县委办公室一般公务员出路
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
在网络上经常会看到有关基层公务员的信息,既有讨论基层公务员的工作情况,也有讨论基层公务员的发展情况的,但是对于大部分基层公务员的信息,往往局限于乡镇公务员,甚至在某些时候,基层公务员就特指乡镇公务员,但是,基层公务员不仅仅包括乡镇公务员,还包括县直公务员,而且县直公务员的发展困境比起乡镇公务员来说,也存在着很多的困难,那么,对于县直公务员来说,其出路在何方呢?
#公务员事业单位知识#
首先,对于县直公务员来说,其有着明显区别于乡镇公务员的特点。在工作环境上来说,县直公务员无论是工作环境还是工作繁忙程度上,都要由于乡镇公务员,在工作环境上来说,有着良好的办公环境和生活环境,而且可以享受县城的教育医疗资源,而从工作繁忙程度上来说,其工作内容比较单一,主要集中于某一项或者某几项业务,因此工作量相对较小,而且不会出现经常加班的情况,基本上可以保证正常的休息日,而这也导致县直公务员的发展困境。
其次,对于县直公务员来说,其发展主要集中在两方面。一方面,来自于组织的提拔,不过这种提拔一般都是去乡镇任职副科级。对于县直公务员来说,其职级的提拔就是副科级,而对于区县来说,副科级干部的调配是在全县机关和乡镇之间同时进行的,也正是因为这样,每次的干部提拔或者流动,都是部分县直机关公务员去乡镇任职副科级,一部分乡镇科级干部到县里任职科级领导,这既是出于干部流动的需要,也是出于实际情况的选择,因此,县直公务员想要提拔,能够选择的方向就是去乡镇任职,在机关基本上没有任何机会。
另一方面,来自于自身的努力,参加公务员遴选考试。为了激发公务员干事的热情,现在的地市级以上机关都会举行公务员选调考试,而考调的对象就是基层公务员,这对于县直公务员来说,是很难得机会,考到上级机关之后,平太大了以后个人的发展机会自然就会多起来,但是这种方式只适合未婚的公务员,对于已婚公务员来说,考调去上级机关工作,需要考虑的事情太多,因此不建议选择。
最后,如果对职务上没有要求,仅仅想要提升待遇,那么县直机关公务员也可以在本单位继续发展。对于现在的公务员来说,很多人都不愿意去乡镇吃苦,即使是给予其相关的待遇也不愿意,而想要在本单位发展,这个时候能做的就是认认真真工作,依靠时间的积累和个人的努力,去争取单位仅有的几个四级主任科员岗位,不过即使这样,也需要在股长岗位上任职七八年才会有机会,对于区县的公务员来说,任何一步的提升都是艰辛的,都需要时间和能力的累计才可以实现。
县委办公室公务员有前途吗
答：1、对于事业单位干部身份的一般人员(九级职员及以下级别人员)来说,主要有两个发展途径:一是走专业技术职务晋升的路子,即我们常说的走职称评聘的路子,这个路子上面已经提到过了,在此不再赘述;二是走管理岗职级晋升的路子。这个路子就是平时我们所说的事业人员职务级别的晋升,比如,一般事业人员(九级职员)...
县委办公室一般公务员出路
答：一方面,来自于组织的提拔,不过这种提拔一般都是去乡镇任职副科级。对于县直公务员来说,其职级的提拔就是副科级,而对于区县来说,副科级干部的调配是在全县机关和乡镇之间同时进行的,也正是因为这样,每次的干部提拔或者流动,都是部分县直机关公务员去乡镇任职副科级,一部分乡镇科级干部到县里任职科级领导,这...
县委办一般人员的出路
答：二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书腔培源记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、政府办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘 ...
县委办公室工作怎么样?有很多人说这工作很累,关键是有没有前途,累一...
