单位1986年破产没有给员工交社保，现在老员工已到退休年龄，无法办退休，原单位把档案丢了怎么办啊？

单位破产补交8年，己到退休年龄，个人怎样补交社保，才能办理退休？

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

可以。1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成果，会议记录，人证。2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。4申请书格式如下

你这问题非常复杂，不是一个部门能够解决的。如果牵扯人很多还会引起有关部门重视，问题还有望解决，就你一人或很少几人，解决起来麻烦很大很多。到当地信访部门走信访渠道吧。

自己弄太麻烦，找当地媒体，分分钟搞定

您可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

单位1986年破产没有给员工交社保,现在老员工已到退休年龄,无法办退休...
答：你这问题非常复杂，不是一个部门能够解决的。如果牵扯人很多还会引起有关部门重视，问题还有望解决，就你一人或很少几人，解决起来麻烦很大很多。到当地信访部门走信访渠道吧。

86年到96年的工作单位没缴社保,06年开始自己交社保,之前的工作时间算工...
答：既然1986年到1996年的十年期限内单位和个人均没有缴纳社保费用，那么这期间的工龄就没有任何意义，按照规定也是不能作为工作年限用来计算工龄。除非补缴1986年到1996年期间的养老金，这样计算这十年的连续工龄，对于计算或提高退休时养老金才有意义。

十年前公司没有给员工交社保算违法吗?
答：1年后无法申请仲裁，但仍可以通过诉讼等其他方式解决。因此，如果您在10年前发现用人单位没有为您缴纳社保费用，且已经超过1年时间，您可能无法通过仲裁申请要求用人单位补缴社保费用。

我从86年上班至今为劳动合同制工人但86至92年单位未交养老这7年怎办
答：可以起诉用人单位。对用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于社会保险争议纠纷，人民法院应当受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原...

86年参加工作单位没交保险怎么办,07年按灵活就业交的社保,退休这么算工...
答：86年国家规定已经开始缴纳社保，07年按灵活就业交社保，退休时只能以07年灵活就业交社保计算为缴纳年限。如果86年到89年单位同意补交，也可连续计算为缴纳年限。

86年集体所有制工人,98年单位倒闭,未办社保,无主管单位,个人交社保满...
答：女性社保交够15年，医保交够20年：男性社保交够15年，医保交够25年；且达到国家规定的退休年龄，即可办理退休。

我是1986年工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以...
答：第一，不清楚你参加工作是属于什么性质的职工，是合同制职工还是固定工，因为国家从1986年对于新参加工作的职工，实行合同制，缴纳养老保险，如果你没缴纳，是不计算缴费年限的，如果你是参加工作时，属于固定工，可以视同缴费年限，视同缴费年限加上实际缴费年限15年以上就可以办理退休，但是前提是实际缴费...

1986年至2004年在事业单位干临时工,单位没给交社保应该怎么办?_百度...
答：这没办法！并轨之前事业单位的正式员工同样也不缴纳社保。你个人想补缴都不可能。再有，缴纳社保是1992年建立社保缴费制度之后的事情，92年之前不可能发生缴纳社保的现象，对你本人来讲，这段工龄视同缴费都是不可能的。只有92年建立社保缴费制度以后有实际缴费的，才能认定92年之前的工龄为视同缴费年限，...

1986 -1993年上班单位没给交劳动保险算不算工龄
答：1993年10月我国建立的社保制度，单位在此之前缴费交到哪儿去？在此之前如果是计划指标招工正式职工，有人事档案，档案中有计划招工登记表、入厂登记表，1993年10月前工龄，作为“视同缴费年限”计算。

1986年上班单位没交过社保档案还在个人手里咋交社保?
答：找单位呀，让单位补交社保。如果没有单位，就去你的居住地社保所。申请补交社保，在这里交社保，就是自己掏银子交。