为什么电力，烟草，自来水，天然气这些单位几乎很少对社会公开招聘？
我们知道，在一些行业领域，经常因为“垄断”的原因，不需面对市场选择、无论如何经营也永远不需要面对破产困境，所以这类行业领域，就特别受到了一群时时关注“铁饭碗”人士的欢迎和爱慕。
是的，入职其中工作，几乎都是“事务性岗位”，却又同时不受机关那种严肃氛围束缚，同时随着事务工作的智能化自动化，许多的“客户”经常都是在各类手机app上面、就完成了各类业务的办理，也就是说、虽然设置了大量“事务性岗位”但这类岗位需要面临的工作相对而言还非常之少。那这样一份工作，能不受到我们一些具有安逸偏好人士的热烈欢迎吗。
遑论，其中许多岗位，在事情更少、工作量更少的条件下，还能发下来一个让普通人感到禁不住羡慕的高高在上的薪水了——使用这些高高的薪水，一个人可以去买房，也可以拿去买车，还能用来报各类学习班，……，总之都能最终帮助一个人大幅提升生活质量。
那在这样一种背景下，也就导致说，我们的这类单位，都倾向于“肥水不流外人田”、不断不断地“近亲繁殖再近亲繁殖”了。
这，又有什么不好理解的呢。在之前有关退休金的回答中，我们其实也提到过，涨退休金的动力，不也是出于在机关单位工作可以对政策作出决策的群体，出于他们“给大部曾任职机关或国企的父母涨工资”的需要吗。而在另一篇有关警务改革遭受障碍的回答中，我们也提到了“钱多事儿少离家近”，其实也都是一部分网友们自己总结出来的对于好职业的选择，不能对我们的机关单位职工作出“特殊要求”。
同时，在那篇有关警务改革的回答中，我们还特别提及到了华为的任正非任总，讲他本身就是转业军人出身，通过创业，实现了对个人对社会的更大价值；如果将这样一个人一辈子安置在警务岗位上，“钱多事儿少离家近”一辈子，那该是多么可惜！
同理的，在这一问题中，我们也倡导，无论什么年龄的人士，若是工作，绝不要去贪图安逸。设想一下我们的人的福祉，我们生活所需的手机电脑电视冰箱洗衣机电饭煲微波炉住宅汽车，还有那些攸关人生幸福度的医疗药品法律商超教育理发美容，哪一项是由那些“安逸的行业领域”所提供的呢？
而如果不参与市场竞争比较的话，我们一家家企业、一个个岗位、一个个人，立足于资源有限地球之上的说服力，又都在哪里？
一般情况下来说，这些事业单位大多数福利待遇相对较好，因此竞争压力也比较大，大多数时候也会选择通过校招途径进行招聘，另一方面通过内部举荐进入单位的方式也较多，所以也不对社会公开招聘，也确实是因为行业的特殊性以及其中的复杂关系，所以可以从下几个方面出来思考问题。
1，这些事业单位一般福利待遇相对较好，也正是因为如此对工作人员要求较高，大多数时候会采取多种途径，进行招聘。其实不得不说是这家事业单位相对福利待遇更高，而且对工作要求也更加的苛刻，因此对工作人员的要求自然条件比较多，所以正是因为如此，也是采取社会公开招聘，这也是采取校招最主要途径的最根本的原因。
2，其实对我们来说里面内幕确实很多，可能是因为工作性质原因，所以大多数时候会采取内部引荐的方式招聘并非完全意义上的社会公开招聘。其实不得不说是确实是因为工作待遇相对较高，而且对于内部引荐的途径相对更多，所以也很少选择对社会公开招聘，另一方面有些人认为里面确实猫腻比较多，所以在选人用人的方式上，也可能确实存在着很大的操控空间，所以正是因为行业特殊性以及相对优异的福利待遇，所以成为了体制内部人的选择。
3，之所以不会选择对社会公开招聘，也可能确实是因为社会公开招聘相对招聘者层次差异大，投入成本高，但这并非最主要原因。其实不得不说的是，之所以这些事业单位几乎很少对社会公开招聘，最主要是以上2点原因，另一方面可能确实是因为社会公开招聘成本较高，而且招聘的素质和层次都是无法保障，正是因为社会上的人相对更加的复杂，难以掌握，所以不会选择社会公开招聘，当然也是次要的原因，最根本的原因是因为内部确实引荐制度相对较多，所以正是因为如此，这些事业单位在良好待遇的福利下，不会选择社会公开招聘。
