在工地受伤了找不至负责人和公司怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-25
法律分析：找劳动管理局或者劳动监察大队。如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
你可以去公安局先报案，公安局就给你找了，然后再诉他。
在工地受伤了找不至负责人和公司怎么办?
答：法律分析：找劳动管理局或者劳动监察大队。如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公...
在工地受伤很严重,要老板怎么赔偿,老板又不
答：1. 根据《工伤保险条例》，工伤员工应首先进行工伤认定和伤残等级鉴定，这两个过程分别涉及不同的程序和部门。工伤认定是获取工资赔偿和其他福利的关键步骤。2. 依据《工伤保险条例》第十七条，工伤事故发生后，员工应在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。通常情况下，单位可能不够积极甚至不愿申报...
工地受伤该找小老板还是劳务公司或是建筑公司如何赔偿?
答：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任...
建筑工地工伤怎么赔偿
答：3、如果是由个人承包的工地，或者是公司临时雇佣的劳动者，在该公司从事相关临时性工作，那么在工地受伤的话，双方应属于劳务关系，伤者应以提供劳务者受害责任纠纷为案由，依据人身损害的相关标准索赔。法律客观：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务...
在工地干活儿,胳膊拽折了,找什么部门儿?
答：这个很简单，你可以找雇佣你的公司，公司会帮助你去医院治疗的。正规的公司会给你购买职工意外伤害保险的。你的医疗费可以由公司垫付，并且上报当地的劳动部门和所属的保险公司。这样你的工伤就可以从正规途径去得到解决了。医疗费也可以报销了，工伤期间的误工费，护理费和营养补助费都是可以报销的。但是...
在工地干活儿,胳膊拽折了,应当上哪个部门儿去说?
答：这种情况工伤保险也缴纳不上，单位一开始就没打算负责。这种情况更麻烦一点，首先是得证明与用人单位有劳动关系，收集证据：录音录像，工资流水，工作记录、工友证言等等只要能证明你为这家用人单位干活的都行，越多越好。然后去人社局劳动仲裁部门起诉，起诉用人单位没有与你签订劳动合同（未与劳动者签订劳动...
农民工在工地受伤应该怎么解决
答：农民工工地摔伤怎么办1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
在工地上班挟到脚子外伤?刻怎么找公司
答：一般情况下，用人单位是不需要伤者找的，会按《条例》执行。如果公司没有主动按《条例》执行，可根据《工伤保险条例》相关条款协商。协商不了，申请劳动仲裁。附：第五章 工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...
在工地上受伤老板不给解决怎么办
答：一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残...
你好我有一工人在工地受伤,经鉴定为六级伤残,请问该怎么理赔,我们公司...
答：一，工地工人受伤，如何赔偿：1，工人因工受伤的，参照《工伤保险条例》第三十条到三十八条的规定处理；2，赔偿责任应由用人单位和包工头全权负责，没有为职工办理工伤保险的，应由上述人员全额赔付；3，如果用人单位和包工头拒不赔付的，可以在工伤发生后的一年内，向工地所在地的劳动部门申请劳动仲裁...
法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
你可以去公安局先报案，公安局就给你找了，然后再诉他。
答：法律分析：找劳动管理局或者劳动监察大队。如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公...
答：1. 根据《工伤保险条例》，工伤员工应首先进行工伤认定和伤残等级鉴定，这两个过程分别涉及不同的程序和部门。工伤认定是获取工资赔偿和其他福利的关键步骤。2. 依据《工伤保险条例》第十七条，工伤事故发生后，员工应在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。通常情况下，单位可能不够积极甚至不愿申报...
答：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任...
答：3、如果是由个人承包的工地，或者是公司临时雇佣的劳动者，在该公司从事相关临时性工作，那么在工地受伤的话，双方应属于劳务关系，伤者应以提供劳务者受害责任纠纷为案由，依据人身损害的相关标准索赔。法律客观：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务...
答：这个很简单，你可以找雇佣你的公司，公司会帮助你去医院治疗的。正规的公司会给你购买职工意外伤害保险的。你的医疗费可以由公司垫付，并且上报当地的劳动部门和所属的保险公司。这样你的工伤就可以从正规途径去得到解决了。医疗费也可以报销了，工伤期间的误工费，护理费和营养补助费都是可以报销的。但是...
答：这种情况工伤保险也缴纳不上，单位一开始就没打算负责。这种情况更麻烦一点，首先是得证明与用人单位有劳动关系，收集证据：录音录像，工资流水，工作记录、工友证言等等只要能证明你为这家用人单位干活的都行，越多越好。然后去人社局劳动仲裁部门起诉，起诉用人单位没有与你签订劳动合同（未与劳动者签订劳动...
答：农民工工地摔伤怎么办1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
答：一般情况下，用人单位是不需要伤者找的，会按《条例》执行。如果公司没有主动按《条例》执行，可根据《工伤保险条例》相关条款协商。协商不了，申请劳动仲裁。附：第五章 工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...
答：一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残...
答：一，工地工人受伤，如何赔偿：1，工人因工受伤的，参照《工伤保险条例》第三十条到三十八条的规定处理；2，赔偿责任应由用人单位和包工头全权负责，没有为职工办理工伤保险的，应由上述人员全额赔付；3，如果用人单位和包工头拒不赔付的，可以在工伤发生后的一年内，向工地所在地的劳动部门申请劳动仲裁...
