职场pua是什么意思?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
我一听到开头就闻到了一股特别熟悉的味道， 这不就是职场版的pua吗？
于是我找职场资深人士tester指导猿学习了下，发现不断否定员工的个人能力，还夹带人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没有办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样提供新卖命。我发现这样的情形在职场中其实很普遍，大多数人深受其害而没有办法察觉。所以今天想跟大家分享一下职场pua的表现形式。
1.不断否定个人能力
我朋友的例子就是这种类型人身攻击。知乎有个网友曾分享过一个故事，他有一个同事长期被领导羞辱，因此得了抑郁症，突然某天他从二十一楼跳下去，当场死亡。压死骆驼的最后一根稻草是领导这样一句话，看你笨的那猪样，你怎么不从楼上跳下去死的干净。
2.人身攻击
有的时候人身攻击会以更隐蔽的方式出现。比如你根本没有用心在做，你脑子被门夹了吗？你思维完全僵化了，这样的人身攻击不易察觉，它开始会让你感到不舒适，到后来你会麻木，最后你自己也会认同。
3.制造焦虑
比如说今年疫情，所有公司都在裁员，别人都找不到工作待在家。你想想公司如果现金流紧张，那么被降薪裁员的那个是不是你。很多人想进来都进不来。
4.设置无法完成的目标
如果碰上老板设定根本不可能完成的目标，又不给相应的人力和物力支持，完不成还会给予相应的惩罚，那就是另外一类职场pua了。
5.为你好的外衣
说成为你好的外衣，实则是压榨。比如小李，这里有个很好的机会，我很看重你哦，然后理所当然的要求你二十四小时随时候命加班，没有加班费视做理所当然。通常这类pua会用职业素养、热爱工作，给你机会锻炼，作为外包装，这是得了便宜还卖乖，不仅压榨、欺负你，还要你抱着一颗感恩的心。
那么应该怎么办呢？
首先，我们要从多种渠道了解自己的市场价值 。为了快速了解自己的能力和价值，我们需要多方面的评价和标准，而最客观的方法就是去招聘网站看，或者是投简历参加面试，看看同行业的薪资水平是怎么样的。
其次，树立职场边界。 建立职场边界感对于职场人来说是很重要的一步，对不合理的要求说不。人善被人欺，如果你不主动设置清晰的边界。那你会发现别人始终会有意无意越界。
最后，存一笔可以随时走人时支撑你的钱。 它至少可以支撑你未来半年的生活。当遇到职场pua，这笔钱可以让你无后顾之忧的说走就走。
结语
职场pua的本质是把员工完全物化，不当人看，把员工当成公司运行的零件或是棋盘上的棋子，员工的老板心底是完全不尊重员工的，也并不认同他们带来的价值，理所当然的认为付给员工薪水就应该让他们卖命，那自然也不会带员工成长。所以在职场上被pua，就跟在恋爱中被渣男骗财骗色一样。
不要被职场pua困住，浪费自己的生命，越早摆脱越好。哲学家萨特的戏剧禁地里有一句名言，如果你不能正确的对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。所谓的独立思考就是不要以他人的评价和看法为准。
职场pua是什么意思?
答：职场PUA是一种在职业环境中进行的心理操控行为，旨在通过一系列技巧和策略来影响他人的自我认知、情感和行为，以达到控制、利用或操纵的目的。这种行为通常涉及到对他人进行贬低、打压、威胁、利诱等手段，以迫使对方接受某种观点、行为或决策。在职场中，PUA行为可能表现为上级对下级、同事之间或团队内部的...
职场pua是什么意思?
答：职场PUA是指在职场中，上级或同事通过言语、行为等方式对员工进行精神控制，从而实现对员工的操纵和利用。这种行为往往具有隐蔽性和欺骗性，员工可能在不自觉中受到其影响，进而产生自我怀疑、焦虑、抑郁等负面情绪，甚至影响到工作表现和职业发展。职场PUA的实施者通常会采用一系列手段来操控员工。他们可能会...
什么叫做职场pua?
答：职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同...
职场pua是什么意思?
