在职场勾心斗角挑拨离间的人该留吗

职场勾心斗角，领导想要我走，老板留我，真的该留下吗

哪里没有斗争呢？蛮正常的，只是建议你自己要衡量是否值得，这是你面对的问题的态度和决策，相信每个人的处理都不同。
个人觉得应该面对挑战，试试，积累经验。

有的，很严重，这种人可能嘴很碎，真心朋友也少，喜欢计较记恨，内心很阴暗，孤陋，自己人品好不到哪里去所以见不得别人好，对这种人要么就别去搭理他，不值得，身正不怕影子歪，时间久了，都知道他什么性格了也就都对他敬而远之，他说的话也权当是放屁了。要么找个机会狠狠的揍一顿。

如果你是要一群埋头苦干的人的。那就不该留，否则大家都没干劲降低效率，如果你是要确立领导和员工地位差的，那你不但要留，还要提拔他，虽然员工会骂你，离职率会变高，但是却无法翻天，因为在这个人这一层已经全给你挡住了。所以你要压榨劳动力，不害怕离职的，可以这么选择。

也许职场就需要一个这样的人

公司中的人太过于勾心斗角,你应该怎么和他们相处?
答：其实每个公司都会有勾心斗角、站队的现象，特别是管理层新旧交替的时候，作为一名底层员工，做好自己分内的工作就好，但偶尔也要观察局势。如果你不是哪类人，你的性格会为你决定。选哪种人生方式，选择了就不要在乎别人的眼光，那就是你！有位管理者曾经说过，三人以上即是江湖，职场勾心斗角随处可见...

在办公室工作,办公室里勾心斗角十分严重,不善于斗的人该怎样生存?
答：在办公室工作，办公室里勾心斗角十分严重，不善于斗的人生存的方法：和你一起上班的人，要是没有发生极端得罪和比较严重欺压你的情况，你一直在领导干部眼前一般情况别说他的闲话，只说好话或是不吭声。你持之以恒这么做，假如你有一天一旦你来状告，领导干部也会引起非常大的高度重视。勇敢说不。不...

办公室有一个勾心斗角的同事,不会处理,怎么办?
答：公司里遇到勾心斗角的小人同事？小编这2天就是在头疼这个问题，办公室里的助手笑笑，明明是个毕业不久的职场新人，但是却学会了勾心斗角。在职场工作最怕的就是遇到勾心斗角的小人同事，因为勾心斗角的小人同事最喜欢的就是争抢，在职场上什么都要争，一开始争面试机会，进入岗位后就要争取业绩，有...

办公室里勾心斗角太严重,不擅长这一点的人该怎样生存呢?
答：办公室里勾心斗角太严重，不擅长这一点的人该怎样生存呢？在这种工作环境下，生存最重要的是保护好自己，不要在办公室谈论自己的私事或者别人的私事。不要轻易向领导反映身边人的问题。和你共事的人，如果没有极端的冒犯和严重的欺软怕硬，一般不会在领导面前说他们的坏话，只说好话或者不说话。如果...

单位人勾心斗角,我是老实人该怎么办?
答：保持努力工作的状态。首先单位人进勾心斗角，可能并不会对自己的工作内容产生影响。因此我个人觉得在这种情况下，自己应该保持努力工作的状态。因为通过努力工作的方式，可以让自己在工作上拥有比较好的业绩。从而能够让单位里面的领导和老板对自己工作能力进行认可。并且也可以让自己在工作的过程中，能够拥有...

单位里面的人都在勾心斗角,而我却是一个老实人,该怎么办呢?_百度知 ...
答：如果自己在单位当中过于老实，那么就必须要减少与他人的过多接触。因为一旦与他人过多接触，必然会让自己的利益受到损伤。

办公室勾心斗角非常的可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答：不被所有人所上下和运用。并且，关键的是以经验教训中总结经验，勇于开拓，选准自身的精准定位，挖掘自身的优点，这才算是长久之道。直接的说，你可以不参加勾心中角，但一定要把项目保证完美，极致到甩掉第二名几个街，那样，不用参加这些屁事，还可以有好的发展趋势。

参加工作才发现同事间勾心斗角,干活挑三捡四,都挑简单的,难得留给别 ...
答：进入职场之后情商是很重要的，当然这并不意味着我们要一味地容忍包容，只是说要学会用适当的方法沟通甚至拒绝，不管你在各种环境下工作，都会遇到各种同事，这是在所难免的，慢慢提升自己的情商，学会处理人情世故。

在工作中,该怎样去与一个两面三刀的人相处?
答：你要尽可能做到独善其身，同时也需要用相对平淡的态度跟这种人相处。在工作的过程当中，有些人特别喜欢两面三刀，同时也用不同的方式和不同的人交往。这种情况确实非常多见，有些人也会把人际关系看得过于重要，所以他们经常会在职场中勾心斗角。对于你个人来讲，你要尝试让自己的工作能力变得越来越...

怎样看待那些进入职场就勾心斗角的人?
答：而且她也总是会在我们上级的面前嚼别人的舌根，这一点也是我非常的接受不了的，也会认为存在的比较黑暗的一面。我想其实不只是在职场，在各个不同的情况下都会有这种勾心斗角的人的存在，他们之所以会如此的勾心斗角，不过是想要得到别人的重视，或者是得到自己某一方面的需求，说他们不好，也有他们...