工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
下班途中被撞不是员工本人主要责任的，那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
一、工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
你妻子的情况不符合上述第四个条件，所以按规定不能认定为工伤。
国务院于近日发布并将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。
工伤涉及赔偿，因此，了解上下班途中出意外算不算工伤，对广大上班族有着很大的影响。
综上所述，下班途中被撞不是员工本人主要责任的，而且是在正常的上下班途中，那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。只要符合工伤申请条件的都可以，并且需要准备好申请材料，等待申请完成。
工伤人损交通道路伤残赔偿标准具体是多少
答：1.工伤造成交通道路伤残的具体赔偿标准是什么？伤残等级是补偿标准的系数，即1至10级相应的百分比系数分别为100%至10%。具体计算方法如下:一级伤残为城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。二.具体补偿...
交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算
答：法律分析：交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般情况下，交通事故通常是指，在道路上，车辆由于过错或者意外等因素，导致人员伤亡或者财产遭受损失的事件。除此...
交通事故十级伤残赔偿标准2023
答：交通事故十级伤残赔偿标准2023：1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据当...
8级交通伤残赔偿标准是怎样的
答：一级、八级交通伤残赔偿标准是多少？八级交通伤残赔偿标准规定，员工一旦被认定为八级伤残，可一次性获得11个月的工资赔偿。八级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以30%。(一)医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的挂号费、检查费、治疗费、...
工伤交通事故伤残十级的残疾赔偿金是多少
答：1.工伤事故造成十级伤残的伤残赔偿金是多少？1.工伤交通事故伤残十级伤残赔偿金为7个月工资，十级伤残可享受工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金；2.受害人要求赔偿残疾器具费用的，应当提供医疗单位或者假肢准备单位的证明或者鉴定意见。残疾电器的赔偿金额一般按照普通家用电器同类产品的合理价格确定...
工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱
答：下班途中被撞不是员工本人主要责任的，那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。一、工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上...
工伤5级伤残赔偿大约多少钱
答：工伤5级伤残赔偿标准具体如下：1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系；4、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资；5、保留与用人单位的...
交通事故六级伤残一共赔多少
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...
八级伤残赔偿标准2023
答：八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，...
一、工伤与交通事故伤残赔偿标准是多少钱
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
你妻子的情况不符合上述第四个条件，所以按规定不能认定为工伤。
国务院于近日发布并将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。
工伤涉及赔偿，因此，了解上下班途中出意外算不算工伤，对广大上班族有着很大的影响。
综上所述，下班途中被撞不是员工本人主要责任的，而且是在正常的上下班途中，那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。只要符合工伤申请条件的都可以，并且需要准备好申请材料，等待申请完成。
答：1.工伤造成交通道路伤残的具体赔偿标准是什么？伤残等级是补偿标准的系数，即1至10级相应的百分比系数分别为100%至10%。具体计算方法如下:一级伤残为城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。二.具体补偿...
答：法律分析：交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般情况下，交通事故通常是指，在道路上，车辆由于过错或者意外等因素，导致人员伤亡或者财产遭受损失的事件。除此...
答：交通事故十级伤残赔偿标准2023：1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据当...
答：一级、八级交通伤残赔偿标准是多少？八级交通伤残赔偿标准规定，员工一旦被认定为八级伤残，可一次性获得11个月的工资赔偿。八级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以30%。(一)医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的挂号费、检查费、治疗费、...
答：1.工伤事故造成十级伤残的伤残赔偿金是多少？1.工伤交通事故伤残十级伤残赔偿金为7个月工资，十级伤残可享受工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金；2.受害人要求赔偿残疾器具费用的，应当提供医疗单位或者假肢准备单位的证明或者鉴定意见。残疾电器的赔偿金额一般按照普通家用电器同类产品的合理价格确定...
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答：工伤5级伤残赔偿标准具体如下：1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系；4、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资；5、保留与用人单位的...
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...
答：八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，...
