老板用员工的身份证办工资卡这工资卡不给员工他们拿走了违法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
老板用员工的身份证办工资卡这工资卡不给员工他们拿走了违法吗？
法律分析
以非法占有为目的是指犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。这里的“非法占有”是广义的，通常是指将非法募集的资金的所有权转归为自己所有，或任意挥霍，或占有资金后携款潜逃等等。在司法实践中，认定是否具有非法占有为目的，应当坚持主客观相一致的原则，既要避免单纯根据损失结果客观归罪，也不能仅凭被告人自己的供述，而应当根据案件具体情况具体分析。根据司法实践，对于行为人通过诈骗的方法非法获取资金，造成数额较大资金不能归还，并具有下列情形之一的，可以认定为具有非法占有的目的:一、明知没有归还能力而大量骗取资金的；二、非法获取资金后逃跑的；三、肆意挥霍骗取资金的；四、使用骗取的资金进行违法犯罪活动的；五、抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金的；六、隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，以逃避返还资金的；七、其他非法占有资金、拒不返还的行为。但是，在处理具体案件的时候，对于有证据证明行为人不具有非法占有目的的，不能简单地以财产不能归还就按集资诈骗罪处罚。非法集资是指：公司、企业、个人或其他组织未经批准，违反法律、法规，通过不正当的渠道，向社会公众或者集体募集资金的行为。既指未经批准向社会募集资金，也指虽经批准但已经被撤销，仍然继续向社会募集资金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
这个肯定是属于违法的因为这份工资是那个员工的属这个肯定是属于违法的 因为这份工资是那个员工的 属于他自己应得的工资 虽然说卡是他个员工的 但是你没有把这个是银行卡交给这个员工 这个员工就等于没有拿到他的那份工资 所以说啊 这个也算是变相的骗钱吧 偷拿人家的工作 那肯定是属于违法的 员工给你干活 你不给人家报酬 那怎么说得过去呢
老老板用员工的身份证办工资卡，这工资卡不给员工。他们拿走了，这样做是违法的。毕竟工资卡是以员工的身份来办的。
这当然违法，银行卡属于个人私有财产，任何企业和个人无权私自占有，尤其是企业私留员工银行卡有洗钱或违规转账的嫌疑，同时侵犯员工权益。
这应该是违法的。工资卡本人不拿着，你怎么开工资？要维护自己的权益。上班开工资是劳动者正当的权益应该受到保护。
老板用员工的身份证办工资卡这工资卡不给员工他们拿走了违法吗?_百 ...
答：老板用员工的身份证办工资卡，这工资卡不给员工。他们拿走了，这样做是违法的。毕竟工资卡是以员工的身份来办的，属于是非法占有。法律分析以非法占有为目的是指犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。这里的“非法占有”是广义的，通常是指将非法募集的资金的所有权转归为自己所有，或...
公司未经我同意,用我的身份证在银行办了一张银行卡,这种行为合法吗...
答：1、如果公司在办理新卡更换之间没有告知你而用你身份证办理了新卡，犯了你知情权，是属于犯法。2、为了公司结算，统一管理，公司是有权利让员工使用指定的工资卡，这是为了方便公司的运作。3、你如果执意拒绝领新卡，公司是不能拒绝发工资的，因为这是两回事。如果你强行这样，无外乎公司领导会觉得你...
昨天去厂里面试,他们顺便用了我的身份证办了张银行卡(发工资的),要是...
答：我是做人事工作的。公司的做法属于常规的做法，毕竟录用了员工要准备发工资。因为卡的主人是楼主，所以楼主就算没有拿到卡，也是可以凭借自己的身份证，去银行将这张卡作废的。这种卡是借记卡，不具有透支的功能。
老板拿员工身份证原件到银行办理工资卡,本人需要到场吗
答：不需要本人到场的，很多公司都是只需要员工的身份证复印件就可以集体去办理工资卡的，这个属于对公业务，不需要本人到场。
公司拿员工身份证干什么
答：公司拿员工身份证作用具体如下：1、用于办理当事人的工资卡等；2、用于办理当事人的居住证等；3、用于申报当事人的社保时，核对当事人的资料；4、日常生活中，需要通过员工的身份证号码等办理的其他事宜。5、用人单位可能只是把你的身份证用来备案，并且至银行为你办理银行卡。注册公司条件：1、注册...
