被打了说好的赔偿金不给怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
我国被打伤后对方拒不赔偿的处理办法为：由被打伤的人向人民法院提起民事诉讼，要求法院对其强制执行。根据我国《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
一、我国被打伤后对方拒不赔偿怎么办？
1、到派出所报案，由派出所进行调解。
2、再和打人者及其家属进一步协商解决。
3、保留对方打人证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及协商无果的情况下到法院起诉，要求其进行相应赔偿。
二、打伤他人是否一定要坐牢
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
如果被害人的伤势是轻伤，则被告人应在三年以下量刑，如果再加上有自首情节，一般在处罚上会较轻。很可能判处缓刑，也就是不用收监执行。当然这还取决于案件的具体情况和证据材料，以及被告人的认罪悔罪态度等因素。所以，故意伤害案件判处缓刑的可能性比较大，并非是一定会判处实行的重罪。
三、打伤他人怎么进行赔偿
被害人及其家属在被打伤后可能马上向犯罪嫌疑人及其家属要求赔偿，此时犯罪嫌疑人方首先应要求对方出具有关伤势情况的材料，如病例、伤势鉴定、伤残鉴定等，然后根据上述材料向律师咨询对方要求赔偿的数额是否合理。
如果对方要求的赔偿数额在合理范围之内，建议可以在公安机关的主持下双方达成调解协议，向对被害人进行赔偿。如能在判决前对被害人进行赔偿，法庭在量刑上会对被告人考虑酌情从轻处理。
但如果对方提出的赔偿数额属于漫天要价，可先不必理睬，也无须理会对方的一些承诺和威胁。如对方可能会说：赔了钱我们就撤案，也可能会说不赔钱就等着坐牢等等。犯罪嫌疑人及其家属需要明确的是，如果是公安机关立案侦查的故意伤害案件属于公诉案件，被害人无权向法院要求撤诉。当然，被害人有权向法院请求撤回附带民事诉讼，但这并不影响对犯罪嫌疑人的刑事判决。所以，如果对方属于漫天要价，建议等待法院判决具体赔偿数额。
被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的，可以在1-3个量刑格内从轻处罚。被告人与被害人达成和解且得到被害人谅解的，可以在2-5个量刑格内从轻处罚。所以打伤他人后赔偿对方的损失非常重要，在赔偿之后取得了对方的谅解，实际对最后的处罚也是会产生较大的影响。
在我们的日常生活中，不管是出于什么样的原因，如果把他人打伤了，也不考虑实际造成的伤害程度是怎样的，民事赔偿责任都是其中不可免除的责任，不能逃避责任。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
被打了说好的赔偿金不给怎么办
答：我国被打伤后对方拒不赔偿的处理办法为：由被打伤的人向人民法院提起民事诉讼，要求法院对其强制执行。根据我国《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。一、我国被打伤后对方拒不赔偿怎么办？1、到派出所报案...
死亡赔偿金已经打到我爸账户上,说好的我用十万,可是打过之后,不给了...
答：如果已协商好给你十万但不给了，可与家庭成员协商索要。如果不成可诉诸法院要求分割。你需要有相关证据说明你应拥有十万元的理由和证据，建议你咨询一下律师，依法办事。供参考！
...本来说好的赔500现在他家里人不同意要一千这合理吗?
答：1、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔...
被打私了对方没有按照说好的做怎么办
答：若在纠纷解决过程中未能达成和解，应有权向人民法院提起诉讼，以请求动手伤人者依据我国相关法律法规之规定，为其所带来的人身损害支付相应的民事赔偿金。根据我国相关法律条款的明文规定，对于造成他人人身伤害的行为，责任人必须承担以下赔偿责任：包括但不仅限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院...
永康工伤赔偿金说好二月底打款,过了十天了还不打
答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及伙食补助费、护理费、交通费等。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...
亲戚扣住我母亲的死亡赔偿金不给我
答：从你说的情况看，可能为你好的居多，毕竟亲戚承认钱是你的，只是因为你父亲再婚，担心钱被你父亲花了，所以，还是先协商要回。如果仍然不给你，可以起诉，法院一定会支持你的。这类案件在基层法院还是不少的。案情不是很复杂，判决和执行起来很简单，因为起诉前或者起诉后可以申请法院对这笔钱进行冻结...
打架对方医院鉴定是轻微伤让我赔偿但我认为赔偿金不符合要求那么公安有...
答：你可以向法院提起诉讼，比如说对方找的医院是否具有法律所规定的鉴定级别和能力，所以对他的医院鉴定跟具具体情况你可以提出质疑，另外公安机关是法院的执行机关，如果他们在对你采取了非法的执法，你可以向法院提起行政诉讼。总之，虽然你打了人，只在合理限度内对他进行赔偿就行了，但是千万要维护好自己的...
