刚从富士康辞职可以进去恒博物业吗，在线等

在富士康辞职不到一个月，可以进恒博物业公司到富士康做安检吗？

这种情况原则上可以到富士康做安检。
首先需要说明的是，你的辞职不应是因为你违反了劳动纪律被迫辞职。恒博物业公司和富士康没有隶属关系，就是两个平等的公司而已。如果你是正常的人事调动，正好又回到富士康执行你新的职责，就没有任何问题。
物业公司服务项目其中之一就是安全保卫工作。你的品行的确很重要，安检是一个内控的部门，你如果辞职不是因为自身道德品行问题，就可以去工作。

　　在恒博物业辞职了还是可以进富士康的，但具体分析如下：

　　富士康公司可能也会考虑的你的工作岗位是否和恒博物业的保安有关系；也可能会出于某些工作的原因不予录用；比如你和门口的恒博保安关系好，您可以领人随意出入等，导致门口的保安的管理放松。

　　除了以上因素，进富士康工作和以前是否在恒博物业工作过并无很大关系；有关系的是在恒博物业的工作经历和成绩。

　　去任何一家公司工作大约都会被问到以前的工作经历，主要是考察以前的工作能力和工作经验；除非是在以前的公司造成很不好的影响或工作成绩很差，已经被现面试公司得知了，所以才因以前的工作不能被录用。除此之外，以前的工作情况不会影响未来能不能去哪家公司工作。

不能了，从这两个离开，任何一个都不能进

屁话，从富士康出来可以进恒博的是马上进

深圳富士康自离不到3个月,能进郑州恒博物业做保安吗?
答：可以的，如果你要就业的那间公司查你档案没有问题的话，都可以的。只是估计你回去富士康继续做，估计富士康不太会收你而已。自离通常只会对你所自离的公司对你态度或者其他有所影响而已。

在富士康辞职不到一个月,可以进恒博物业公司到富士康做安检吗?
答：这种情况原则上可以到富士康做安检。首先需要说明的是，你的辞职不应是因为你违反了劳动纪律被迫辞职。恒博物业公司和富士康没有隶属关系，就是两个平等的公司而已。如果你是正常的人事调动，正好又回到富士康执行你新的职责，就没有任何问题。物业公司服务项目其中之一就是安全保卫工作。你的品行的确很重要，...

刚从富士康辞职可以进去恒博物业吗,在线等
答：不能了，从这两个离开，任何一个都不能进

在富士康工作过自离时间没到1年可以进恒博物业吗?
答：可以

我在新郑富士康辞职了,然后进了恒博物业做了大概7天自离走了,没要工资...
答：你好 不会被拉黑 不要担心 你去恒博物业有没签合同 如果没是可以的 有合同的话在去应聘那是肯定不行的 如果 你可以打劳动局电话问问

是不是进了恒博物业终生都不被富士康录用
答：恒博物业只是负责富士康的保安工作，你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的

郑州恒博和富士康是一家吗
答：郑州恒博和富士康不是一家。根据查询相关公开信息显示，进过富士康，是不可以进恒博物业的。恒博是富士康签约的公司，在恒博工作过的是不能在富士康入职的，现在的规定是在恒博工作过永远无法入职富士康。

自离的现在还能进富士康吗?进过恒博物业管理公司还可以进富士康吗?
答：富士康这种大公司，它应该是能够实现大部分人事业务都通过人事软件来记录，操作。因此，你之前如果是单方从富士康离职的话，很可能会被记入人事系统里的黑名单，当你要重新入职时，就无法录入！！这样估计会对你重新入职造成相当大的障碍！！！如果你是正常离职的话，倒是不太要紧，应该可以重新进入！！

为什么进过‘富士康’的就不可以进‘恒博物业’呢?富士康会查档案...
答：鸿海在大陆的子。孙企业。都是统一人事系统。在一个厂子犯了事。别的地方进不去。就是只要犯过大过，被辞退的。再想到别的地方入职。输不进去身份证号的。

之前进过富士康当员工以后再进恒博物业可以吗
答：做警卫很辛苦的，工资一个月两千八到三千五左右，夏天还好，冬天很苦，吃饭在岗上吃不能像富士康员工一样去外面吃，冬天饭送岗上都不热了，去洗手间或打水要有人顶岗才能走，要是顶岗及时还好，顶岗不及时急死不能走，就这点是最不好的