公司用我的身份证办理了一张银行卡,卡上每个月都打工资,但是工资是要...
答：这张卡上的工资是否是你应该得得劳动报酬，是的话你花了没什么问题，如是别人的，你的行为构成了不当得利，要归还的，数额巨大的话要负法律责任。，现在最好你把钱存回去，一般的时候别人是只会看卡上的余额，不会看明细的，外一被经理发现了，你可以说是网银买东西钱不够了挪用一下，经理应当不...
单位偷偷以员工的身份证办了银行卡,之后每月都有几百至一千多打入卡中...
答：单位这样做的话，应该是为了避税。打钱到用工人名字的银行卡上，在自己提出来。虚报工人工资，以这种方式来加大账目上成本和消耗的数量，以此来减少账目上的收入来避税（或者更为严重应为逃税），因为单位收入越高，所交的税就越多，把收入的一部分说成工资，自然那部分就不交税了，然后单位自己提出来，...
公司用我的身份证给我办了一张银行卡,用来发工资的,现在不用了,需不...
答：如果这个银行是有卡年费的话，建议销户 就算没有年费，也建议把钱取完，因为你不知道以后是否会收年费；如果不销户，并且有余额，每年可能要扣你的年费（10元）；工农中建之类的大银行，可能还会收你的小额账户管理费（每季度3元）
老板拿员工身份证办工资卡什么意思
答：这肯定是另有含义。一般企业发工资约定银行都是由员工自己办理工资卡。老板越俎代庖这里面肯定有猫腻，至少是帮自己朋友（银行朋友）拉客户。
公司拿我身份证办的银行卡公司打了10000元有一半是我的工资我全部取走了...
答：公司用你的身份证办卡你是知道的，用途想必你也清楚，这种公私不分存在弊端难道公司就不知道，你说有一半是你的工资，就是一半是你的工资，你不能全部取走，你全部取走也不要紧，公司让你还钱你及时还上就是了，如果让你还你不还，公司有理由告你盗窃罪。所以说你是违法的一点也不错。
可以请当地劳动保障部门给予帮助。现在对这种行为打击力度是很大的。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
你真的这样做，老板只能吃个哑巴亏，他这样做不受法律保护
老板用员工的身份证办工资卡，这工资卡不给员工。他们拿走了，这样做是违法的。毕竟工资卡是以员工的身份来办的，属于是非法占有。法律分析
以非法占有为目的是指犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。这里的“非法占有”是广义的，通常是指将非法募集的资金的所有权转归为自己所有，或任意挥霍，或占有资金后携款潜逃等等。在司法实践中，认定是否具有非法占有为目的，应当坚持主客观相一致的原则，既要避免单纯根据损失结果客观归罪，也不能仅凭被告人自己的供述，而应当根据案件具体情况具体分析。根据司法实践，对于行为人通过诈骗的方法非法获取资金，造成数额较大资金不能归还，并具有下列情形之一的，可以认定为具有非法占有的目的:一、明知没有归还能力而大量骗取资金的；二、非法获取资金后逃跑的；三、肆意挥霍骗取资金的；四、使用骗取的资金进行违法犯罪活动的；五、抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金的；六、隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，以逃避返还资金的；七、其他非法占有资金、拒不返还的行为。但是，在处理具体案件的时候，对于有证据证明行为人不具有非法占有目的的，不能简单地以财产不能归还就按集资诈骗罪处罚。非法集资是指：公司、企业、个人或其他组织未经批准，违反法律、法规，通过不正当的渠道，向社会公众或者集体募集资金的行为。既指未经批准向社会募集资金，也指虽经批准但已经被撤销，仍然继续向社会募集资金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