其实对我们来说，电力，烟草，自来水，天然气单位，一般由于工作性质的原因，所以说工作福利待遇相对较高，而且比较稳定，也正是因为如此工作福利较好，大多数时候也会采取校招的途径，而对于一些内部招聘内部引荐的方式也相对较多，所以不需要太多的人力资源，另一方面社会公开招聘质量也无法把控，当然这是最次要的原因。
不是的，这些单位每年也会举行春招或者秋招的活动，招聘的对象为应届生，不过招的人比私企少一些。除此之外，偶尔也会举行社招活动，但是由于企业内人员的流动性不大，所以招的人也不多。
这些都是属于非常大型的国有单位，他们的招聘一般都是面向985，211大学的应届毕业生，或者是研究生和博士，普通的社会人士根本没有办法搜索到他们的招聘信息，这些单位都是校招的
请问，这些单位为什么要向社会公开？比如你私人管水，如果有人投毒，政府找谁去？
答：自然垄断行业的有自来水、电力、公交、烟草、石油、天然气、电信、铁路运输、包括银行等等，这些垄断行业的存在有其必然性，因为存在规模效应、外部效应和进入门槛。如果一个城市存在多个电网系统向同一群消费者提供电力服务，即竞争的话，会造成资源的浪费。这些领域如果不是垄断结构而是多个生产者竞争的话，...
答：我们知道，在一些行业领域，经常因为“垄断”的原因，不需面对市场选择、无论如何经营也永远不需要面对破产困境，所以这类行业领域，就特别受到了一群时时关注“铁饭碗”人士的欢迎和爱慕。是的，入职其中工作，几乎都是“事务性岗位”，却又同时不受机关那种严肃氛围束缚，...
答：国企改制，很多国有企业低价卖给了私人（不是一般人）。
答：国家垄断是为了稳定巩固社会的经济平衡，那些西方国家都被那群西方资本主义的资本家搞臭了。你知道吗，西方什么都资本化也就是个人私有化，在国外叫救护车，可以交完你得交几千到几万不等的服务费。西方的监狱进去你就是一个奴隶，西方的监狱都是资本化的，那些资本家控制的监狱要求囚犯为监狱卖命还没...
答：电力,邮政,电讯,银行,铁路,自来水,军工等.总之,凡属于自然垄断的各种行业以及涉及国家安全的产品生产行业,都属于允许的垄断行业.
答：1、中国是公有制为主题的国家，国有企业要在关系国家经济命脉的行业与领域占支配性地位。2、楼主的意思是不满中国某些大公司的垄断行为哈，国际上对垄断都是承认的，各国反对的是垄断行为，而不是垄断自身，比如说中国通讯行业的三家电信运营商，这应该属于寡头垄断行业了，如果他们三家通过私下协商等...
答：公用企业主要包括交通运输、电信、电力、自来水、天然气等自然垄断行业,其产品或服务与人们的日常生活联系密切,不可或缺。 (一)公用企业垄断的成因分析 有学者在对美国电信业发展进行历史考察后指出,美国电信业的“自然垄断”并非天生的,最初形成的Western Union 和美国电话电报公司(AT&T)的垄断局面,是在美国充满竞...
答：1、岗位稀缺电力、烟草、煤气这些垄断性行业，由于福利待遇非常好，自然离职的人也就非常少，员工不离职，岗位需求数量自然也就非常少。除非业务发展有新需要或者有员工到了退休年龄，才会产生新的岗位需求。2、内部流动垄断性行业人员流动性是很小的，除了省一级公司以上级别的高级管理人才可能会社会招聘...
答：指自来水公司，电力公司，汽油公司，天然气公司，供暖公司。水电是清洁能源，可再生、无污染、运行费用低，便于进行电力调峰，有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益。在地球传统能源日益紧张的情况下，世界各国普遍优先开发水电，大力利用水能资源。中国不论是已探明的水能资源蕴藏量，还是可能开发的水能...
答：刚好雅各布家附近不远就有页岩油的压裂现场，超高压强的水压裂了地下，造成了甲烷气体的释放，混入了自来水中形成了可燃性自来水！当然据资料，盘锦市并没有发现页岩油的开采，但盘锦油气资源比较丰富大家都是知道的，盘锦市地下有丰富的石油、天然气、硅藻土· 硅藻泥、煤、硫等矿藏，因此地下水采掘可能会...
