已接到一个OFFER，正在原单位办理离职手续，今天突然又接到一个猎头的电话？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
收到某公司的offer,于是辞去前一份工作，辞职后两天接到新公司电话说推迟入职，具体等通知，等了一
脚踏两只船也是可以的，只要猎头保密不在网上签约就可以！
建议你还是自己权衡一下两个工作，因为感觉猎头这个不太靠谱，毕竟你已经接到一个offer，肯定也是你自己想要去的。
你好！
既然你目前是在办理手续的过程中，那么猎头邀请，很简单，你找一个晚上的时间过去面试就好了。时间方面猎头会帮你协调的，因为她们也想尽快找到合适的人拿到钱。
如果你没有去，未来在工作中你遇到不如意的事情，你会一直心里耿耿于怀，对你工作状态都会有影响的，所以在入职前找一个时间去看看，这个不影响你现在拿到的offer，即便是那边发现了，也就坦诚说就好！
已接到一个OFFER,正在原单位办理离职手续,今天突然又接到一个猎头的电 ...
答：不建议同时在两家公司保持联系，这样很容易露馅，因为猎头公司之间都是有信息联系的。如果你真的看好第二家可以跟。第一家说明情况表示因个人原因不能到第一家单位去履职。然后再应聘第二家。
跳槽成功,收到新单位的OFFER以后有什么手续要办?该注意什么?
答：首先在原单位要办理离职手续。然后要转人事关系。然后是保险转移。如果你新单位有试用期，你下个月保险，不帮你交的话，你可以去领失业金的。一般领2个月，然后新公司帮你续交保险，就不好领了。
面试拿到offer还要在原单位工作一个月吗
答：需要。根据查询找法网显示，《劳动合同法》第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。所以需要在原单位工作一个月。
签offer后就可以在原单位提出离职吗?
答：可以的，什么时候都可以离职，又不是卖身契。
...具体的时间办理入职,但又想等另一家公司的offer,该怎么办?_百度知 ...
答：如果还在职，那就更好办了，先答应对方并跟对方说就算马上辞职交接工作也要一个月才能到岗上班。这个时间间隔是合理的，对方也不好拒绝，如果对方接受不了就算了，反正还在职大不了继续在原单位呆着。这样就争取到缓冲时间了，这期间就可以等另一家公司的结果，一个月时间绰绰有余了，一般录不录用一...
接到一家公司的offer,我是答应去上班的但是要怎么回复HR这封邮件呢...
答：直接回复：某某某：来信收到，我将按照贵司要求于**月**日**时前去公司报到。需要准备些什么资料，请来信告知。已被保护你直接点击只读 就好了。
已通过华为的审核,在原单位办好了离职证明传给了华为HR,等待通知了,还 ...
答：你想问的是已通过华为的审核，在原单位办好了离职证明传给了华为HR，等待通知了，还会有机会录取不。有。面试只有两种结果：1.拿到offer2.被拒。HR需要筛选，一个岗位不可能只有一个人应聘，HR要做的就是在上十上百个人里，挑选出最匹配这个岗位的人，可能还需要综合用人部门的建议。如果不是面试情况...
入职后接到offer,该怎么解决?
答：入职后接到offer，该怎么解决？俗话说得好，好几条路就好几条选择。求职者在应聘的情况下，毫无疑问不可能只去一家公司招聘面试，一般来说会放长线钓大鱼。因而你招聘面试过的每一个公司，会依据她们公司的主要规定，最后确认是不是要录取你。由于招聘面试的时间段不一样，因此公司的录取步骤也是不一样...
裸辞后,刚收到一份offer,是再看看还是先接offer呢?
答：先接offer，至少自己手里有一个保障。从真实意思的角度来看，如果某家企业给某位面试者发了“入职通知书”，实际上就已经越过了offer这一环节，双方在工作关系上已经得到了确认，而再次发放通知书的目的就是约定工作时间、地点、薪资、职位等等。反过来offer又是另外一回事，这就好比我们去瓜地里选瓜，选中...
...今天收到银行录取通知 要我在原单位办了离职手续带着档案去报道...
