为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？
我觉得认真工作的人不会败，但是，他很有可能会气死或者郁郁不乐，最终一走了之。当一个公司或一个团队的不良风气的产生，往往是领导不作为或不力造成的。而不良风气一旦得到了固定或大多数人的认可，势必会造成劣币驱逐良币的这样一种现象。因为，认真工作的人，会不知不觉的站在其他同事的对立面。这个时候，你就是孤军奋战，无论你再怎么努力，你所做出的个人成绩，永远抵消不了集体不作为或者堕落所带来的消极影响。
对于刚刚踏入职场的小白来说，他们会遇到许许多多的问题，其中最常见的就是明明在工作中我比他干活更认真，更努力，为什么升职的确是他，而不是自己，相信有许多职场小白有这个困惑，其实原因很简单就是他比你更会做事，更圆滑，而你只知道一味的努力工作，那么，只要做到以下几点，再加上你认真干活，一定会超过他们的。
第一点，注意工作的方式方法，严格遵守工作规则。俗话说，无规矩不成方圆，其实在我们生活的各个方面都规则的存在，如过马路需要遵守红绿灯交通规则，买东西需要遵守排队规则，职场中也是一样的。职场不像在校园，在校园，我们可以有许多天马行空的自由，比如你的班长和你是好朋友，你可以称呼他为门，你们之间可以称兄道弟，而在职场上，你的领导就是你的领导，你的上司就是你的上司，你不能和他们勾肩搭背，称兄道弟，必要的上下级界限还是要有的。
第二点，1.对人热情大方，擅于交际，但千万不要自来熟。刚进入职场，对人热情好客，落落大方是一件很好的事情，但是任何事情都有一个度，超过了这个度，事情就会变得适得其反。如果大家在职场中把握不好这个度，就会触犯职场中的禁忌。
第三点，刚进入职场的我们一定要多动脑筋不要瞎忙活，不要明明比别人付出的时间和体力还多，但得到的回报还如人家的一半，这样子的话，就算你累死，老板也不会感受到你的好，一定要讲究方式方法。
这种情况发生在一些人身上可以归因于以下原因。尽管你工作很努力，你还是会被他人视为工作机器。而被视为工作机器的人在其上司或管理层眼中也不会被认为有太多潜力。
因为工作机器通常只会遵循一个流程或者只做要求他们做的事情, 而不会做更多。所以如果你是像我这样的老板, 你对他们的期望不会太超出对他们的要求。他们有时甚至都不清楚为什么要做一件事, 或者目标是什么。而那些不仅仅是工作机器的人则更有全局观。他们非常了解需要他们支持的人的处境，他们需要什么，面临哪些挑战, 以及他们如何做才能帮助这些人在那种情况下取得成功。
当他们工作的时候，更有目标导向意识。他们做事情不仅仅是为了完成任务。相反, 他们会一直记得自己的公司、部门和上司想要的最终结果和主要目标。
在职场当中啊，认真干活的人会败给不干活的人，这一点可能是有，但是不是大部分因为毕竟是少数？我们做任何事情都讲究的是真才实干。所以说这种干活的人最终还是会有好的结果的。
第一，反感，所有人都反感老油条，努力干工作的人反感老油条，因为觉得老油条都是在混日子，在“窃取”努力工作的人的劳动果实，是趴在努力干活人身上的“寄生虫”；老油条更是反感老油条，所谓“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，老油条的生存空间就是，有人干活，所以老油条们可以趁机偷懒，如果大家都成了不干活的老油条，那大家都去喝西北风啊？
第二，只要有职场的地方，貌似都会有“老油条”式的员工存在，你总能在第一瞬间就能想起你工作中，某个人的形象就是“老油条”的形象。
第三，“老油条”都不觉得自己是“老油条”，很多人都很反感“老油条”，但却在不知不觉中自己也变成了“老油条”，成为别人眼中“干活不见人，吃饭跑的快，干啥啥不成，吃啥啥不剩”的老油条。因为人，慢慢都学会了拒绝，刚工作的时候，是你不是你的工作，都让你做，你即使不愿意，也碍于情面去做了，当你有了资历的时候，你也想将一些简单的但是繁杂的工作交给新人去做。于是你刚入职时，自己眼中的“老油条”，也慢慢的在自己身上有所体现。
大家，都烦老油条
因为在职场中不干活的那些人用他干活的那个时间去拍马屁，然后在领导那边就装的很认真干活，但其实他只是在领导在的时候就很认真干活，但转转领导背过头之后，他就开始偷懒，但是呢，对于领导来说，他只看到他自己看到那一面，所以他觉得他是真正干活的，但你们看到的是全部的样子，所以你们看到的是他不干活的样子，那其实在职场当中。我觉得人际关系一定要上高高好，然后对领导来说，你也肯定要跟领导打好关系，这样子的话领导才厚，能够真正的看到你认真干活，又是关关系，这样子你才可能有升职的，可能性。
答：认真干事的人在职场斗争中败给不干事的人,主要有以下几个原因:1. 专注工作而忽略维护关系。认真工作的人通常过于专注于工作本身,忽略了关系网的建立和维护。而在职场斗争中,人脉和关系往往起到决定性作用。不重视关系的人,容易在这些斗争中处于不利位置。2. 对规则和程序过于信任。认真工作的人通常过于...