答：县委办公室工作有前途，县委办公室事情多，应酬多，所以很累。它需要反应快，办事周到的人胜任，如果能出色完成任务，容易被注意到，有上升空间。县委是县一级共产党委员会的领导机关，日常办事机构就是县委办公室，直接为领导决策服务，地位重要，很锻炼人。县委办公室工作主要是注重流程问题，比如行政采购...
乡镇公务员现在办公室主任借调到县委办公室前途怎么样
答：县委办当然前途更好，可增广见识，经常跟县主要领导接触，有助于领导发现你认识你，发展前景更好。而且通过借调期努力工作后，找找关系，是一步到位正式调动进城的捷径。今后从县委办出来那是出门提一级，到其他部办委局和乡镇干个副科实职不在话下。
本人现为县直机关办公室主任,现有机会到县委办公室工作,从一般工作人 ...
答：如果去了，近期就不能要小孩了。县委办公室不是一般的忙。如果去，那至少得干上一年之后再要孩子吧，不可能刚把你调去，你就怀孕生子，不出力干活吧？不过，在县委办公室肯定比在局机关办公室前途要强。就看你自己的想法了。
听说县委办公室工作很累,关键是有没有前途?男生。
答：县委办公室肯定比乡镇办公室要累，但是县委的机会和待遇，前途乡镇就无法比了。县委办公室起点高，接触的官员层次高，前途是大大的，就看你能不能好好把握了。别嫌工作累，去哪里工作都是累。在国家机关工作，好处是你无法想到的。起码的是有保障，干的好是平步青云。私人企业虽然相对自由，但是你无法...
我今年考的公务员,工作单位是县委,它属于什么级别?考进去就属于科员吗...
答：县委属于基层公务员 进取算实习期 1年以后转正 算科员 能当管 业务学好 关系搞好 多敢苦活累活 多拍领导PP 3 5年就能副科 如法炮制 再过3 5年 能正科 以此类推 不过县里 一般处级就是头了 估计到那时你也该退休了 要是上头有人就更好了 ...
...还是县政府办公室好? 都是公务员编制,普通科员,哪个有发展?升职快...
答：作为县政府办公室的一名成员来简单回答一下你的问题，在乡镇工作跟县政府办工作完全是两个层次：一是接触面。在县政府办工作对外接触的都是各个乡镇、部门的副局长、局长一级，对内接触的都是县长、副县长一级；而乡镇对外一般接触的只是各部门的股室长或一般工作人员，连副局长都不一定接触得到，对内...
县政府办副主任升迁前景
答：如果是直辖市的县政府办公室副主任，是副处级，再升一级就是正处级。如上海市下的崇明县是正厅级单位，县政府办公室主任是正处级。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级...
#公务员事业单位知识#
首先,对于县直公务员来说,其有着明显区别于乡镇公务员的特点。在工作环境上来说,县直公务员无论是工作环境还是工作繁忙程度上,都要由于乡镇公务员,在工作环境上来说,有着良好的办公环境和生活环境,而且可以享受县城的教育医疗资源,而从工作繁忙程度上来说,其工作内容比较单一,主要集中于某一项或者某几项业务,因此工作量相对较小,而且不会出现经常加班的情况,基本上可以保证正常的休息日,而这也导致县直公务员的发展困境。
其次,对于县直公务员来说,其发展主要集中在两方面。一方面,来自于组织的提拔,不过这种提拔一般都是去乡镇任职副科级。对于县直公务员来说,其职级的提拔就是副科级,而对于区县来说,副科级干部的调配是在全县机关和乡镇之间同时进行的,也正是因为这样,每次的干部提拔或者流动,都是部分县直机关公务员去乡镇任职副科级,一部分乡镇科级干部到县里任职科级领导,这既是出于干部流动的需要,也是出于实际情况的选择,因此,县直公务员想要提拔,能够选择的方向就是去乡镇任职,在机关基本上没有任何机会。
另一方面,来自于自身的努力,参加公务员遴选考试。为了激发公务员干事的热情,现在的地市级以上机关都会举行公务员选调考试,而考调的对象就是基层公务员,这对于县直公务员来说,是很难得机会,考到上级机关之后,平太大了以后个人的发展机会自然就会多起来,但是这种方式只适合未婚的公务员,对于已婚公务员来说,考调去上级机关工作,需要考虑的事情太多,因此不建议选择。