答：职场PUA在很多场合都会出现。主要的表现就是上级会利用一切机会来消灭员工的自信心，让员工对自己产生怀疑，而对领导产生一种特殊的信赖感。当员工更加信赖领导的时候，领导就可以在精神上更好的控制员工。职场pua最终的效果就是：领导让员工干什么，员工就去干什么。职场PUA对于员工来说不是一件好事，所有...
职场pua是什么意思?
答：职场Pua指的是职场中上级对下级的精神控制。Pua来自恋爱的“泡学”，叫男生如何对女生实现精神控制来泡妞的一门“邪科”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，已以达到从精神上掌控员工的目的。职场Pua会交付给你巨大的压力，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进...
职场pua是什么意思?
答：职场PUA（Pick Up Artist）是指在职场中运用“情感营销”策略，通过操纵对方的情感，达到自己的目的的一种行为方式。PUA一词最初是由西方男性在情场上使用的，后来也被引申到职场中。职场PUA的行为方式往往是通过表现出高超的社交技巧，让对方产生好感，从而达到自己的目的。下面是一个职场PUA的案例：小明...
职场PUA是什么意思
答：职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。在职场中，领导对下属甚至是同事间，利用言语、利益进行控制，使之丧失信心。类似于“你还年轻，不要想这么多”“你太差了，什么都做不好”“能来我公司上班是你的福气”之类的话语，再利用花言巧语使之顺从，主要表现为画大饼和变相压榨行为。举个例子，...
什么是职场PUA?
答："职场PUA"是指在职场环境中运用PUA（搭讪艺术家）技巧和策略来获得个人利益或与他人建立关系的行为。PUA最初源于情感和性别吸引力的领域，其目的是通过使用特定的心理战术和技巧来激发他人的兴趣或吸引力。在职场PUA中，人们可能会尝试利用操控、欺骗或激发情感等方式来获得晋升、工作机会、好处或与同事、...
职场pua是什么意思
答：现在是网络的世界，网友们总是能够接触到各种各样的新词汇，就比如说职场PUA，是最近比较火热的，那么职场pua是什么意思呢？1、 职场pua指的是在社会职场中上级对下级在精神方面的控制。pua这个词最早出自恋爱中的“泡学”，是教男生如何对女生进行精神控制从而达到“泡妞”目的，职场pua和恋爱中的pua...
职场pua是什么意思?什么梗?
答：职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。其本质是：通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。...
于是我找职场资深人士tester指导猿学习了下，发现不断否定员工的个人能力，还夹带人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没有办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样提供新卖命。我发现这样的情形在职场中其实很普遍，大多数人深受其害而没有办法察觉。所以今天想跟大家分享一下职场pua的表现形式。
1.不断否定个人能力
我朋友的例子就是这种类型人身攻击。知乎有个网友曾分享过一个故事，他有一个同事长期被领导羞辱，因此得了抑郁症，突然某天他从二十一楼跳下去，当场死亡。压死骆驼的最后一根稻草是领导这样一句话，看你笨的那猪样，你怎么不从楼上跳下去死的干净。
2.人身攻击
有的时候人身攻击会以更隐蔽的方式出现。比如你根本没有用心在做，你脑子被门夹了吗？你思维完全僵化了，这样的人身攻击不易察觉，它开始会让你感到不舒适，到后来你会麻木，最后你自己也会认同。
3.制造焦虑
比如说今年疫情，所有公司都在裁员，别人都找不到工作待在家。你想想公司如果现金流紧张，那么被降薪裁员的那个是不是你。很多人想进来都进不来。
4.设置无法完成的目标
如果碰上老板设定根本不可能完成的目标，又不给相应的人力和物力支持，完不成还会给予相应的惩罚，那就是另外一类职场pua了。
5.为你好的外衣
说成为你好的外衣，实则是压榨。比如小李，这里有个很好的机会，我很看重你哦，然后理所当然的要求你二十四小时随时候命加班，没有加班费视做理所当然。通常这类pua会用职业素养、热爱工作，给你机会锻炼，作为外包装，这是得了便宜还卖乖，不仅压榨、欺负你，还要你抱着一颗感恩的心。
那么应该怎么办呢？
