事业编改革后还有事业编吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
一、事业单位改革后还有事业编制吗
工作人员编制被取消:这部分事业单位工作人员,直接被取消编制,原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等,他们都属于经营性质的单位,被取消编制后,可能会以政府采购形式继续存在。
这部分事业单位,普遍存在的问题是没有创造出应有的收益,对他们进行改革,有利于促进社会经济发展。
事业单位性质被保留:还有一部分事业单位情况不同,这部分事业单位没有被取消编制,但在这些单位工作的人员,却被取消了编制。
比如医院和高校,医生和高校教师被取消编制,不再拥有事业单位人员的身份。其实这对医生及教师影响并不是很大,毕竟他们属于比较稀缺的人才,即使没有编制也很抢手,甚至薪资会更高。
二、进入事业单位工作有哪些优势
1、工作稳定
工作确实很稳定,只要你在职期间,没有重大违法乱纪的行为,都不会辞职你,你的工作很稳定。而且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大,精神上比较轻松。
对于父母来说,儿女工作稳定家庭幸福就是他们最大的心愿了,孩子的工作不辛苦、也能有经济来源,他们会很乐意的。
2、有保障。
公积金按照全部收入的12%缴纳,无需缴纳医保社保费,无超级特殊情况不会被辞退。退休后退休金比企业员公高。
特别是女生,大家都知道,作为女孩你得有生要经历很多事情,要结婚生子养育家庭。如果你在私人企业或者是民营企业上班,他们或许在招聘是就表明要已婚已育或者是单身近几年没有结婚打算的等等,因为一但适龄女生进入这个企业,结婚、怀孕这些事情都会影响工作进度的发展,对于企业来说,这就是一笔不小的损失。
3、方便照顾家庭
在事业单位工作,对于照顾家庭是非常有好处的。作为一个孩子,一定希望自己的父母能够多陪陪他们,要比谁更有时间照顾家庭的职业。应该除了老师应该就是事业单位了。
如果你是在民营企业或者是在私人企业,每月会被业绩、任务压得很重,忙的时候昏天暗地根本难以抽出时间来照顾家庭。
但是事业单位就不一样了,事业单位的工作并不会特别的繁忙,留给你自己的时间就会比较多,就可以用这段多出来的时间照顾家庭,并且事业单位的工作压力也不会像在企业中那么大,从这些方面来说,都是比较好的一个职业选择。而作为我们的父母,他们不愿意自己的女儿在以后的生活中那么苦、累,逼着你考事业单位,你要相信是为了你好!
4、社会地位
虽然现在中国的舆论宏观上看起来对事业单位很厌恶,但是微观的个人和家庭还是觉得事业单位很好,是政府工作人员,有一定社会地位。
事业编会取消编制吗
答：不会。事业编不会全面取消。2020年底前取消事业编制，对从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，不是原有的事业单位聘用合同。事业编不会被取消会进行一定程度的改革，相关人员要严格落实岗位职责。
我是一名原事业单位事业编制人员,现在单位要改制成企业,请问改完后我...
答：具体分类区别就是其经费来源不同。我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。
事业单位改革了,以后还有没有编制不编制区别?
答：事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
取消事业编制后事业单位人员何去何从?
答：以上就是取消事业编制后事业单位人员去向，转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为...
事业单位的编制全部都会取消了吗?
答：其他不在这个范围之内的都进行转制。对事业单位人员也进行了编制分类，全额事业编、差额事业编、自收自支事业编等，分别对应一类到三类。其实，对于事业单位改革人们最关注的无非就是工资薪酬待遇及是否取消编制问题，编制是直接和工资待遇相挂钩的，所以取消编制是对原来事业编制人员的巨大冲击。
我是一名原事业单位事业编制人员,现在单位要改制成企业,请问改完后我...
答：一般情况都是还在的，而且这类企业也是有比较多的在编人员，以后可能会比较少，或者把你调到其他地方去。
事业单位改革,取消编制,以后还存在进编考试吗
答：一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
2023事业单位改革要取消哪些?哪些编制将会被保留?
答：事业单位编制人员占财政人员的80%，已经让政府负担很重，事业单位人员或许会成为国企工人之后第二批被抛弃的体制内人员。 但事业单位实行分类改革，顾名思义就是按类别区分实际进行改革，而不是一刀切，把所有事业单位都取消了，这不符合现实。事业单位和公务员都是我国体制的主体。全国公务员700多万人，...
事业单位还会改革吗
答：事业单位改革是肯定的。事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。事业单位改革的方向只转职...
事业单位未来还有编制吗?