答：首先，你要确定他们招聘要求上写了必须是正式工没有，如果没有写就算你不是正式工过去他那边也没不能不招你。其次，你手上有银行给你的offer吗，如果这两个条件都有，录取就没有问题。
其实公司和你都是在做选择，可能公司在众多求职者里面挑选了几个适合的，你是其中之一；你也在选择在职公司和新公司孰优孰劣，估计是因为你离职的时间太长或者新公司又有了新的打算，选择了其他人。本来跳槽这个事情就是有风险的，在职的时候找工作，有些公司可能对你的不忠诚表示厌恶；但是离职了找工作又会遇到迟迟找不到合适的岗位，空窗期太久让自己身心疲惫。其实我老是觉得雇主和员工其实就像恋爱的情侣，最终能走进婚姻殿堂的，肯定是有互相吸引，互相需要的东西，只有这样才能相濡以沫，其实一直都在说公司和员工要站在平等的高度去相处，但是总体来说员工在很多方面是处于劣势的，可是我们自己心中要知道平等的重要性，“不将就”的态度，公司聘用我肯定是我的才能是公司需要的，我去公司上班，也是因为公司能给我提供我所需要的。说了这么多，其实就是想说，你和公司已经没有爱了，既然不爱了，就不要强行的在一起了，讨来的爱情是不值钱的，收拾心情，继续找工作，找到一个互相都欣赏，互相都需要的“爱情”！ 来自职Q用户：艾先生
你跟前公司是按照正常流程走完离职手续，不涉及侵权维权的事情，相信你提问也不是要找前公司麻烦。
很显然你说的维权是指找已经发出offer、却并没有录用你的新公司。
新公司只是发出要约，你们并没有确立雇佣关系，还没有步入到侵权那一步。企业反悔了也只是属于民事纠纷、不是劳动纠纷，法院不能强制企业执行。
如果要起诉的话，可以申请工资损失补偿，不过申请不了社保公积金、季度奖金、年终奖等补偿 来自职Q用户：匿名用户
不建议同时在两家公司保持联系，这样很容易露馅，因为猎头公司之间都是有信息联系的。如果你真的看好第二家可以跟。第一家说明情况表示因个人原因不能到第一家单位去履职。然后再应聘第二家。
脚踏两只船也是可以的，只要猎头保密不在网上签约就可以！
建议你还是自己权衡一下两个工作，因为感觉猎头这个不太靠谱，毕竟你已经接到一个offer，肯定也是你自己想要去的。
你好！
既然你目前是在办理手续的过程中，那么猎头邀请，很简单，你找一个晚上的时间过去面试就好了。时间方面猎头会帮你协调的，因为她们也想尽快找到合适的人拿到钱。
如果你没有去，未来在工作中你遇到不如意的事情，你会一直心里耿耿于怀，对你工作状态都会有影响的，所以在入职前找一个时间去看看，这个不影响你现在拿到的offer，即便是那边发现了，也就坦诚说就好！
答：不建议同时在两家公司保持联系，这样很容易露馅，因为猎头公司之间都是有信息联系的。如果你真的看好第二家可以跟。第一家说明情况表示因个人原因不能到第一家单位去履职。然后再应聘第二家。
答：首先在原单位要办理离职手续。然后要转人事关系。然后是保险转移。如果你新单位有试用期，你下个月保险，不帮你交的话，你可以去领失业金的。一般领2个月，然后新公司帮你续交保险，就不好领了。
答：需要。根据查询找法网显示，《劳动合同法》第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。所以需要在原单位工作一个月。
答：可以的，什么时候都可以离职，又不是卖身契。
答：如果还在职，那就更好办了，先答应对方并跟对方说就算马上辞职交接工作也要一个月才能到岗上班。这个时间间隔是合理的，对方也不好拒绝，如果对方接受不了就算了，反正还在职大不了继续在原单位呆着。这样就争取到缓冲时间了，这期间就可以等另一家公司的结果，一个月时间绰绰有余了，一般录不录用一...
答：直接回复：某某某：来信收到，我将按照贵司要求于**月**日**时前去公司报到。需要准备些什么资料，请来信告知。已被保护你直接点击只读 就好了。
答：你想问的是已通过华为的审核，在原单位办好了离职证明传给了华为HR，等待通知了，还会有机会录取不。有。面试只有两种结果：1.拿到offer2.被拒。HR需要筛选，一个岗位不可能只有一个人应聘，HR要做的就是在上十上百个人里，挑选出最匹配这个岗位的人，可能还需要综合用人部门的建议。如果不是面试情况...
答：入职后接到offer，该怎么解决？俗话说得好，好几条路就好几条选择。求职者在应聘的情况下，毫无疑问不可能只去一家公司招聘面试，一般来说会放长线钓大鱼。因而你招聘面试过的每一个公司，会依据她们公司的主要规定，最后确认是不是要录取你。由于招聘面试的时间段不一样，因此公司的录取步骤也是不一样...
答：先接offer，至少自己手里有一个保障。从真实意思的角度来看，如果某家企业给某位面试者发了“入职通知书”，实际上就已经越过了offer这一环节，双方在工作关系上已经得到了确认，而再次发放通知书的目的就是约定工作时间、地点、薪资、职位等等。反过来offer又是另外一回事，这就好比我们去瓜地里选瓜，选中...
答：首先，你要确定他们招聘要求上写了必须是正式工没有，如果没有写就算你不是正式工过去他那边也没不能不招你。其次，你手上有银行给你的offer吗，如果这两个条件都有，录取就没有问题。
