医院后勤有编制吗?

传统医院后勤管理模式下的工作队伍通常都属于事业编制，由医院统一进行录用和调配。员工一旦进入后勤管理部门后，无需担心被辞退等工作问题，因此他们通常而言对这一岗位缺乏必要的竞争意识，更遑论产生热情和积极性了。

医院后勤编制的特点

另一方面，由于医院对于后勤管理并未给予足够的重视，所以在录用员工时，并未对其学历水平做出严格要求可随着医疗器械和设备急速地更新换代，对员工的专业素养提出了更高的要求，以往的学历和技术水平难以适应这一变化，因此培养和提升员工的专业素养显得尤为必要。

医院后勤岗位有会计，出纳，财务，统计，人事，采购；保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分，财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成，总务管理包括保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人岗位构成。