劳动仲裁调节员给当事人打电话能说实话吗

1. 仲裁调解员在电话中向当事人传达信息是允许的，并且在仲裁程序中，调解是开庭审理之前的一个常规步骤。
2. 如果双方当事人愿意参与调解，调解员会通过电话联系或安排双方到场进行调解会议。
3. 诚实表达自己的情况和意愿对于调解过程是有益的，因为它有助于达成双方都能接受的解决方案。

劳动仲裁调节员给当事人打电话能说实话吗
答：1. 仲裁调解员在电话中向当事人传达信息是允许的，并且在仲裁程序中，调解是开庭审理之前的一个常规步骤。2. 如果双方当事人愿意参与调解，调解员会通过电话联系或安排双方到场进行调解会议。3. 诚实表达自己的情况和意愿对于调解过程是有益的，因为它有助于达成双方都能接受的解决方案。

劳动仲裁调节员给当事人打电话能说实话吗
答：能。根据查询律例网得知：仲裁会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，会通过打电话，或者是将双方当事人叫来一起调解，说实话有利于跟好的调解。

劳动局仲裁调解问题。。由于工伤 ,鉴定九级,仲裁已经开过一次庭,双方调...
答：既然已开过一次庭，双方调解，现在打电话给你，其实也就是双方达成协议。让你去，也就是让你在调解书上签字确认一下调解的结果而已。一般来说，双方签字认可后，你写收条给对方，当场就付钱的。没事，你尽管去，这说明仲裁已经做了大量工作，能调解对双方都是一种极好的结果，皆大欢喜的事。希望对你...

今天仲裁给我打电话,问我愿意调解吗?
答：耐心的等着吧，仲裁和你公司的领导要沟通好了才会给你打电话的。一定要他们先有个结果才打电话问你同意不。

劳动仲裁已裁决,单位不服,提出上诉,仲裁给打电话来告知了一声,接下来...
答：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日...

劳动仲裁调解一般怎么调解
答：只有事实清楚，矛盾焦点明确，调解工作才能作到“有的放矢”，纠纷才能顺利解决。因此，调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，也就是说调解员既要听取劳动者一方对事实和理由的陈述，也要听取用人单位一方对事实和理由的陈述，不能只听一方，偏听偏信。由于调解是双方自愿的，调解的成功与否，...

劳动仲裁开庭后陈述书怎么说
答：《最新中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，...

劳动仲裁受理了,如何尽快的解决问题?老是打电话倕劳动局有用吗,他们...
答：你好：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向...

劳动仲裁时调解员说的话让我很费解
答：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。你可以直接向法院起诉了。建议和解，虽少拿钱但不浪费精力。参考资料：中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

如果劳动仲裁发的传票人家拒绝接受或打电话不接怎么办?
答：如果劳动仲裁发的传票对方拒绝接受或打电话不接，可以贴公告，公布开庭时间、双方当事人是谁，主要仲裁的劳动纠纷事项。如果是申请人不出庭，可以视为撤回申请，被申请人不到庭的，仲裁庭可以缺席裁决。劳动争议仲裁庭对当事人发的是通知。法院发的是传票。法律分析根据相关法律法规规定，申请仲裁后仲裁机构...