我个人发给公司的解除劳动合同函，公司拒签怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
请问我个人发给公司的解除劳动合同函，公司拒签怎么办？
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
你可以挂号邮寄给公司，自挂号邮寄发出之日起，3日内无论公司是否同意，你都可以要求办理离职手续。否则你可以在劳动用工监督举报中心去举办。 员工提出辞职，公司没有拒绝的权利。只能和你协商。而你可以使用挂号信，即法律认可的形式明确表示你的意见。
我个人发给公司的解除劳动合同函,公司拒签怎么办?
答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。...
个人写给公司的解除劳动合同通知书怎么写?还有经济补偿金和加班费补偿...
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ---第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、...
...提出劳动仲裁,先给公司发函,函中提出解除劳动合同,约定时间交接工作...
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
您好 能帮我发一份个人对公司的解除劳动合同通知函吗?
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
被迫解除劳动合同通知书送到公司己签收,未办理离职手续,公司说我自离...
答：且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同。对于通知函你可以发给他在劳动合同中写的地址，如果合同中没有，你可以按照对方身份证的地址寄送即可，保留好邮寄凭证，对方是否收到都没有关系，你们之间的劳动关系就解除了 ...
邮寄完解除劳动合同函以后手续怎么办
答：收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...
公司未给我缴纳社会保险,我要提出解除劳动合同,通知函该怎么写?
答：1、 未依法足额缴纳社会保险费；故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人：1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；2、 解除劳动关系未提前30日通知的...
离职函怎么写
答：写作方法 第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续...
解除合同协议书
答：解除合同协议书 篇1 甲方:XXXXX有限公司 乙方: 双方于___年___ 月___日签订了《劳动合同书》 (下称“劳动合同” ) ,甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职,要求解除劳动合同。经双方协商一致,同意由乙方解除劳动合同,达成协议条款如下,并同意遵守。 一、双方确认,从___年 月日起,劳动合同解除,双...
终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
答：最好是不到万不得已 ,不要单方面主动终止、或解除劳动合同。如果是已接近退休年龄者,政策法规也不允许企业,解除员工的劳动合同。更不宜自行解除劳动合同。因为这对己方不利,亦是计划失算或决策失误,无益于再就业,或给找工作增加其难度…。 若是必须解除劳动合同时 ,可采用以下程序或方法, 办理个人档案手续 。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
回单是单位管理用的。
解除劳动合同通知你了
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
你可以挂号邮寄给公司，自挂号邮寄发出之日起，3日内无论公司是否同意，你都可以要求办理离职手续。否则你可以在劳动用工监督举报中心去举办。 员工提出辞职，公司没有拒绝的权利。只能和你协商。而你可以使用挂号信，即法律认可的形式明确表示你的意见。
答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。...
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ---第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、...
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
答：且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同。对于通知函你可以发给他在劳动合同中写的地址，如果合同中没有，你可以按照对方身份证的地址寄送即可，保留好邮寄凭证，对方是否收到都没有关系，你们之间的劳动关系就解除了 ...
答：收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...
答：1、 未依法足额缴纳社会保险费；故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人：1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；2、 解除劳动关系未提前30日通知的...
答：写作方法 第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续...
答：解除合同协议书 篇1 甲方:XXXXX有限公司 乙方: 双方于___年___ 月___日签订了《劳动合同书》 (下称“劳动合同” ) ,甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职,要求解除劳动合同。经双方协商一致,同意由乙方解除劳动合同,达成协议条款如下,并同意遵守。 一、双方确认,从___年 月日起,劳动合同解除,双...
答：最好是不到万不得已 ,不要单方面主动终止、或解除劳动合同。如果是已接近退休年龄者,政策法规也不允许企业,解除员工的劳动合同。更不宜自行解除劳动合同。因为这对己方不利,亦是计划失算或决策失误,无益于再就业,或给找工作增加其难度…。 若是必须解除劳动合同时 ,可采用以下程序或方法, 办理个人档案手续 。