答：还有一种职场小人。铁齿铜牙纪晓岚里面的和珅不就是一个这样鲜明的例子吗，阿谀奉承，溜须拍马，特别会琢磨，揣测皇帝老板的心思，深的老板的欢心和喜欢，特别会办事，想到领导的前面去，圆滑，左右逢源的精明人。现实中也不乏这种人。有时候其实自己的能力太突出了也不是什么好事情，功高盖主，对于老板...
答：首先，想要在职场中取胜，只有一个条件，就是你要有价值。不管你是有资源，还是工作能力强能创造价值也好，总之你这个人对于领导和公司来说，必须是有价值的。职场确实很现实，现实的点就在于价值越高的人，他越有竞争力。基于这点来分析的话，你就很清楚了。为什么很多认真干活的人混得不好？因为你...
答：在这里我们要明白两个点，认真干活的人创造的价值，是否高于不干活的人。如果认真干活的人创造的价值高于，不干活的人，那么职场斗争当中胜利的肯定是认真干活的人。如果认真干活的人创造的价值没有高于，不干活的人，那么失败的肯定是认真干活的人。任何的淘汰一般会是背后的利益链条起决定性作用，并不是...
答：我们在为这类职场老实人惋惜的同时，更应该冷静下来分析这种现象背后的原因：认真干活的人只会做，不会说，不会表现自己的价值，认真干活的人总认为把事情完成最重要，说不说无所谓，更不屑让别人来称赞自己。殊不知职场是个名利场，资源的争夺很激烈，你做了不说，不代表别人做了不说，那种会积极表现...
答：01、认真工作是没有错的，切莫得失心太强刚刚步入职场中的人，往往会有这样的困惑，就是老实认真干活，却不如那些天天偷懒不干活的老油条。那是因为，初入职场的年轻人们，太幼稚了。认真工作是一种很好的品质，但是不能单一的去对比。因为，你能看到的地方，太少了。老板比你要聪明得多，他是不会养...
答：在职场中，认真干事的人为什么会在斗争中败给不干事的人，可能有以下几个原因：1. 缺乏自我推销能力：认真干事的人通常更注重实际工作的质量和效果，而不太擅长自我宣传和推销。相比之下，不干事的人可能更擅长夸夸其谈、吹嘘自己的能力和成就，从而在斗争中更具竞争力。2. 社交技巧不足：认真干事的人...
答：会使得不干事的人更容易获得成功。然而，这并不是说认真干事的人注定会失败。实际上，在长期的职业生涯中，因为其专业能力和价值观的支持，他们往往能够获得更高的职位和更稳定的发展。虽然在某些局部竞争中可能会败给不干事的人，但对于整个职业生涯来说，他们的坚持和努力会得到回报。
答：因为很好的保护自己比如曾国潘
答：这位朋友，你提的这个问题代表了现在职场中很多人的心声；1、认真干活的人，企业会认可，但是在有些方面他又不认可，这是和企业的环境和老板的文化有关联，大部分人喜欢听好话，一些嘴甜的人就很容易沾光，因为他满足了领导的心里的虚荣；2、认真干活的人企业需要，但一定会输给嘴甜的人，嘴甜的人会...