首先，我们要从多种渠道了解自己的市场价值 。为了快速了解自己的能力和价值，我们需要多方面的评价和标准，而最客观的方法就是去招聘网站看，或者是投简历参加面试，看看同行业的薪资水平是怎么样的。
其次，树立职场边界。 建立职场边界感对于职场人来说是很重要的一步，对不合理的要求说不。人善被人欺，如果你不主动设置清晰的边界。那你会发现别人始终会有意无意越界。
最后，存一笔可以随时走人时支撑你的钱。 它至少可以支撑你未来半年的生活。当遇到职场pua，这笔钱可以让你无后顾之忧的说走就走。
结语
职场pua的本质是把员工完全物化，不当人看，把员工当成公司运行的零件或是棋盘上的棋子，员工的老板心底是完全不尊重员工的，也并不认同他们带来的价值，理所当然的认为付给员工薪水就应该让他们卖命，那自然也不会带员工成长。所以在职场上被pua，就跟在恋爱中被渣男骗财骗色一样。
不要被职场pua困住，浪费自己的生命，越早摆脱越好。哲学家萨特的戏剧禁地里有一句名言，如果你不能正确的对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。所谓的独立思考就是不要以他人的评价和看法为准。
答：职场PUA是一种在职业环境中进行的心理操控行为，旨在通过一系列技巧和策略来影响他人的自我认知、情感和行为，以达到控制、利用或操纵的目的。这种行为通常涉及到对他人进行贬低、打压、威胁、利诱等手段，以迫使对方接受某种观点、行为或决策。在职场中，PUA行为可能表现为上级对下级、同事之间或团队内部的...
答：职场PUA是指在职场中，上级或同事通过言语、行为等方式对员工进行精神控制，从而实现对员工的操纵和利用。这种行为往往具有隐蔽性和欺骗性，员工可能在不自觉中受到其影响，进而产生自我怀疑、焦虑、抑郁等负面情绪，甚至影响到工作表现和职业发展。职场PUA的实施者通常会采用一系列手段来操控员工。他们可能会...
答：职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同...
答：职场PUA在很多场合都会出现。主要的表现就是上级会利用一切机会来消灭员工的自信心，让员工对自己产生怀疑，而对领导产生一种特殊的信赖感。当员工更加信赖领导的时候，领导就可以在精神上更好的控制员工。职场pua最终的效果就是：领导让员工干什么，员工就去干什么。职场PUA对于员工来说不是一件好事，所有...
答：职场Pua指的是职场中上级对下级的精神控制。Pua来自恋爱的“泡学”，叫男生如何对女生实现精神控制来泡妞的一门“邪科”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，已以达到从精神上掌控员工的目的。职场Pua会交付给你巨大的压力，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进...
答：职场PUA（Pick Up Artist）是指在职场中运用“情感营销”策略，通过操纵对方的情感，达到自己的目的的一种行为方式。PUA一词最初是由西方男性在情场上使用的，后来也被引申到职场中。职场PUA的行为方式往往是通过表现出高超的社交技巧，让对方产生好感，从而达到自己的目的。下面是一个职场PUA的案例：小明...
答：职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。在职场中，领导对下属甚至是同事间，利用言语、利益进行控制，使之丧失信心。类似于“你还年轻，不要想这么多”“你太差了，什么都做不好”“能来我公司上班是你的福气”之类的话语，再利用花言巧语使之顺从，主要表现为画大饼和变相压榨行为。举个例子，...
答："职场PUA"是指在职场环境中运用PUA（搭讪艺术家）技巧和策略来获得个人利益或与他人建立关系的行为。PUA最初源于情感和性别吸引力的领域，其目的是通过使用特定的心理战术和技巧来激发他人的兴趣或吸引力。在职场PUA中，人们可能会尝试利用操控、欺骗或激发情感等方式来获得晋升、工作机会、好处或与同事、...
答：现在是网络的世界，网友们总是能够接触到各种各样的新词汇，就比如说职场PUA，是最近比较火热的，那么职场pua是什么意思呢？1、 职场pua指的是在社会职场中上级对下级在精神方面的控制。pua这个词最早出自恋爱中的“泡学”，是教男生如何对女生进行精神控制从而达到“泡妞”目的，职场pua和恋爱中的pua...
答：职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。其本质是：通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。...
