家庭护理人员上岗前需要培训吗?

国外福利好的国家是从摇篮到棺材全都包了。中国目前已进入老龄化社会，官办的养老护理机构处于刚起步阶段，也大力鼓励民办的养老护理机构，属于朝阳产业，随着时间的推移，类似机构会逐步增多，国家的福利政策也会越来越好，楼主不必担心将来，比如邦宁护理就不错

除了年龄学历这样的硬件要求，学月嫂需要具备一定的素养和职业道德。
年龄上，要求月嫂18-55周岁，学历上，要求月嫂初中学历及以上，除此之外，月嫂还要满足：
1、有爱心责任心且愿意从事母婴服务行业的25-55周岁以内的女士;
2、希望获得相关专业知识和技能的准父母及其他家庭成员;
3、意愿开办相关培训、服务等机构的创业人员。
首先，要有足够的耐心、爱心和责任心。这可以说是成为月嫂最基础也最重要的一个条件，月嫂的所作所为对于一个孩子和一个家庭的影响将是特别重大和深远的。
其次，要有良好的综合素养。这里的综合素养包含的范围比较广，外在方面，要求形象得体大方，干净利落，内在方面，要求性情温和，热情周到。

现在，家庭护理已成为社会关注的热门话题。那么，家庭护理人员上岗前一定要经过培训吗？在日前召开的“国际护理与培训”研讨会上，来自悉尼的澳大利亚国际家庭护理学院院长Gelareh女士认为，家庭护理人员上岗前必须要经过培训。她说，只有经过严格的培训才能让护理人员尽职服务。

1、 有经验的护理员可以协助经验稍少的护理员来帮他们快速学习，这也有助于提升他们的工作积极性和自信心。

2、 通过我们的综合项目，将培训与支持结合起来，为需要的人提供了个人识字支持，并为小组中的所有员工提供了扩展“学会学习”技能的机会。

3、 经理/主管每年对公司所有护理员进行一次绩效评估面谈，以确定每位护工后续个人培训需求，并帮助制定策略以实现其目标。接受面谈的护工需要回答一系列的问题包括如何完成工作场所中出现的难题。

4、 我们也会给兼职或临时护理员额外奖励来鼓励他们参加上述面谈。

5、 我们会定期组织社交会议以及老年护理高层会议来了解一手的培训资源和新发展。这也是与各大组织合作来提供团体培训的有用方式。

6、 作为课后作业的一部分，护理员需要完成一些基础研究。我们鼓励他们利用互联网等资源，这使他们变得更独立并保持良好的好学心态。

7、 培训也有助于护理员在与不同的客户或患者打交道时运用高效的沟通技能、个人自信的提升，他们可以轻松识别现场情况并以专业的方式快速应对。

作者简介：Gelareh Naeinian女士：澳大利亚著名家庭私人护理机构（Pure Home Care）创始人、澳大利亚国际家庭护理学院院长。2018年3月，Gelareh Naeinian女士在中国投资并担任普澳佳凯（上海）家政服务有限公司首席行政官，她希望通过她在家庭护理领域的工作经验和培训课程的知识成功，为中国紧缺的家庭私人护理人才培训和送输提供合作和服务。