开始着手准备吧！
入职材料的准备（身份证复印件、一寸照、社保账号、离职证明等），总会用得上。
面试表现不满意，自觉录取几率小于70%：
面试中你答不好的问题，除了紧张，大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握，记住尬聊时的感觉，赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。
发现自己容易紧张或表达能力不足，在职场沟通能力是非常重要的，不能总等着别人给你机会。
面试准备不充分，没有认真阅读招聘说明，对职位的了解不够全面，穿着不得体，该带的材料都没有带齐。
建议在面试后做个面试小结，总结自己今天的表现，下次拿到offer的几率就更大了。
发送感谢信，最后一搏！
按照以上的判断，有的同学可能已经录取概率较低，但还想最后争取一下，怎么办？发一封感谢信，也许会力挽狂澜：
感谢信中需要梳理你对这次面试的理解，展示出你的态度；
写下面试中你跟对方讨论的任何你觉得重要的事情
写下你觉得这份工作让你感到兴奋的一个理由
谈谈你了解到更多的，关于这个职位的期望
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
没有不适合的，只要你坚持努力，总有一天你会成功的，不要一时的不如意，就放弃了，坚持到底，你就会发现你是最棒的，没有不适合的工作，只有你不去适应他的加油，坚持才是正道
两个月不代表什么 内向是因为你不知道如何和别人主动交流 并没有谁比谁出色 只有谁比谁努力 不要在意别人怎么说 做好自己 坚持下去 加油
才入职两个月其实看不出什么来，可能是你刚一开始不适应工作。起码要熟悉工作半年到一年的时间有的才能适应。也不要急于下定论，好好努力。
人这一生选择很重要，你选择投胎到哪个家庭就是哪个家庭，很现实。找工作也是一样，一定要找到适合自己的工作。才能让自己发光，如果让个音乐家去搞建筑岂不是埋没了人才？自己也不会发光，最多也只是浪费时间！你的那些同事优秀也可能只是在一部分领域，你可能不适合在这份领域，不妨尝试换一下工作，也没什么不好，总比浪费时间强
答：首先先提升与他人的人际关系毕竟职场上不仅需要能力也需要机会（与他人相处的话你要有话题和人家聊要善于发现他人的生活习惯或者爱好这样就有话题啦然后像和朋友一样的相处就可以了）至于工作能力的话在工作中慢慢提升不要怕犯错要勇于承认错误并且要改善错误 ...
答：领导的职责，一方面是对你的关心，另一方面也是指出你在工作中的不足，性格内向，两个月和同事都不认识确实不应该，你需要改变自己，积极主动搞好交流，突破性格的局限性，要不断给自己鼓气，大胆和同事交流，多参与与同事之间的活动，也可以适当请同事一期吃个饭、喝喝茶啥的，可以请教同事工作上的一些...
答：可以提高自己的社交能力，两个月不认识同事，这种情况肯定是不合适。
答：领导指责你内向，入职两个月，和同事都不认识，这是在提醒你要开朗一些，和同事们打成一片，所以你要积极一些，上班来多和同事交流。
答：深度工作，只有在不干扰的情况下，专注职业活动，才能不断强化认知能力。第一种方法是远离干扰，把简单的工作批量处理，留出整块的时间给深度工作。例如把手机设为勿扰模式，把回复邮件的时间设定在固定的时间段。第二个方法是清空干扰。如领导突然布置的工作，流程外的突发状况都会干扰。在深度工作前，调动...
答：总的来说，在工作中内向，自卑，不善于交际会非常的吃亏，所以小编建议如果是内向型人格的话，那就需要去通过一定的手段来突破自己，比如说经常参加同事之间的聚餐，不断的提高自己的工作能力，在生活中可以给同事买一些小礼物，或者是点一些奶茶等等，这样的话就可以迅速的和同事打好关系。
答：因为人际关系确实也是你工作的一部分啊。如果你人际关系好的话，你的工作也会比较好，推进工作也会比较轻松的。而且最主要的就是如果你没有人际关系的能力。或者是的人际关系比较差的话在工作中。是比较痛苦的事情有可能会受到别人的排挤。这一次可能就是领导委婉地提醒，但下一次说不定就是直接把你排除...
答：这些也算是我的经验吧，我也是一个比较慢热的人，之前去一家公司，刚开始也是不怎么跟大家说话，而且也以为不会跟大家成为朋友，直到半年后，因为一件团体的事情，大家突然就熟络了起来，自此，我开心的加入到了以前我也以为不会加入的团体中。如果这份工作还不错，希望你不要灰心，可以继续坚持下去，不...
答：不会游泳，你换个地方难道就会游泳了？能力不行，你换一家公司，突然之间你的能力就行了？不可能的事情嘛。你就算换了另一家公司，你还是一样不会说话，性格也不会有任何改变，结局和现在这家公司一模一样。而且，除非你家有钱，你可以不去工作，否则，你离职了，如果一时半会儿找不到工作，怎么...
答：个人觉得离职开网店并不是解决问题的最佳方法。按照你说的，既然知道自己内向，就要多和同事领导等接触，多沟通多交流，不知聊什么的时候，也可以只听别人说，时间久了自然就有沟通的话题了，久而久之，你也就会改善这种过于内向的性格。
