越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的好吗？
为什么体制内那么多剩女
就我个人而言，很多大学生一毕业就进入到体制内发展，这样好也不好，好的一面是体制内非常稳定，不用一毕业就进入到社会中接受毒打，不好的一面体制内会让自己安于宿命，非常满足于现状，最终让自己没有很好的斗志感。
先说说好的一面，体制内的工作其实一直越来都是大家所向往的工作，稳定，待遇也不错，非常体面，最主要是进入体制内工作的话，只要不乱来，基本上这辈子的饭碗都到手了，不用去为了每个月的收入而担心，虽然刚毕业进入到体制内的待遇不高，只是一个基本的工作水准，但体制内贵在稳定，贵在待遇福利好，不仅仅有着各种保险和公积金比例，甚至还有着餐补，还提供住宿的地方，最主要每个月的工资会按时的到位。
并且，体制内的工作是非常体面的，进入到体制内工作的人素质都不会太低，这就很适合刚毕业的大学生，因为刚毕业的大学生要么没有经验，要么经验不太足，进入到体制内还可以好好的学习学习，这对刚毕业的大学生是非常有利的。
再来说说不好的一面，刚毕业的大学生一进入到体制内工作，我觉得并不好，体制内的工作非常稳定，相当于你是被庇佑在体制内这个大环境当中，一直给你保着，一开始你还会有着一些斗志，渐渐的你就安于现状了，觉得每个月拿到该有的工资就行，心想着反正体制内的工作也很稳定，不愁基本的开销，你的心态会趋于平稳了，这时候你很难再从体制内跳出来，你跳出来之后怕自己能力不足，找不到更好的工作，久而久之，你缺乏了向上攀升的斗志感了，就一直呆在体制内发展，甚至最终也在体制内养老。
随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是也有了一些新的变化，比如说越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的很好吗？我认为确实很好。一方面体制内的工作更加稳定，另一方面体制内的工资待遇都是不错的，除此之外，退休也是有保障的，接下来跟大家具体说明。1.体制内的工作更加稳定。
在我刚大学毕业的时候，我去了很多家公司，有的时候是做销售，有的时候是做基本的工作，但是这些工作都是不稳定的，比如说我在做销售的时候，因为某个月的业绩没有完成就会被经理劝退，所以一份稳定的工作非常重要，如果有一份稳定的工作就能够买车和买房，体制内的工作就非常稳定。2.体制内的工作待遇更好。
我有一个朋友是在体制内工作的，他们的待遇非常好，每次到节假日的时候公司总会有礼物，除此之外，因为是在体制内，所以节假日是一定会放假的，但是我们公司却不会放假，而且他们的假期还比较长，所以体制内的工作待遇是非常好的。3.体制内的工作退休之后也有保障。
在我大学毕业之后，我去了很多家公司，这些公司大部分都是小公司，如果能够在这些公司干到退休，但是并没有退休金之类的，如果在体制内的工作努力工作到退休，那么退休之后也是非常有保障的，而且有的人退休之后比别人正式员工工资还高，所以很多人想进入体制内。
总而言之，越来多的年轻人想进入体制内是有原因的，因为体制内的工作真的好，一方面是工作非常的稳定，不会有太大的变化，除此之外，体制内的工作还非常的有面子，待遇也好。
体制内很好。因为体制内工作稳定，工作水平比较高，工作压力相对较小。生活起来也比较轻松。
体制内当然好，不说别的，光是稳定这一项就够香了，更别说一些福利，更让人心生向往
体制内工作比较稳定，而且福利也非常的好。但是容易让人不思进取，所以每个人的感觉都不会一样。
体制内确实是非常好的，因为体制内的福利非常多，而且工作相对来说也比较稳定，可以让年轻人有更好的发展。
答：总而言之，越来多的年轻人想进入体制内是有原因的，因为体制内的工作真的好，一方面是工作非常的稳定，不会有太大的变化，除此之外，体制内的工作还非常的有面子，待遇也好。
答：首先，俗语“宇宙的尽头是编制”反映了现实情况，即无论年轻时有何等壮志，最终很多人还是倾向于选择体制内的工作。这种想法让许多年轻人选择直接进入体制内，避免走更多的弯路。考试场面火爆，竞争激烈可见一斑。其次，面对各行各业的激烈竞争，大企业和大厂虽然吸引力强，但工作压力巨大。年轻人如果希望在...
答：第一个就是工作非常轻松，其实现在在社会上如果自己找工作的话，那么工作都是非常累的，但是如果在体制内工作，那么他都是一些比较基础的工作，很快就可以完成，特别是对于女生来说，这是一个非常好的归宿，不用风吹日晒，就可以完成自己的工作。还有一个重要的原因就是，其实对于应届毕业生来说，他们的...
答：首先，不同的选择代表不同的价值取向，有的人喜欢稳定，选择一份体制内的工作，有的人喜欢变化和刺激，希望每天都接触新鲜事物，于是选择创业；有的人强调集体，为了集体的进步甘于牺牲自我的需求，而有的人追求个性，满足自我，于是选择做自由职业者，自由、安全、稳定、集体主义、个人主义等等，这些价值取...
答：所以说，现在会发现越来越多的年轻人都想进入体制内工作了。2：而体制内的工作，稳定又有保障 要知道在疫情当下，年轻人当然是想要有份稳定的工作，而体制内就刚好符合年轻人这一需求，不仅工作稳定而且也能保障年轻人的生活。只要年轻人能本本分分的上班，不出现什么太大的问题，还是能够一如既往地干...
答：当公司无法支持下来时，也就只能裁人了。也代表着让年轻人原就艰难的生活变得越来越不稳了，很有可能随时随地就要面临下岗风险。所以，在这样一个新冠疫情的环境中，年青人就会很期盼进到私企。因为在体制内，年青人就不用再再像之前那样提心吊胆，无需总是担心公司是否会忽然破产倒闭。
答：那么，像体制内的优势有哪些呢？导致越来越多的年轻人去选择进入体制。主要的话，还是有以下的一些原因：第一，工作稳定，工资中等偏上，体制内的人工作是非常稳定的，一般不会有什么大的变动，即使单位调整，也不基本不会裁员，只会分流。公务员工作称为金饭碗，而事业编制人员称为铁饭碗，就说明了这...
答：体制内工作往往提供固定的工作时间，减少了个人时间的消耗，这对于追求高质量生活和个人时间的年轻人来说，可能是一个吸引点。尽管体制内工作有其吸引力，但并不意味着它适合所有年轻人。当前，越来越多的年轻人倾向于追求个人发展和职业自主性，他们可能更倾向于创业、自由职业或其他灵活的工作模式。
答：一、相当一部分的年轻人学历其实一般，进入体制内工作的机会比较公平，是个很好的选择 为什么现在越来越多的年轻人，愿意进入体制内工作，其实一直以来，很多年轻人也都愿意进入体制内工作，只不过以前没有那么明显而已，最近这几年显得特别明显。其实真正的名校就那么一些，这些名校每年毕业的学生也就是那么...
答：1、稳定的工作环境和福利待遇体制内的工作具有较为稳定的工作环境和福利待遇。相对于其他行业，体制内的工作更具有保障性和稳定性，稳定的工作环境和福利待遇是吸引年轻人的重要因素。2、安全感和归属感进入体制内的工作，年轻人可以获得更多的安全感和归属感。相比于其他行业，体制内的工作更具有安全感和...
