为什么年轻人越来越想进国企？
一、工作的稳定性
这次疫情可以说是再次证明了拥有一份稳定的工作环境是多么重要。很多人还没等这次疫情彻底结束的时候，便已经被迫下岗了。也有一些行业到现在也没有正式开业，开业越晚，受到的损失就越严重。公务员属于体制内的工作，只要我们在工作期间不犯原则性的错误，这份工作是非常稳定的。
尤其对于女生来说，很多行业隐含着一种潜规则。比如金融领域更愿意招收男性员工，还有一些工作需要长时间出差，女性更容易受到家庭的牵绊。最重要的是，女性早晚都会面临生育问题。如果在私企工作的话，竞争比较大，在公司消失了小半年时间，我们很难保证自己不会被其他员工替代。但是如果我们所从事的工作比较稳定的话，就不必担心这一问题。
二、考试公平，有能力者才能被
如今想要顺利找到一份工作，除了要满足基本的学历要求之外，还有一部分人靠着关系便可以轻而易举地获得工作。当这种人多了之后，其他真正有能力的人，则丧失掉原本属于他们的机会。尤其是一些能力强但是没有背景的人，在这种环境下真的很不公平。但是公务员这份工作就不一样，尤其是近几年来对于贪污腐败的检查力度不断加大。如果想要通过关系进入公务员体制内工作，可能性几乎为零。能够考上公务员的人都经过了层层选拔和考试，才最终被录取。而且近几年公务员的门槛越来越高，考试竞争越来越激烈，如果自己的能力不足或者是准备不充分，是很难在众多竞争角逐当中取得胜利的。
三、社会地位高
逢年过节大家聚在一起，最可能讨论的话题便是彼此的工作。如果我们是一名公务员的话，更容易获得大家的尊敬。尤其在老一辈人的眼里，家里凡是有一个公务员，就已经是一件非常风光的事了。公务员的社会地位总的来说是比较高的，他们更像是领导与民众之间的连接者，领导下达任务，公务员代替领导执行，最后的受益者是人民群众。在人民群众眼里看来，当地的公务员为他们解决了很多问题，是非常令人尊敬的。
四、工作环境好
大多数公务员从事的是行政岗位，每天只需要坐在办公室里处理工作就可以了。工作环境舒适整洁，也不需要经历风吹日晒。并且几乎都是朝九晚五的工作，这与私企相比，工作轻松很多。在私企一般老板几乎都是压榨员工。若是不能给企业带来更多的利益，就直接面临被辞退的风险。
五、薪资待遇高
大家找工作最关注的一个问题便是每个月的收入的高低。这是一个非常现实的问题，即便我们再喜欢一份工作，但是每个月的收入很有限的话，最终我们也会向现实屈服。刚进入社会的时候还好，但随着年龄的增长，我们还要面临着很大的家庭压力。公务员除了每个月可以拿到基本工资之外，还能够享受高昂的福利补贴。从近几年来实行的政策，我们也可以看出一个地区公务员的工资，往往是普遍高于教师工资的。
家长们之所以希望我们能够成为一名公务员，是因为在他们眼里看来这份工作与其他工作相比是更适合我们的。做家长的都希望孩子将来的生活能够有充分的保障，在赚钱的同时也应该享受到良好的工作环境。他们作为过来人，懂得在社会生存的不易，对于每一个行业的发展动向，把握的也更为深刻。
如果经济危机再次到来，很多私企会受到强烈的冲击，像公务员这样的工作就成为了一个好的选择。你觉得公务员这个行业怎么样呢？
为什么现在年轻人越来越想进国企？其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第一年的工资会比较低，但是之后加上工资和连薪和年终奖是比较高的工资，最重要的一点是，在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高，也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵，但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费，都省了，对于年轻人来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金。甚至是公积金都是非常长有的，这也是保证了员工的需要，因为很多外省的员工买房子都是非常困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件所以，也是很多年轻人选择进国企的一个原因，并且工作强度也是，相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大，因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司可能在工作几年就会升值这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
国企是铁饭碗，待遇好有五险一金，退休还有退休金。
答：一、福利好 在我看来之所以越来越多的年轻人都是十分喜欢去国企里面上班，有一个很重要的原因就是国企相比较于私企来讲，福利可以说是十分的好，每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利，虽然国企的工资表面上看起来比较的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之后，相比较于私企而言，也是少不了...
答：一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。二是国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看...
答：5. 政策扶持：政府对国企的支持力度较大，国企在一些领域有着一定的政策优惠，这也为年轻人在国企工作提供了一定的优势。综上所述，现在年轻人喜欢去国企工作可能是由于国企具有较为稳定的工作环境和福利待遇、发展空间大、公平竞争机会、社会责任感和政策扶持等方面的原因。
答：年轻人想进国企的原因如下 1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了。2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比...
答：年轻人想进国企的四大原因：第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。第 二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。
答：为什么现在年轻人越来越想进国企？下面为大家简单总结几点原因。第一、国企工作压力小 和私企相比，其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私企少之又少，因为不少在私企工作的员工透露，他们在互联网公司工作了一段时间，会发现团队虽然朝气蓬勃，领导也会给员工安排大量的任务...
答：越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企，进入事业单位，因为在这些单位工作是比较稳定有保障的，而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上，所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司，或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽，因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄，而不是到了...
答：1.受疫情影响，年轻人生存艰难 之所以现在很多年轻人越来越想进入国企，主要是因为在疫情的环境下，年轻人的工作也由此受到了影响。由于疫情的原因，企业的生存也会变得越来越艰难，当企业难以支撑下去时，就只能裁员了。这也意味着让年轻人原就艰难的生活变得更加不稳定了，可能随时就要面临失业的风险。所...
答：尤其是一些能力强但是没有背景的人，在这种环境下真的很不公平。但是公务员这份工作就不一样，尤其是近几年来对于贪污腐败的检查力度不断加大。如果想要通过关系进入公务员体制内工作，可能性几乎为零。能够考上公务员的人都经过了层层选拔和考试，才最终被录取。而且近几年公务员的门槛越来越高，考试竞争...
答：国企走强，大家看到好处，纷纷寻来，现在的国企福利待遇也不错，央企那就更好了，而且工资也提上来了。这就像曾经外资进来中国带来丰厚的报酬、福利待遇以及健全的管理体制一样，当年大家都觉得进入外企是有面子的，现在国家企业更好了，进入国企，会让大多数人觉得羡慕了，所以年轻人更愿意选择了。
