一般的公司10号发工资的话，一般情况下发的是上个月1号到30号的工资是吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
每月15号发工资是上个月到这个月的工资吗
因此，一般的公司10号发工资的话，一般情况下发的是上个月1号到30号的工资。
发工资的时间不固定是心情会怎样?
答：发工资的时间不固定一开始还是挺难受的，盼望着盼望着发工资，他就不发，甚至不知道什么时候会发，或者说他一开始发的比较勤，后来慢慢的晚了，或者突然晚了，就会很难受，就像吃饭一样，平时都是那个时间吃饭，突然有一天吃饭晚了，那个时候就会很饿，知道迟早都会吃还好，要是给你加一个不确定条件，...
发工资日期有什么讲究
答：10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中（含15号）发薪的...
我单位每个月十号发工资,例如我九月25上班,马上就到下个月了,我就上...
答：如果是正规单位或者企业，都是会发给你工资的，只是你干多少天，就会拿到多少天的工资，希望可以帮到你
10号发工资5号入职下个月发一个月工资吗?
答：如果是每个月十号发工资的话，五号入职那么本月发六天的工资，下个月就可以发一整个月的工资了。
有人说“好公司5号发工资,中等公司10号发,差公司20号发”,对此你咋看...
答：1、天下老板都一样精明 既然每个公司发工资的日子不一样，那肯定他们都有自己的评定标准。而不管最终定的时间是5号、10号还是20号，公司都要把这个钱拿出来，那老板自然有他自己的考虑，工资怎么定，什么时候发，都是公司深思熟虑过的。其实不同的行业同样的老板，那就是他们都是在把自己的利益最大...
十号发工资属于什么单位
答：法律分析：1号、10号发薪日，多为高薪好企业。比较大的，经营比较规范的企业，发薪在次月10号前。其中大部分是高科技上市公司、外企或国企。规模较大，福利待遇极佳，制度也十分完善，不只是高薪，休假福利、加班补助、高温费、带薪休假、年终奖、统统会有。发工资的日子一般也是在下个月的5至10号...
弱弱问一句 公司为什么都在10号发工资
答：很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的；一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的，可以在1、15、或者月底进行发放；二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间；
我们公司是10号发工资的,我30号离职,工资要怎么算呢?
答：你们公司是十号发工资，就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职，他肯定是会发你一个月的工资的，只不过是在下个月的十号给你而已
10号15号20号发工资的区别
答：比如，客户的回款周期是半年，那这样公司的现金流就会很紧张。因为公司在很多方面都需要花钱，例如产品生产，原材料采购等。一般来说，公司的钱都是优先花在产品上的。至于员工的工资，则是可以拖就拖，这是很多企业的特色。所以，公司如果有钱，肯定就发得早。5-10号发工资的公司都算中等的公司中等的...
10号发工资是发上个月的吗
答：10号发工资是发上个月的。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；3、此做法便于雇主财务结算；4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定：1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；2、工资支付周期的确定...
劳动法没有规定日期，但仅限于不超过一个月。
《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
扩展资料《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
参考资料来源：百度百科-工资支付暂行条例
90%的可能是上个月1号到30号的，因为绝大部分公司会这么做，而且做工资，是需要跟考勤相符，对考勤、查考勤、做工资、审核，在审核，等领导批示，银行打钱，这中间都是需要时间的，不可能这个月20号给你交了考勤，当天就发你工资，除非你们单位就几个人，天天与老板在一起，而且公司制度什么的不严谨，但是现在好多单位都是15号之前就发上月工资了，应该几乎没什么单位拖这么晚了吧，如果按非正常手续离职，也没有上诉、告状啊之类的话，个人是要吃亏的，却大多数单位就会扣押你这20天的工资，建议你去你们单位的人事或者财务去问一下
正常情况下，是次月发放上月工资。因此，一般的公司10号发工资的话，一般情况下发的是上个月1号到30号的工资。
答：发工资的时间不固定一开始还是挺难受的，盼望着盼望着发工资，他就不发，甚至不知道什么时候会发，或者说他一开始发的比较勤，后来慢慢的晚了，或者突然晚了，就会很难受，就像吃饭一样，平时都是那个时间吃饭，突然有一天吃饭晚了，那个时候就会很饿，知道迟早都会吃还好，要是给你加一个不确定条件，...
答：10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中（含15号）发薪的...
答：如果是正规单位或者企业，都是会发给你工资的，只是你干多少天，就会拿到多少天的工资，希望可以帮到你
答：如果是每个月十号发工资的话，五号入职那么本月发六天的工资，下个月就可以发一整个月的工资了。
答：1、天下老板都一样精明 既然每个公司发工资的日子不一样，那肯定他们都有自己的评定标准。而不管最终定的时间是5号、10号还是20号，公司都要把这个钱拿出来，那老板自然有他自己的考虑，工资怎么定，什么时候发，都是公司深思熟虑过的。其实不同的行业同样的老板，那就是他们都是在把自己的利益最大...
答：法律分析：1号、10号发薪日，多为高薪好企业。比较大的，经营比较规范的企业，发薪在次月10号前。其中大部分是高科技上市公司、外企或国企。规模较大，福利待遇极佳，制度也十分完善，不只是高薪，休假福利、加班补助、高温费、带薪休假、年终奖、统统会有。发工资的日子一般也是在下个月的5至10号...
答：很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的；一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的，可以在1、15、或者月底进行发放；二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间；
答：你们公司是十号发工资，就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职，他肯定是会发你一个月的工资的，只不过是在下个月的十号给你而已
答：比如，客户的回款周期是半年，那这样公司的现金流就会很紧张。因为公司在很多方面都需要花钱，例如产品生产，原材料采购等。一般来说，公司的钱都是优先花在产品上的。至于员工的工资，则是可以拖就拖，这是很多企业的特色。所以，公司如果有钱，肯定就发得早。5-10号发工资的公司都算中等的公司中等的...
答：10号发工资是发上个月的。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；3、此做法便于雇主财务结算；4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定：1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；2、工资支付周期的确定...
