职场PUA真的很普遍吗？什么是职场PUA？
“职场PUA”非常普遍，而且很多职场人士，尤其是职场新人，很容易一不小心“职场PUA”了。所以当我们遇到“职场PUA”的时候，一定要警惕。
什么是“职场PUA”？
“职场PUA”的专业解释是：
“职场PUA”指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
具体可以表现为，比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长。“职场PUA”会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
通俗来讲，“职场PUA”就是“画饼”和打压的双重手段，即一边以虚假的希望来诱惑和引诱你，同时通过不断打压你，让你不断无条件奉献自己，但是当你通过自己的努力后，最后实际上发现当初给你画饼或者打压的人并不能实现或者满足你的需求或者答应曾经对你的承诺。
而“职场PUA”的最终目的，其实是利用信息和经验的不对等，来自私和无耻的满足对员工或者下级的压榨的目的。所以当我们遇到职场PUA的时候，一定要睁大双眼，仔细辨别，做好自身应对。
常见的职场PUA套路：
一、 打压自信
“职场PUA”最常见的套路之一就是上级对下级进行人格打压和贬损，以及否定打击、得不到认可等，从而骗取下级无条件更加努力的工作，付出更多的工作时间和工作想法来获得上级的领导和认可。甚至出现对上级的无条件服从等。
遇到这种现象一定要自己反思，自己是不是遇到了“职场PUA”，特别是当上级让你无条件加班的时候，一定要警惕，和拿起法律武器，该要的加班费一定要争取。
二、 美化压榨
这类常见于一些大型的公司。这类公司利用庞大的公司资源和背景等作为诱饵，让员工付出更多的劳动，还美其名曰美化为“是为了员工自己的未来而努力，每一分付出都是对自己明天的回报等”。从而形成一种极其不好的工作风气和社会影响。
比如员工“996”或者“007”，无条件加班等，下班时间大家都不走人等，都是一种“职场PUA”。
三、 “画大饼”诱惑
这类“职场PUA”套路则更常见于一些小型的初创公司。以公司刚创建为由，资金短缺、人手不足、未来发展前景广阔等为理由，开着极低的工资，也不给员工买五险一金，还经常要求加班，甚至有些初创公司还时常拖欠员工工资。
这些都是常见的“职场PUA”套路，大家不要轻易被蒙蔽了双眼，该拿起法律武器的时候就拿起法律武器，维护自身的合法权益。
职场PUA真的很普遍。在我们的身边经常会发生。职场PUA就是指上司经常会阴阳怪气的说一些话，也会给你一些暗示，让你觉得自己非常差劲。
是的，真的很普遍。职场PUA就是指领导经常说一些话来压榨你，让你认为自己什么都不行。
确实非常的普遍。职场pua就是，通过一些言语来约束你，来控制你，让你为了公司付出更多的努力。
答：当职场遭遇到PUA 我们该沉默还是反抗？三、当我们遭遇职场PUA该怎么办 （一）正确识别什么是批评鞭策、什么是职场PUA 一般如果出现以下情形一条或一条以上者，可判断为职场PUA：1、通过长期的“Say No！”来长期对他人变成自卑的精神控制 通过上级对下属成员长期的工作否定来实施精神打压，是职场最常见的...
答：职场pua即职场上，上级对下级的精神控制。PUA，全称是Pick-up Artist，这是起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于男女两性交往的一套方法。后来这个东西被别有用心的人利用，变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段，来欺骗异性的感情和钱财，甚至掌控对方的人生。职场上只是换了对象，即...
答：简单来说就是给你画饼、洗脑然后打压你的自信心
答：职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。如何避免被职场PUA 首先要分清PUA式批评与建设性批评。PUA式批评是对人不对事，态度是专制的、绝对化的、人格羞辱的，建设性批评是对事不对人...
答：我一听到开头就闻到了一股特别熟悉的味道， 这不就是职场版的pua吗？于是我找职场资深人士tester指导猿学习了下，发现不断否定员工的个人能力，还夹带人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没有办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样提供新卖命。我发现这样的情形在职场中其实很普遍，大...
答：职场最不能接受的当然是PUA。为什么？因为PUA在中国的职业里很常见，但一般人遇到都会忍气吞声。这种情况跟中国几千年来的文化有关，尤其是清朝的奴性文化。所以，在很多人受到职场的PUA时，一是本着多一事不如少一事，大事化小，小事化了的心态处理；二是内心深处惧怕领导的权威；三是逆来顺受，根...
答：职场PUA,它经常发生在老板和下属之间。通过一系列的精神控制方法，让下属怀疑自己的能力，否定自己，让下属努力工作“无偿加班”只是为了得到他们的认可。可以说，工作场所PUA这是一种非常普遍的现象。许多人在工作中或多或少经历过领导的批评教育，但在工作场所PUA不同的是，正常的批评教育非常具体，领导...
答：职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式，让员工迷失自我，唯领导是从。如何避免被职场PUA：首先要分清PUA式批评与建设性批评。PUA式批评是对人不对事，态度是专制的、绝对化的、人格羞辱的，建设性批评是对事不...
答：职场真的也存在PUA现象，避免自己被职场PUA：在工作场所上能够混上一点小职位的人，想来都是有一定手段的。而这些人对待自己的属下都是会采用一定的监管手段来让这群人服服贴贴，而最常见的就是她们的pua方式了。例如看待属下犯一点小过失，那样一定不会轻易宽容，反而会大声的训斥，想让属下感觉到自己...
答：让你认为自己离开他就找不到下一个对象了，那么这个也是精神上面的pua。其实职场上面的pua手段主要就是打击员工，让员工没有自信，同时认为自己现在就应该多学习、加班，这样压榨员工为公司带来利益。这就是职场被pua。以上就是关于被pua是什么意思梗的知识普及，希望可以帮助到每一位正在被pua的人。