答：《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则，高校和医院取消编制实行聘用制，仅保留事业单位性质，自收自支事业单位改企取消编制，突出公益职能，剥离行政职能，也不再参公管理。种种结论和政策都在告诉我们，事业单位确实是缩减编制了，以前有编制的一些单位也确实被收回了编制，但是今后事业编制依然...
工作人员编制被取消:这部分事业单位工作人员,直接被取消编制,原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等,他们都属于经营性质的单位,被取消编制后,可能会以政府采购形式继续存在。
这部分事业单位,普遍存在的问题是没有创造出应有的收益,对他们进行改革,有利于促进社会经济发展。
事业单位性质被保留:还有一部分事业单位情况不同,这部分事业单位没有被取消编制,但在这些单位工作的人员,却被取消了编制。
比如医院和高校,医生和高校教师被取消编制,不再拥有事业单位人员的身份。其实这对医生及教师影响并不是很大,毕竟他们属于比较稀缺的人才,即使没有编制也很抢手,甚至薪资会更高。
二、进入事业单位工作有哪些优势
1、工作稳定
工作确实很稳定,只要你在职期间,没有重大违法乱纪的行为,都不会辞职你,你的工作很稳定。而且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大,精神上比较轻松。
对于父母来说,儿女工作稳定家庭幸福就是他们最大的心愿了,孩子的工作不辛苦、也能有经济来源,他们会很乐意的。
2、有保障。
公积金按照全部收入的12%缴纳,无需缴纳医保社保费,无超级特殊情况不会被辞退。退休后退休金比企业员公高。
特别是女生,大家都知道,作为女孩你得有生要经历很多事情,要结婚生子养育家庭。如果你在私人企业或者是民营企业上班,他们或许在招聘是就表明要已婚已育或者是单身近几年没有结婚打算的等等,因为一但适龄女生进入这个企业,结婚、怀孕这些事情都会影响工作进度的发展,对于企业来说,这就是一笔不小的损失。
3、方便照顾家庭
在事业单位工作,对于照顾家庭是非常有好处的。作为一个孩子,一定希望自己的父母能够多陪陪他们,要比谁更有时间照顾家庭的职业。应该除了老师应该就是事业单位了。
如果你是在民营企业或者是在私人企业,每月会被业绩、任务压得很重,忙的时候昏天暗地根本难以抽出时间来照顾家庭。
但是事业单位就不一样了,事业单位的工作并不会特别的繁忙,留给你自己的时间就会比较多,就可以用这段多出来的时间照顾家庭,并且事业单位的工作压力也不会像在企业中那么大,从这些方面来说,都是比较好的一个职业选择。而作为我们的父母,他们不愿意自己的女儿在以后的生活中那么苦、累,逼着你考事业单位,你要相信是为了你好!
4、社会地位
虽然现在中国的舆论宏观上看起来对事业单位很厌恶,但是微观的个人和家庭还是觉得事业单位很好,是政府工作人员,有一定社会地位。
答：不会。事业编不会全面取消。2020年底前取消事业编制，对从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，不是原有的事业单位聘用合同。事业编不会被取消会进行一定程度的改革，相关人员要严格落实岗位职责。
答：具体分类区别就是其经费来源不同。我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。
答：事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
答：以上就是取消事业编制后事业单位人员去向，转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为...
答：其他不在这个范围之内的都进行转制。对事业单位人员也进行了编制分类，全额事业编、差额事业编、自收自支事业编等，分别对应一类到三类。其实，对于事业单位改革人们最关注的无非就是工资薪酬待遇及是否取消编制问题，编制是直接和工资待遇相挂钩的，所以取消编制是对原来事业编制人员的巨大冲击。
答：一般情况都是还在的，而且这类企业也是有比较多的在编人员，以后可能会比较少，或者把你调到其他地方去。
答：一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
答：事业单位编制人员占财政人员的80%，已经让政府负担很重，事业单位人员或许会成为国企工人之后第二批被抛弃的体制内人员。 但事业单位实行分类改革，顾名思义就是按类别区分实际进行改革，而不是一刀切，把所有事业单位都取消了，这不符合现实。事业单位和公务员都是我国体制的主体。全国公务员700多万人，...
答：事业单位改革是肯定的。事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。事业单位改革的方向只转职...
答：《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则，高校和医院取消编制实行聘用制，仅保留事业单位性质，自收自支事业单位改企取消编制，突出公益职能，剥离行政职能，也不再参公管理。种种结论和政策都在告诉我们，事业单位确实是缩减编制了，以前有编制的一些单位也确实被收回了编制，但是今后事业编制依然...
