侵权责任法中1至10级伤残赔偿标准
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
一级伤残补助金=本人工资x27个月。二级伤残补助金=本人工资x25个月。三级伤残补助金=本人工资x23个月。四级伤残补助金=本人工资x21个月。五级伤残补助金=本人工资x18个月。六级伤残补助金=本人工资x16个月。七级以及七级以下残疾，无伤残津贴。
伤残1到10级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：
（1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（2）二级伤残补助金=本人工资x25个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）三级伤残补助金=本人工资x23个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（4）四级伤残补助金=本人工资x21个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（5）五级伤残补助金=本人工资x18个月。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（6）六级伤残补助金=本人工资x16个月。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
（7）七级伤残=本人工资x13个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（8）八级伤残=本人工资x11个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（9）九级伤残=本人工资x9个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（10）十级伤残=本人工资x7个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请伤残鉴定需要的材料如下：
1、入院记录；
2、出院记录；
3、出院小结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；
7、事故认定书；
8、事故伤者身份证或户口本。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
侵权责任法中1至10级伤残赔偿标准
答：一级伤残补助金=本人工资x27个月。二级伤残补助金=本人工资x25个月。三级伤残补助金=本人工资x23个月。四级伤残补助金=本人工资x21个月。五级伤残补助金=本人工资x18个月。六级伤残补助金=本人工资x16个月。七级以及七级以下残疾，无伤残津贴。伤残1到10级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：（1）一...
伤残等级1-10赔偿标准(详细解读)
答：伤残等级1-10赔偿标准是指根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，对于因他人过错而导致的伤残，依据伤残等级进行赔偿的标准。伤残等级是指医学鉴定后，根据身体损伤程度、功能障碍程度、生活自理能力等综合评定的等级。伤残等级1-10赔偿标准操作步骤 如果您遭受了他人过错导致的伤残，您需要按照以下步骤进行操...
10级伤残赔偿价格表?
答：10级伤残赔偿价格表如下：一、头部伤残：1级：50万元2级：40万元3级：30万元4级：20万元5级：10万元二、躯干伤残：1级：40万元2级：30万元3级：20万元4级：10万元5级：5万元三、四肢伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元四、眼部伤残：1级：20万元2级：15万元...
1—10级伤残赔偿价格表交通事故?
答：您好，交通事故十级伤残赔偿标准是：医疗费:以发票为准二、住院伙食补助费:50元x住院天数三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗费:二次手术的费用五、护理费:50元/天x住院天数六、误工费:(本人工资)元/30天x天(计算到你出鉴定结果的前一天)七、残疾辅助器费:假肢...
精神伤残1到10级评定标准
答：法律主观：一、十级伤残标准十级伤残的标准为：日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。二、伤残鉴定费用谁出(一)首先要明确事故责任，如果是对方全责，那么鉴定费用是由对方出的，不过先要由你垫付，在调节或起诉时再一并向对方主张;(二)如果不是对方全责，也一样是由你...
轻伤一级,会赔多少钱,对方要求赔偿10万会成功嘛
答：轻伤赔偿标准：(一)医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院...
交通事故1—10级伤残鉴定标准
答：交通事故一级至十级的伤残评定标准如下：(1)一级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、面部、颈部、腹部等损伤，致使脑、眼、肺、四肢等器官功能特别严重障碍，并导致受伤人员的活动能力丧失、日常生活完全不能自理等危害后果。生活自理范围包括进食；翻身；大、小便；穿衣；洗簌；自我移动...
我国有关法律对于工伤待遇和侵权赔偿是如何规定的
答：工伤待遇在工伤保险条例中有具体规定，侵权赔偿在侵权责任法有具体规定，由于侵权类型众多，此处仅以侵害人身权为例。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残...
一至十级伤残鉴定标准是什么?
答：可以，先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额。1、一级伤残鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢...
重伤二级赔偿标准金额是怎样的?
答：重伤二级赔偿标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，二级伤残补助金=本人工资乘以25个月，按月享受伤残津贴（按月支付）：二级伤残津贴=...
伤残1到10级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：
（1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（2）二级伤残补助金=本人工资x25个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）三级伤残补助金=本人工资x23个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（4）四级伤残补助金=本人工资x21个月。保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（5）五级伤残补助金=本人工资x18个月。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（6）六级伤残补助金=本人工资x16个月。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
（7）七级伤残=本人工资x13个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（8）八级伤残=本人工资x11个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（9）九级伤残=本人工资x9个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（10）十级伤残=本人工资x7个月。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请伤残鉴定需要的材料如下：
1、入院记录；
2、出院记录；
3、出院小结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；
7、事故认定书；
8、事故伤者身份证或户口本。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
答：一级伤残补助金=本人工资x27个月。二级伤残补助金=本人工资x25个月。三级伤残补助金=本人工资x23个月。四级伤残补助金=本人工资x21个月。五级伤残补助金=本人工资x18个月。六级伤残补助金=本人工资x16个月。七级以及七级以下残疾，无伤残津贴。伤残1到10级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：（1）一...
答：伤残等级1-10赔偿标准是指根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，对于因他人过错而导致的伤残，依据伤残等级进行赔偿的标准。伤残等级是指医学鉴定后，根据身体损伤程度、功能障碍程度、生活自理能力等综合评定的等级。伤残等级1-10赔偿标准操作步骤 如果您遭受了他人过错导致的伤残，您需要按照以下步骤进行操...
答：10级伤残赔偿价格表如下：一、头部伤残：1级：50万元2级：40万元3级：30万元4级：20万元5级：10万元二、躯干伤残：1级：40万元2级：30万元3级：20万元4级：10万元5级：5万元三、四肢伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元四、眼部伤残：1级：20万元2级：15万元...
答：您好，交通事故十级伤残赔偿标准是：医疗费:以发票为准二、住院伙食补助费:50元x住院天数三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗费:二次手术的费用五、护理费:50元/天x住院天数六、误工费:(本人工资)元/30天x天(计算到你出鉴定结果的前一天)七、残疾辅助器费:假肢...
答：法律主观：一、十级伤残标准十级伤残的标准为：日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。二、伤残鉴定费用谁出(一)首先要明确事故责任，如果是对方全责，那么鉴定费用是由对方出的，不过先要由你垫付，在调节或起诉时再一并向对方主张;(二)如果不是对方全责，也一样是由你...
答：轻伤赔偿标准：(一)医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院...
答：交通事故一级至十级的伤残评定标准如下：(1)一级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、面部、颈部、腹部等损伤，致使脑、眼、肺、四肢等器官功能特别严重障碍，并导致受伤人员的活动能力丧失、日常生活完全不能自理等危害后果。生活自理范围包括进食；翻身；大、小便；穿衣；洗簌；自我移动...
答：工伤待遇在工伤保险条例中有具体规定，侵权赔偿在侵权责任法有具体规定，由于侵权类型众多，此处仅以侵害人身权为例。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残...
答：可以，先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额。1、一级伤残鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢...
答：重伤二级赔偿标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，二级伤残补助金=本人工资乘以25个月，按月享受伤残津贴（按月支付）：二级伤残津贴=...