打暑假工老板不按照原先说好的发工资怎么办?
答：不按说好的发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照...
我想报料公司工伤赔协议理赔,说好拿现金,现在都没给
答：如果公司恶意拖欠不赔偿的话，可以通过法律途经来维权。去劳动部门申请工伤认定。了解更多工伤理赔程序，可以去到 律师贴吧 请问律师问清楚 、
说好的保底工资不给怎么办
答：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促...
一、我国被打伤后对方拒不赔偿怎么办？
1、到派出所报案，由派出所进行调解。
2、再和打人者及其家属进一步协商解决。
3、保留对方打人证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及协商无果的情况下到法院起诉，要求其进行相应赔偿。
二、打伤他人是否一定要坐牢
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
如果被害人的伤势是轻伤，则被告人应在三年以下量刑，如果再加上有自首情节，一般在处罚上会较轻。很可能判处缓刑，也就是不用收监执行。当然这还取决于案件的具体情况和证据材料，以及被告人的认罪悔罪态度等因素。所以，故意伤害案件判处缓刑的可能性比较大，并非是一定会判处实行的重罪。
三、打伤他人怎么进行赔偿
被害人及其家属在被打伤后可能马上向犯罪嫌疑人及其家属要求赔偿，此时犯罪嫌疑人方首先应要求对方出具有关伤势情况的材料，如病例、伤势鉴定、伤残鉴定等，然后根据上述材料向律师咨询对方要求赔偿的数额是否合理。
如果对方要求的赔偿数额在合理范围之内，建议可以在公安机关的主持下双方达成调解协议，向对被害人进行赔偿。如能在判决前对被害人进行赔偿，法庭在量刑上会对被告人考虑酌情从轻处理。
但如果对方提出的赔偿数额属于漫天要价，可先不必理睬，也无须理会对方的一些承诺和威胁。如对方可能会说：赔了钱我们就撤案，也可能会说不赔钱就等着坐牢等等。犯罪嫌疑人及其家属需要明确的是，如果是公安机关立案侦查的故意伤害案件属于公诉案件，被害人无权向法院要求撤诉。当然，被害人有权向法院请求撤回附带民事诉讼，但这并不影响对犯罪嫌疑人的刑事判决。所以，如果对方属于漫天要价，建议等待法院判决具体赔偿数额。
被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的，可以在1-3个量刑格内从轻处罚。被告人与被害人达成和解且得到被害人谅解的，可以在2-5个量刑格内从轻处罚。所以打伤他人后赔偿对方的损失非常重要，在赔偿之后取得了对方的谅解，实际对最后的处罚也是会产生较大的影响。
在我们的日常生活中，不管是出于什么样的原因，如果把他人打伤了，也不考虑实际造成的伤害程度是怎样的，民事赔偿责任都是其中不可免除的责任，不能逃避责任。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
答：我国被打伤后对方拒不赔偿的处理办法为：由被打伤的人向人民法院提起民事诉讼，要求法院对其强制执行。根据我国《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。一、我国被打伤后对方拒不赔偿怎么办？1、到派出所报案...
答：如果已协商好给你十万但不给了，可与家庭成员协商索要。如果不成可诉诸法院要求分割。你需要有相关证据说明你应拥有十万元的理由和证据，建议你咨询一下律师，依法办事。供参考！
答：1、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔...
答：若在纠纷解决过程中未能达成和解，应有权向人民法院提起诉讼，以请求动手伤人者依据我国相关法律法规之规定，为其所带来的人身损害支付相应的民事赔偿金。根据我国相关法律条款的明文规定，对于造成他人人身伤害的行为，责任人必须承担以下赔偿责任：包括但不仅限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院...
答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及伙食补助费、护理费、交通费等。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...
答：从你说的情况看，可能为你好的居多，毕竟亲戚承认钱是你的，只是因为你父亲再婚，担心钱被你父亲花了，所以，还是先协商要回。如果仍然不给你，可以起诉，法院一定会支持你的。这类案件在基层法院还是不少的。案情不是很复杂，判决和执行起来很简单，因为起诉前或者起诉后可以申请法院对这笔钱进行冻结...
答：你可以向法院提起诉讼，比如说对方找的医院是否具有法律所规定的鉴定级别和能力，所以对他的医院鉴定跟具具体情况你可以提出质疑，另外公安机关是法院的执行机关，如果他们在对你采取了非法的执法，你可以向法院提起行政诉讼。总之，虽然你打了人，只在合理限度内对他进行赔偿就行了，但是千万要维护好自己的...
答：不按说好的发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照...
答：如果公司恶意拖欠不赔偿的话，可以通过法律途经来维权。去劳动部门申请工伤认定。了解更多工伤理赔程序，可以去到 律师贴吧 请问律师问清楚 、
答：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促...
