劳动能力鉴定等级标准

劳动能力鉴定等级标准是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分，共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一、具体内容如下

1、极重度智能损伤。

2、四肢瘫痪肌力≤3级或三肢瘫痪肌力≤2级。

3、颈4以上截瘫，肌力≤2级。

4、严重运动障碍（非肢体瘫）。

5、面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者。

6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。

二、等级标准的制定依据和目的

劳动能力鉴定等级标准是根据劳动者的身体状况、工作能力、生理功能等多方面因素进行综合评估和认定的。这个标准的制定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，它是根据国家有关法律、法规和政策，结合实际情况制定的。

目的是为了对劳动者的劳动能力进行客观、公正、科学的评估，为用人单位和劳动者提供科学依据，保障劳动者的合法权益。

等级标准的评估方法和程序

1、评估方法

劳动能力鉴定等级标准的评估方法和程序是根据科学、公正、客观的原则制定的。评估方法包括体格检查、功能评估、病理检查等多种方式，以全面了解劳动者的身体状况和生理功能。

2、程序

评估程序一般包括申请、审核、评估、认定等环节，申请人需要提供相关证明材料并进行面试或体检。

在评估过程中，需要注意以下几点：一是评估机构必须具有权威性和专业性，评估人员必须具备相应的专业知识和技能；二是评估标准要统一、公正、透明，避免出现不公正的评估结果；三是评估结果要及时通知申请人，并进行公示，确保申请人的知情权和监督权。