这个肯定是属于违法的因为这份工资是那个员工的属这个肯定是属于违法的 因为这份工资是那个员工的 属于他自己应得的工资 虽然说卡是他个员工的 但是你没有把这个是银行卡交给这个员工 这个员工就等于没有拿到他的那份工资 所以说啊 这个也算是变相的骗钱吧 偷拿人家的工作 那肯定是属于违法的 员工给你干活 你不给人家报酬 那怎么说得过去呢
老老板用员工的身份证办工资卡，这工资卡不给员工。他们拿走了，这样做是违法的。毕竟工资卡是以员工的身份来办的。
这当然违法，银行卡属于个人私有财产，任何企业和个人无权私自占有，尤其是企业私留员工银行卡有洗钱或违规转账的嫌疑，同时侵犯员工权益。
这应该是违法的。工资卡本人不拿着，你怎么开工资？要维护自己的权益。上班开工资是劳动者正当的权益应该受到保护。
答：老板用员工的身份证办工资卡，这工资卡不给员工。他们拿走了，这样做是违法的。毕竟工资卡是以员工的身份来办的，属于是非法占有。法律分析以非法占有为目的是指犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。这里的“非法占有”是广义的，通常是指将非法募集的资金的所有权转归为自己所有，或...
答：1、如果公司在办理新卡更换之间没有告知你而用你身份证办理了新卡，犯了你知情权，是属于犯法。2、为了公司结算，统一管理，公司是有权利让员工使用指定的工资卡，这是为了方便公司的运作。3、你如果执意拒绝领新卡，公司是不能拒绝发工资的，因为这是两回事。如果你强行这样，无外乎公司领导会觉得你...
答：我是做人事工作的。公司的做法属于常规的做法，毕竟录用了员工要准备发工资。因为卡的主人是楼主，所以楼主就算没有拿到卡，也是可以凭借自己的身份证，去银行将这张卡作废的。这种卡是借记卡，不具有透支的功能。
答：不需要本人到场的，很多公司都是只需要员工的身份证复印件就可以集体去办理工资卡的，这个属于对公业务，不需要本人到场。
答：公司拿员工身份证作用具体如下：1、用于办理当事人的工资卡等；2、用于办理当事人的居住证等；3、用于申报当事人的社保时，核对当事人的资料；4、日常生活中，需要通过员工的身份证号码等办理的其他事宜。5、用人单位可能只是把你的身份证用来备案，并且至银行为你办理银行卡。注册公司条件：1、注册...
答：这张卡上的工资是否是你应该得得劳动报酬，是的话你花了没什么问题，如是别人的，你的行为构成了不当得利，要归还的，数额巨大的话要负法律责任。，现在最好你把钱存回去，一般的时候别人是只会看卡上的余额，不会看明细的，外一被经理发现了，你可以说是网银买东西钱不够了挪用一下，经理应当不...
答：单位这样做的话，应该是为了避税。打钱到用工人名字的银行卡上，在自己提出来。虚报工人工资，以这种方式来加大账目上成本和消耗的数量，以此来减少账目上的收入来避税（或者更为严重应为逃税），因为单位收入越高，所交的税就越多，把收入的一部分说成工资，自然那部分就不交税了，然后单位自己提出来，...
答：如果这个银行是有卡年费的话，建议销户 就算没有年费，也建议把钱取完，因为你不知道以后是否会收年费；如果不销户，并且有余额，每年可能要扣你的年费（10元）；工农中建之类的大银行，可能还会收你的小额账户管理费（每季度3元）
答：这肯定是另有含义。一般企业发工资约定银行都是由员工自己办理工资卡。老板越俎代庖这里面肯定有猫腻，至少是帮自己朋友（银行朋友）拉客户。
答：公司用你的身份证办卡你是知道的，用途想必你也清楚，这种公私不分存在弊端难道公司就不知道，你说有一半是你的工资，就是一半是你的工资，你不能全部取走，你全部取走也不要紧，公司让你还钱你及时还上就是了，如果让你还你不还，公司有理由告你盗窃罪。所以说你是违法的一点也不错。
