员工回家路上骑电动车摔伤怎么蔚问
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
答：您好，发生事故如何慰问受伤人员家属，要积极对伤员家属嘘寒问暖，帮助受伤人员家属解决困难，不回避，不推诿。同时，还可以给予员工一定的慰问金，让员工减轻生活压力。【摘要】员工回家路上骑电动车摔伤怎么蔚问【提问】您好，发生事故如何慰问受伤人员家属，要积极对伤员家属嘘寒问暖，帮助受伤人员家属解决...
答：由于自己的原因，在上下班路上造成的任何伤害，厂里没有责任，且不算工伤。厂工会或相关组织从人道主义或关心职工生活出发，可以上门慰问，给付一些慰问品或救助金。但此行为不具有法律约束力，属于自愿行为。
答：上下班途中非自已主责的交通事故才能算工伤，自己跌倒这个不是工伤。公司不用负责，但从人道主义出发，给员工适当点补偿或者慰问金也是可以的。
答：下班回家自己骑车摔伤，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
答：劳动法规定职工上下班途中发生人身意外，在休养其间，所在单位是要负责报误工费。
答：这个事故的责任并不在自己，出于人道主义考虑和关怀的目的，是可以给一些慰问和补偿的
答：这种情况按照工伤保险条例的规定，应视为工伤，看样子没什么大事，把医院检查费用报销，再休息几天这样。
答：给员工的慰问信 篇1 尊敬的全体员工朋友们: 你们好! 在一天天的忙碌中,又到了“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日,值此节日到来之际,我代表北京欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们,向关心和支持我们北京欧亚新科技发展有限公司成长和壮大...
答：这个逆行是违反交通法规的，一般逆行的全责，也就是说不仅你自己受伤自己负责，对面车辆人员损伤也要你负责，当然具体还是得看交警处理认定，建议报警处理。
答：如果是雇佣关系的话，上下班发生的交通事故雇主是没有责任的。只有雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主才承担赔偿责任。法律规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
