公司怕监察还是仲裁

公司既怕劳动监察，也怕劳动仲裁。

劳动监察是政府的职能部门，会对公司进行不定时、不定点的抽查，检查公司的劳务人员合同履行情况，如果查到公司有违法违纪现象，会进行处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同，员工在发生劳务纠纷时，会牵扯到劳动监察部门，公司违纪会受到劳动制裁。

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，如果公司有问题，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条件的，可以向人民法院提起诉讼。

单位因为什么问题会被劳动仲裁？

其实单位会被劳动仲裁的问题无非就是那么几种，比如拖欠工资、不上社保、无劳动合同、被强迫离职等等，这些都是很常见的仲裁原因。当遇到这些问题被仲裁的单位，自然也不是什么好的单位，其实很多单位没有仲裁并不是单位没有问题，是员工们不知道怎么维护自己的权益，或者觉得劳动仲裁很麻烦不愿意耽误时间。

遇到不发工资、强行辞退没补偿等这些问题的时候，一定要去劳动仲裁，因为单位收到仲裁通知的时候，只要单位理亏一定会给你进行补偿的，而且这个速度是非常快的，很多人觉得自己吃了哑巴亏就算了，赶紧离开，这样的思想就错了，因为你很有可能损失了很多自己应有的权益。