企业会因为校招有两个offer而拒掉一个吗？

谢邀。不会。

企业有自己的考量。

如果企业对这个应届生的岗位十分满意，而另一个 offer的薪资和公司不匹配，他们可能会考虑第二个 offer，毕竟人往高处走。但也有可能因为第一个 offer太好了，就不想要第二个，毕竟从公司发展战略来说，应该先保证第一个 offer的人发展好了，再招聘第二个。当然这种情况概率较低。

企业对于应届生的岗位已经有了十分充分的了解，他们会把应届生作为重点培养对象，如果是一个非常优秀的应届生，那么这个岗位就是企业的重点培养对象了，他们也可能会给应届生更高的薪资待遇或者更好的福利政策。而另一个 offer在薪资待遇上并不比这个岗位高太多。所以企业在进行二选一时会考虑综合考虑一下，看哪个 offer更适合自己。

企业想要留住应届生，在招聘季往往会推出很多优惠政策或者福利吸引应届生前来应聘，这个时候如果应届生选择了其中一个 offer，那么他们就很可能会放弃另一个 offer。

如果企业对应届生非常满意，而另一个 offer并不满意，但是这家公司的福利待遇以及薪资待遇都比另一个 offer更好，那么这名应届生很可能会选择这家公司。

如果企业已经把应届生招为正式员工了，那么他们就不会再进行二选一了。

还有一种情况是应届生并没有直接签约某一家公司，而是先签了几家公司作为过渡时期的工作单位。如果这名应届生没有找到合适的工作单位就会直接签约几家公司作为过渡时期的工作单位。