最后,如果对职务上没有要求,仅仅想要提升待遇,那么县直机关公务员也可以在本单位继续发展。对于现在的公务员来说,很多人都不愿意去乡镇吃苦,即使是给予其相关的待遇也不愿意,而想要在本单位发展,这个时候能做的就是认认真真工作,依靠时间的积累和个人的努力,去争取单位仅有的几个四级主任科员岗位,不过即使这样,也需要在股长岗位上任职七八年才会有机会,对于区县的公务员来说,任何一步的提升都是艰辛的,都需要时间和能力的累计才可以实现。
答：1、对于事业单位干部身份的一般人员(九级职员及以下级别人员)来说,主要有两个发展途径:一是走专业技术职务晋升的路子,即我们常说的走职称评聘的路子,这个路子上面已经提到过了,在此不再赘述;二是走管理岗职级晋升的路子。这个路子就是平时我们所说的事业人员职务级别的晋升,比如,一般事业人员(九级职员)...
答：一方面,来自于组织的提拔,不过这种提拔一般都是去乡镇任职副科级。对于县直公务员来说,其职级的提拔就是副科级,而对于区县来说,副科级干部的调配是在全县机关和乡镇之间同时进行的,也正是因为这样,每次的干部提拔或者流动,都是部分县直机关公务员去乡镇任职副科级,一部分乡镇科级干部到县里任职科级领导,这...
答：二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书腔培源记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、政府办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘 ...
答：县委办公室工作有前途，县委办公室事情多，应酬多，所以很累。它需要反应快，办事周到的人胜任，如果能出色完成任务，容易被注意到，有上升空间。县委是县一级共产党委员会的领导机关，日常办事机构就是县委办公室，直接为领导决策服务，地位重要，很锻炼人。县委办公室工作主要是注重流程问题，比如行政采购...
答：县委办当然前途更好，可增广见识，经常跟县主要领导接触，有助于领导发现你认识你，发展前景更好。而且通过借调期努力工作后，找找关系，是一步到位正式调动进城的捷径。今后从县委办出来那是出门提一级，到其他部办委局和乡镇干个副科实职不在话下。
答：如果去了，近期就不能要小孩了。县委办公室不是一般的忙。如果去，那至少得干上一年之后再要孩子吧，不可能刚把你调去，你就怀孕生子，不出力干活吧？不过，在县委办公室肯定比在局机关办公室前途要强。就看你自己的想法了。
答：县委办公室肯定比乡镇办公室要累，但是县委的机会和待遇，前途乡镇就无法比了。县委办公室起点高，接触的官员层次高，前途是大大的，就看你能不能好好把握了。别嫌工作累，去哪里工作都是累。在国家机关工作，好处是你无法想到的。起码的是有保障，干的好是平步青云。私人企业虽然相对自由，但是你无法...
答：县委属于基层公务员 进取算实习期 1年以后转正 算科员 能当管 业务学好 关系搞好 多敢苦活累活 多拍领导PP 3 5年就能副科 如法炮制 再过3 5年 能正科 以此类推 不过县里 一般处级就是头了 估计到那时你也该退休了 要是上头有人就更好了 ...
答：作为县政府办公室的一名成员来简单回答一下你的问题，在乡镇工作跟县政府办工作完全是两个层次：一是接触面。在县政府办工作对外接触的都是各个乡镇、部门的副局长、局长一级，对内接触的都是县长、副县长一级；而乡镇对外一般接触的只是各部门的股室长或一般工作人员，连副局长都不一定接触得到，对内...
答：如果是直辖市的县政府办公室副主任，是副处级，再升一级就是正处级。如上海市下的崇明县是正厅级单位，县政府办公室主任是正处级。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级...
